聘請(qǐng)合同書(shū)樣本

聘請(qǐng)合同書(shū)樣本合同編號(hào)：__________聘請(qǐng)合同書(shū)甲方（聘請(qǐng)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被聘請(qǐng)方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘請(qǐng)崗位、職責(zé)及期限1.1乙方被聘請(qǐng)至甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付方式為_(kāi)___（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）。第三條工作時(shí)間、休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條解除、終止合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請(qǐng)方）：__________乙方（被聘請(qǐng)方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.勞動(dòng)合同備案登記表6.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按合同約定支付工資、加班費(fèi)等問(wèn)題，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方可以要求甲方改正，并依法維護(hù)自身合法權(quán)益。3.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害，甲方可以立即解除合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類(lèi)企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于派遣公司與其他企業(yè)之間的