離職后保密協(xié)議

離職后保密協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：______________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：____________________住址：__________________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲乙雙方在________年____月____日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方離職后保守甲方的商業(yè)秘密等事項達成如下協(xié)議：一、保密義務1.1乙方承諾，在勞動合同終止后，仍將繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不向任何第三方披露、泄露或允許他人使用。1.2乙方同意，在勞動合同終止后，不得利用其在甲方任職期間獲得的任何商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動，以避免對甲方造成不利影響。1.3乙方承諾，在勞動合同終止后，不得直接或間接招募甲方的員工，以免影響甲方的正常經(jīng)營。二、保密期限2.1本協(xié)議所述保密義務的期限為自勞動合同終止之日起計算的____年。2.2如果乙方違反本協(xié)議，則保密義務的期限將延長至違反行為被發(fā)現(xiàn)或應當被發(fā)現(xiàn)之日起的____年。三、違約責任3.1如果乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。3.2乙方同意，如因其違反本協(xié)議而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方實際損失、律師費、訴訟費等。四、爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.勞動合同2.商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)資料3.乙方個人簡歷4.乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議5.乙方與第三方簽訂的業(yè)務合同6.甲方提供的培訓資料和相關(guān)記錄7.甲方和乙方之間的通信記錄二、違約行為及認定：1.違反保密義務：乙方泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.違反競業(yè)限制：乙方在勞動合同終止后，利用在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。3.違反招募限制：乙方在勞動合同終止后，直接或間接招募甲方的員工。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指甲方依法享有的專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等。3.競業(yè)限制：指乙方在勞動合同終止后，不得在同一行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。4.招募限制：指乙方在勞動合同終止后，不得直接或間接招募甲方的員工。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即要求乙方停止違約行為，并啟動法律程序追究其法律責任。2.乙方違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，啟動法律程序追究其法律責任，要求其停止侵權(quán)行為并賠償損失。3.乙方違反招募限制：收集證據(jù)，啟動法律程序追究其法律責任，要求其停止侵權(quán)行為并賠償損失。4.乙方不配合履行保密義務：與乙方溝通，要求其履行保密義務；如溝通無效，啟動法律程序追究其法律責任。五、所有應用場景：1.乙