人才引進(jìn)合同

人才引進(jìn)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（人才）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，具備獨(dú)立法人資格，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，具備招聘和錄用人才的資格；乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方，共同發(fā)展和進(jìn)步。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。1.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂新的合同。第二條乙方的崗位、職責(zé)及待遇2.1乙方擔(dān)任甲方______崗位，主要職責(zé)為_(kāi)_____。2.2乙方的薪資待遇為每月人民幣_(tái)_____元（稅前），按月支付。2.3乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第三條甲方權(quán)益3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作崗位、待遇等進(jìn)行調(diào)整。3.3甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。第四條乙方權(quán)益4.1乙方有權(quán)按照合同約定履行工作職責(zé)，獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方有權(quán)依法參加社會(huì)活動(dòng)和享受社會(huì)保障待遇。4.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作環(huán)境和條件提出合理化建議。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元。6.2如乙方提前解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_____元。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（人才）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方內(nèi)部規(guī)章制度9.乙方背景調(diào)查報(bào)告10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。4.甲方未按合同約定支付乙方薪資待遇。5.甲方未提供乙方合同約定的工作環(huán)境和條件。6.甲方未按約定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。2.人才：指具備一定專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)橛萌藛挝惶峁﹦趧?dòng)的個(gè)體。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：與乙方溝通，了解原因，若系個(gè)人原因，應(yīng)按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方工作任務(wù)：與乙方溝通，提供必要的工作指導(dǎo)和支持，若仍，按合同約定處理。3.乙方提前解除合同：要求乙方按合同約定提前通知甲方，并支付違約金。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。5.甲方未支付薪資待遇：與甲方溝通，要求按時(shí)支付薪資待遇，若無(wú)效，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。6.甲方未提供合同約定工作環(huán)境和條件：與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境和條件，若無(wú)效，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和薪資待遇。2.乙方