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臨時(shí)雇傭合同范本版合同編號(hào):__________甲方(雇主):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】乙方(雇員):【全稱】身份證號(hào):【身份證號(hào)】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì),乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下,按照甲方的要求,提供臨時(shí)性勞動(dòng),雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方安排的崗位上提供臨時(shí)性勞動(dòng),具體崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等詳見附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成指定的工作任務(wù),并服從甲方的管理和調(diào)度。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行,具體工資、獎(jiǎng)金、津貼等詳見附件。2.2乙方的工作報(bào)酬支付方式為每月支付,支付時(shí)間為次月的前五個(gè)工作日內(nèi)。第三條試用期3.1乙方的試用期為【試用期限】個(gè)月,自乙方入職之日起計(jì)算。3.2試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn),決定是否正式錄用乙方。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間,接觸到的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等,均屬于甲方商業(yè)秘密。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,確保甲方商業(yè)秘密的安全。4.3乙方在離職后,仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù),不得泄露給任何第三方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付甲方違約金,違約金數(shù)額為乙方一個(gè)月工資的【百分比】。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi),如甲方因業(yè)務(wù)需要,提前解除和終止合同的,應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】通知乙方。6.2在合同期內(nèi),如乙方因個(gè)人原因提前解除和終止合同的,應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】通知甲方。第七條其他7.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為【合同期限】年。7.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(雇主):【全稱】乙方(雇員):【全稱】簽訂日期:【簽訂日期】一、附件列表:1.崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等詳細(xì)信息2.薪酬體系,包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等具體構(gòu)成3.保密制度及相關(guān)商業(yè)秘密定義4.乙方一個(gè)月工資的百分比計(jì)算公式5.提前通知時(shí)間具體規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方違反合同約定,導(dǎo)致合同無法履行2.乙方提前解除勞動(dòng)合同,未按約定提前通知甲方3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方4.雙方其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋:1.臨時(shí)雇傭合同:指雇傭關(guān)系非長期固定,具體工作期限明確,雙方權(quán)利義務(wù)相對(duì)自由的合同關(guān)系。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.試用期:指雇傭雙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)為相互了解而設(shè)立的期限。4.違約金:指違反合同約定一方應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方對(duì)崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間有異議:及時(shí)溝通,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.乙方薪酬待遇有異議:雙方協(xié)商解決,根據(jù)甲方的薪酬體系進(jìn)行調(diào)整。3.乙方泄露商業(yè)秘密:立即采取措施,如訴訟等,追究乙方法律責(zé)任。4.合同解除和終止:嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行,提前通知對(duì)方,并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為乙方提供臨時(shí)性
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