2024年勞務(wù)派遣合同常用版（3篇）

第7頁共7頁2024年勞務(wù)派遣合同常用版派遣單位（甲方）：法定代表人：被派遣人（乙方）：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下條款，共同遵照執(zhí)行。第一條工作內(nèi)容及工作地點乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣（以下簡稱派遣），到_____崗位工作。派遣期限為____個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條合同期限及試用期本合同期限為____年，從生效之日起計算。試用期為____個月，從本合同生效之日起計算。第三條工作時間和休息休假由用工單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。第四條勞動報酬乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項后十個工作日內(nèi)（最遲不得超過當(dāng)月最后一天）、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。第五條社會保險及福利待遇甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù)（“四險一金”費用由用工單位支付）。乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費用后負(fù)責(zé)及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉勞險字（91）____號文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負(fù)責(zé)及時支付給乙方家屬。乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補(bǔ)償、工資及其它費用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時間和數(shù)額承擔(dān)。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)由用工單位依法向乙方提供勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時，由甲方向用工單位交涉，維護(hù)乙方合法權(quán)益。第七條勞動紀(jì)律一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度。二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第八條保密和競業(yè)限制在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用（或變相使用）或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應(yīng)向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。第九條合同的變更、解除、終止、續(xù)簽一、當(dāng)客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進(jìn)行適當(dāng)變更。二、合同的解除（一）在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;2、乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計超過30天的;4、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的;6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的;7、乙方被追究刑事責(zé)任的;8、在甲方依《勞動民法典》第41條規(guī)定進(jìn)行裁員時。（二）在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（三）在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：1、乙方可以提前____日書面通知（在試用期內(nèi)提前____日通知）甲方解除本合同;2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;3、甲方未及時支付勞動報酬的;4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方勞動權(quán)益的;6、因《勞動民法典》第26條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。由2至7款情形所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方。三、本合同下列情況自動終止：1、本合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤;4、甲方被依法宣布破產(chǎn);5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方?jīng)Q定提前解散的;對以上4、5款情形，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、乙方如果欲在維持或者提高勞動合同約定條件情況下續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續(xù)簽合同。第十條甲乙雙方的其他權(quán)利義務(wù)甲方：1、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)管理乙方的人事檔案，為乙方建立業(yè)績檔案;2、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理就業(yè)手續(xù);3、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù);4、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方（應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生）辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級、定職手續(xù);5、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方（應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生）辦理集體戶口落戶手續(xù);6、按照政策規(guī)定，為乙方出具與檔案材料相關(guān)的證明。7、合同期限屆滿后，根據(jù)社會需求為乙方進(jìn)行就業(yè)推薦，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事代理手續(xù)。乙方：1、認(rèn)真履行工作職責(zé);2、有權(quán)查詢勞動報酬及社會保險繳納情況;3、不斷提高政治文化和專業(yè)水平，按時完成甲方及用工單位交付的各項工作任務(wù);4、根據(jù)需要接受甲方或用工單位的專項培訓(xùn)，具體培訓(xùn)協(xié)議另行簽訂。第十一條爭議的解決甲乙雙方基于本合同發(fā)生的爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他1、本合同沒有約定的，適用《勞動民法典》的有關(guān)規(guī)定。2、本合同由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4、本合同簽字時，甲方對乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等事項進(jìn)行告知，乙方簽字視為確認(rèn)。甲方（章）：_____乙方：_____授權(quán)代表簽字：_________年____月____日____年____月____日地址：_____住址：_____電話：_____電話：_____郵編：_____郵編：_____傳真：_____傳真：_____郵箱：_____郵箱：_____2024年勞務(wù)派遣合同常用版（2）勞務(wù)派遣合同合同編號：2024-XXXXX甲方：（以下簡稱“公司”）地址：聯(lián)系方式：乙方：（以下簡稱“勞務(wù)派遣方”）住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成以下合同：第一條：派遣崗位1.1乙方同意由甲方安排并派遣至指定的工作單位從事以下工作崗位：崗位名稱：工作內(nèi)容：工作地點：1.2乙方同意按照甲方在工作單位的要求，履行工作職責(zé)，包括但不限于參與項目實施、配合團(tuán)隊合作、完成指定工作任務(wù)等。第二條：勞動報酬2.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)勞動規(guī)定和項目工作的難易程度，向乙方支付合理的勞動報酬。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣（大寫）____元整。2.2乙方的勞動報酬應(yīng)當(dāng)在每月10日之前支付完畢。第三條：工作時間和休息3.1乙方的工作時間按照實際工作崗位的要求進(jìn)行安排。3.2乙方享有每周至少休息一天的權(quán)利，可協(xié)商確定休息日。第四條：社會保險和福利待遇4.1乙方在受派遣工作期間，享有與用人單位員工相同的待遇，包括但不限于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等。4.2甲方負(fù)責(zé)繳納乙方的社會保險費用，并提供相關(guān)證明材料。第五條：勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境，確保乙方的生命財產(chǎn)安全。5.2甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行必要的勞動保護(hù)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)乙方的安全意識和操作技能。5.3如乙方因工作原因受到人身傷害，甲方將依法依規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條：勞務(wù)派遣終止6.1勞務(wù)派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2在勞務(wù)派遣期限屆滿前的十五天內(nèi)，任何一方均可以書面形式提前通知對方終止合同。6.3若任何一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重影響合作的正常進(jìn)行，經(jīng)提前通知和協(xié)商后仍不能解決，則對方有權(quán)提前終止本合同，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第七條：保密條款7.1乙方應(yīng)當(dāng)保守工作單位的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)機(jī)密，在服務(wù)期間和離職后不得泄露給任何第三方。7.2乙方應(yīng)當(dāng)按照工作單位的規(guī)定和要求，處理和使用保密信息，防止信息泄露和遺失。7.3乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因泄露保密信息給甲方造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條：爭議解決8.1本合同的履行和解釋適用中華人民共和國的法律。8.2甲方和乙方之間因本合同履行發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院處理。第九條：其他約定9.1本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，合同自簽訂之日起生效。9.2本合同內(nèi)容如有修改或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出補(bǔ)充協(xié)議。9.3本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。甲方（單位蓋章）：日期：乙方（個人簽名）：日期：2024年勞務(wù)派遣合同常用版（3）勞務(wù)派遣合同書甲方：（委托單位）地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________乙方：（勞務(wù)派遣公司）地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定和雙方的協(xié)商一致，甲方委托乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣，具體約定如下：第一條合作期限1.1本合同自_____年____月____日開始，至_____年____月____日結(jié)束。1.2合同期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，可另行協(xié)商簽訂續(xù)約合同。第二條派遣崗位2.1甲方委托乙方派遣勞務(wù)人員從事的崗位為：________________________2.2雙方約定的崗位要求具體如下：_____________________________（詳述工作內(nèi)容、技能要求等）第三條工作時間和工資待遇3.1勞務(wù)派遣人員的工作時間、休假制度、加班費等遵循中華人民共和國勞動法的相關(guān)規(guī)定。3.2勞務(wù)派遣人員的工資待遇由乙方承擔(dān)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（詳述基本工資、績效獎金、福利待遇等內(nèi)容）第四條勞務(wù)派遣人員權(quán)益保障4.1勞務(wù)派遣人員享有與甲方直接雇員相同的工作權(quán)益，包括但不限于工資待遇、休假、工作條件等。4.2甲方在管理勞務(wù)派遣人員時，應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重勞動者的合法權(quán)益，保護(hù)其人身安全。第五條保密責(zé)任5.1乙方及其員工應(yīng)嚴(yán)守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和任何與甲方相關(guān)的敏感信息。5.2違反保密義務(wù)的責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)追求相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1若任何一方違約，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方的損失。6.2合同終止后，雙方應(yīng)按約定的方式進(jìn)行結(jié)算，清算未了結(jié)的款項和服務(wù)。第七條合同變更和解除7.1合同有效期內(nèi)，任何一方需變更合同內(nèi)容的，應(yīng)通過協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。7.2除非發(fā)生不可抗力導(dǎo)致無法履行合同的情況，否則本合同不能隨意解除。第八條爭議解決8.1本合同的解釋、變更、補(bǔ)充以及與本合同有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會或人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項本合同約定的其他具體事項：____