2024年員工聘用勞動合同范文（二篇）

第3頁共3頁2024年員工聘用勞動合同范文甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。第二條乙方的職務或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);(四)應出差服務的場所。第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。第九條乙方的工作報酬：(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等1.乙方每月工作考核記錄;2.乙方工作職務(或工種)變換情況;3.甲方盈利狀況;4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。第十條乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡方式：2024年員工聘用勞動合同范文（二）勞動合同甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲方公司需要聘用乙方作為員工，為明確雙方權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平協(xié)商的原則，就乙方受聘于甲方的事宜達成以下協(xié)議，共同遵守：第一條聘用內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔任[職位]，工作地址為[公司地址]。2.工作內(nèi)容及職責根據(jù)實際情況調(diào)整，雙方將簽訂具體工作職責書。3.乙方應按照甲方的工作安排，完成每月的工作任務。4.薪資待遇及獎金按甲方規(guī)定執(zhí)行，詳見附件《薪資及獎金細則》。第二條聘用期限1.乙方受聘期限為[起始時間]至[終止時間]。2.乙方受聘期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止或續(xù)簽勞動合同。3.若乙方不履行合同約定的義務，甲方有權(quán)解除合同。第三條工資支付1.甲方將按時支付乙方的工資，以人民幣計算，每月通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付。2.工資基本標準為[基本工資]元/月，具體待遇在附件《薪資及獎金細則》中詳細列明。3.工資按月結(jié)算，發(fā)放日期為每月的[發(fā)放日期]日。4.乙方在試用期內(nèi)的工資標準為[試用期工資]元/月。第四條工作時間1.乙方的工作時間為每周[工作時間]小時，包括工作日和休息日。2.若因工作需要，需要加班工作，甲方應按照國家相關法規(guī)支付加班工資或提供相應的休假。第五條試用期1.乙方入職后的前[試用期時長]個月為試用期，具體時間從[試用期起始時間]到[試用期終止時間]。2.試用期期間，雙方有權(quán)隨時解除勞動合同，但需提前[試用期解除提前通知時長]提前通知對方。3.試用期期滿后，甲方可以決定是否轉(zhuǎn)正乙方。第六條保密義務1.乙方在工作期間或和甲方合作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術等信息，都屬于甲方的保密資料。2.乙方應對甲方的保密資料保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方透露。3.解除勞動合同后，乙方應立即歸還所有保密資料。第七條社會保險和福利待遇1.甲方按國家相關規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.甲方按國家法律法規(guī)提供工傷保險和其他相關保險。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，雙方另行協(xié)商確定。第八條違約責任1.在合同期內(nèi)，如乙方擅自離職，應向甲方支付相當于[離職前]個月薪資的違約金。2.如乙方違反勞動紀律或職業(yè)道德，嚴重損害甲方利益，甲方有權(quán)解除勞動合同。第九條爭議解決1.本勞動合同的解釋和履行適用中華人民共和國法律。2.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。第十條其他事項1.甲方保證提供符合條件的工作環(huán)境和辦公設備。2.雙方在本合同簽署后，應共同遵守并嚴格履行本合同的內(nèi)容。3.本合同以兩份具有相同效力的原件執(zhí)行，甲