2024年臨時(shí)用工協(xié)議電子版（四篇）

第頁(yè)共頁(yè)2024年臨時(shí)用工協(xié)議電子版[公司名稱]臨時(shí)用工協(xié)議書協(xié)議編號(hào)：[編號(hào)]簽訂日期：[日期]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[臨時(shí)工姓名]地址：[臨時(shí)工地址]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，需要雇傭乙方作為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及期限1.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)和時(shí)間工作，從[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。1.2乙方將按照甲方的安排，從事[工作內(nèi)容]及其他相關(guān)工作。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方將按照乙方工作的實(shí)際天數(shù)和工作時(shí)間支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。2.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)[工資標(biāo)準(zhǔn)]/小時(shí)。三、工作時(shí)間與休假3.1乙方每天工作時(shí)間為[上班時(shí)間]-[下班時(shí)間]，其中包括[午餐時(shí)間]的休息時(shí)間。3.2乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，超過(guò)40小時(shí)的工作時(shí)間將按照法定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.3乙方享有每周休息日，具體在甲方的安排下確定。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用。4.2乙方享有甲方的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于職工餐補(bǔ)、交通津貼等。五、工作紀(jì)律和保密5.1乙方必須遵守甲方的工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工等，如有違反，將受到相應(yīng)的處罰。5.2乙方在工作期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，必須嚴(yán)密保密，不得擅自泄露或傳播。六、違約責(zé)任6.1如果一方違反本協(xié)議的任何條款而引起對(duì)方的損失，違約方應(yīng)當(dāng)向守約方支付相應(yīng)的違約金。6.2如因乙方擅自解除勞動(dòng)合同或無(wú)故不到崗工作，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)由此引起的一切費(fèi)用和損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。7.2本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。八、其他事項(xiàng)8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至[結(jié)束日期]止。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行書面協(xié)商，作為本協(xié)議的補(bǔ)充。8.3本協(xié)議的一切修改、補(bǔ)充或終止應(yīng)通過(guò)書面形式進(jìn)行。甲方（公司名稱）：乙方（臨時(shí)工姓名）：簽字：簽字：日期：日期：附：1.身份證明復(fù)印件2.健康證明復(fù)印件3.相關(guān)培訓(xùn)證明（如有）2024年臨時(shí)用工協(xié)議電子版（二）甲方：_____乙方：_____根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為天）。二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品（工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假）。3、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。乙方簽字：_____甲方：_____有限公司乙方身份證號(hào)碼：_____家庭住址：_____2024年臨時(shí)用工協(xié)議電子版（三）甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用。二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。2、不得找人代替。3、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。乙方簽字：甲方：_____有限公司乙方身份證號(hào)碼：家庭住址：____年____月____日2024年臨時(shí)用工協(xié)議電子版（四）甲方：乙方：_____姓名：_____身份證號(hào)碼：1

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,

經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,

共同執(zhí)行。2

本協(xié)議期限為

（年/月），自

____年____月____日起至____年____月____日止。3

工作任務(wù)：3.1

甲方安排乙方在

，

崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；3.2

乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.3

乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；3.4

因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4

勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為

元（人民幣）/月（大寫：

），其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。5

勞動(dòng)紀(jì)律：5.1

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,

服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,

甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,

直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6

協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1

本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,

由于生產(chǎn)、工作需要,

在雙方同意條件下,

可續(xù)簽協(xié)議,

并應(yīng)提前

1

個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2

經(jīng)雙方協(xié)商同意,

可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3

甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。6.4

具有下列情況之一,

乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1

經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),

生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,

企業(yè)又不加以改善的；6.4.2

甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),

侵害乙方合法權(quán)益的。6.5

任何一方提前解除協(xié)議,

均應(yīng)提前

15

日通知對(duì)方。7

任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,

給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,

應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8

協(xié)議如有未盡事宜,

凡屬國(guó)家有規(guī)定的,

按有關(guān)