2024年工傷解除勞動合同范文（三篇）

第2頁共2頁2024年工傷解除勞動合同范文甲方(用人單位)：_____地址：_____乙方：_____身份證號碼_____甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：第一條、經(jīng)乙方申請，甲乙雙方協(xié)商同意于____年____月____日解除雙方的勞動合同關系。第二條、乙方應在本協(xié)議簽訂后日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為。從此乙方與甲方?jīng)]有任何關系，不得再進入甲方的任何廠房及宿舍。第三條、甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續(xù)后日內(nèi)向乙方支付款項計人民幣____元(該款項包括但不限于應支付乙方含加班工資在內(nèi)的薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資、提前通知解除勞動合同賠償金、甲方應支付之保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、其他工傷待遇、其他應支付之款項等項目)。甲方向乙方支付以上款項后，甲方既已履行完畢所有對乙方的義務。乙方如認為甲方還有其他義務的，在乙方接受以上款項后，既視為乙方已放棄主張的權利。乙方不得再行向甲方主張(含申訴、起訴、投訴)任何權益。甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日2024年工傷解除勞動合同范文（二）在2024年，工傷解除勞動合同的程序相對簡單，主要包括以下幾個步驟。首先，員工應當及時將工傷情況向用人單位報告，并提供相應的證明材料。用人單位應在收到報告后盡快安排員工進行醫(yī)療診斷和評估，確認員工是否符合工傷認定條件。工傷認定通常由勞動保障部門或相關醫(yī)療機構進行。其次，一旦員工的工傷認定獲得確認，用人單位應當與員工協(xié)商解除勞動合同的具體事宜。在協(xié)商過程中，雙方可以商定解除方式、賠償標準及時間安排等事項。如果雙方無法達成一致，可以尋求勞動爭議仲裁或訴訟解決。第三，雙方在解除勞動合同時，需要依法支付相應的賠償和補償費用。根據(jù)工傷程度和具體情況，賠償標準可能會有所差異。用人單位應當按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，將賠償款項支付給員工。最后，一旦勞動合同解除，用人單位應當及時進行解約手續(xù)的辦理，包括向勞動保障部門報告解除情況，并辦理員工社保和公積金的注銷手續(xù)，確保員工的合法權益不受損害。需要注意的是，以上僅為一般情況下工傷解除勞動合同的程序，具體操作步驟可能會因各地區(qū)、各行業(yè)的法律法規(guī)有所差異，具體情況需要根據(jù)當?shù)貙嶋H情況和相關法規(guī)進行操作。綜上所述，2024年工傷解除勞動合同程序相對簡單，但仍需遵守相關法律法規(guī)，確保員工的合法權益得到保護。2024年工傷解除勞動合同范文（三）甲方:_____(公司)乙方:_____(員工)，身份證號碼:_____根據(jù)及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議:一、乙方于____年____月____日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為____年____月____日至____年____月____日。____年____月____日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止____年____月____日結束。根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于____年____月____日提前解除勞動合同關系。相關協(xié)議內(nèi)容如下:二、甲方與乙方結清以下款項:1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫(yī)療期工資____元。2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣____元。3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣____元。4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣____元。三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章):_____