2024年勞務(wù)人員派遣協(xié)議范文（二篇）

第3頁共3頁2024年勞務(wù)人員派遣協(xié)議范文甲方：_____地址：_____電話：_____乙方：_____地址：_____電話：_____甲、乙雙方根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工（以下簡稱勞務(wù)人員）至乙方工作之有關(guān)事宜，在平等自愿、互信互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條

甲乙雙方合作期限甲、乙雙方合作期限為____年，自本合同生效之日起計算。第二條

勞務(wù)人員的派遣1.乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書面申請，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務(wù)人員，也可委托甲方招聘。2.經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點、崗位要求、勞務(wù)人員在法定時間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項保險、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整情況等具體列明，以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件。3.甲方根據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單、工作期限、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動合同，建立勞務(wù)人員檔案，辦理繳交社會保險、退工、工傷等手續(xù)。第三條

勞務(wù)人員的工作期限1.勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應(yīng)向乙方工作報到之日起至工作期限屆滿且勞務(wù)人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。2.勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。工作期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；工作期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。乙方對同一勞務(wù)人員只能試用一次。第四條

勞務(wù)人員的工資、社會保險及福利待遇等1.勞務(wù)人員在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務(wù)人員具體協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件，工資標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)符合規(guī)定要求。乙方需要勞務(wù)人員延長工作時間的，應(yīng)采用面洽或預(yù)先告知等適當(dāng)方式與勞務(wù)人員進(jìn)行協(xié)商，并依法給付加班工資。2.甲方依照廈門市有關(guān)社會保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用由乙方承擔(dān)。3.乙方應(yīng)于每月____日前向甲方逐月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工資和應(yīng)繳納的社會保險費、住房公積金。當(dāng)月日前報到的勞務(wù)人員的工資按全月標(biāo)準(zhǔn)支付；當(dāng)月____日后報到的工資按半月標(biāo)準(zhǔn)支付，但社會保險費和住房公積金需按全月標(biāo)準(zhǔn)支付。因勞務(wù)人員報到日期的原因而致乙方未能及時給付勞務(wù)人員第一個月工資及社會保險費的，乙方應(yīng)于次月____日前一并補足支付給甲方。甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員當(dāng)月的工資清單及社會保險、住房公積金額，在次月____日前支付給勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員社會保險費、住房公積金繳交手續(xù)。根據(jù)崗位考核，個人工資有出人的，在本人下月工資中進(jìn)行清算。4.勞務(wù)人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故，乙方負(fù)責(zé)搶救，并及時通知甲方。甲方負(fù)責(zé)辦理工傷保險待遇的申請手續(xù)。除由社會保險機構(gòu)承擔(dān)勞務(wù)人員和第三人的部分保險待遇外，其余應(yīng)由甲方向勞務(wù)人員和第三人承擔(dān)的各種相關(guān)費用由提供崗位的乙方承擔(dān)。5.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件，保障勞務(wù)人員的工作安全。6.乙方可根據(jù)需要對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能方面的培訓(xùn)，其培訓(xùn)費用由乙方和勞務(wù)人員直接商定。7.勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等待遇。第五條

甲方的管理費收取1.乙方依據(jù)甲方實際派遣的勞務(wù)人員人數(shù)，按月向甲方給付勞務(wù)人員管理費。乙方使用派遣人員在____人以下的，管理費標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元；人以上人以下的，管理費標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_____元；____人以上的，管理費標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_____元。當(dāng)月____日前向乙方報到的勞務(wù)人員當(dāng)月管理費按全月的標(biāo)準(zhǔn)計算；當(dāng)月____日后向乙方報到的勞務(wù)人員，當(dāng)月管理費按半價支付。2.乙方應(yīng)在每月____日前將甲方上月應(yīng)得的勞務(wù)管理費和勞務(wù)人員上個月的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用匯人甲方指定的銀行賬號。因雙方與勞務(wù)人員均可諒解的原因而致乙方未能及時向甲方給付的各項費用，乙方應(yīng)于次月日前一并補足支付給甲方。第六條

勞務(wù)人員的教育管理1.乙方負(fù)責(zé)教育、管理在乙方工作的勞務(wù)人員，甲方予以配合。2.乙方遵照國家法律、法規(guī)及本單位的實際情況，制定教育和管理勞務(wù)人員的規(guī)章制度并書面告知勞務(wù)人員，該規(guī)章制度應(yīng)提供給甲方備案。3.乙方應(yīng)加強商業(yè)秘密保密措施。勞務(wù)人員和甲方有義務(wù)保密，不得泄露。甲方違反保密義務(wù)對乙方造成損失的，甲方承擔(dān)賠償責(zé)任；勞務(wù)人員違反保密義務(wù)對乙方造成損失的，由乙方直接追究勞務(wù)人員責(zé)任并承擔(dān)崗位管理不善責(zé)任。第七條

勞務(wù)人員工作期限的解除（一）協(xié)商解除勞務(wù)人員工作期限1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，并征得勞務(wù)人員同意，勞務(wù)人員的工作期限可以提前解除。乙方提出并經(jīng)各方協(xié)商一致解除勞務(wù)人員工作期限的，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟補償金而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。2.勞務(wù)人員以書面形式提前_____天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作的，或勞務(wù)人員不同意乙方調(diào)換工作崗位、工種或加大工作強度而決定不在乙方工作的，乙方同意與甲方解除勞務(wù)人員的工作期限，但乙方可要求甲方在____日內(nèi)補充新的勞務(wù)人員至乙方工作。2024年勞務(wù)人員派遣協(xié)議范文（二）甲方：（雇主名稱）乙方：（勞務(wù)公司名稱）鑒于甲方需要從乙方派遣勞務(wù)人員，為確保雙方合作的順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)與規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、派遣崗位及工作內(nèi)容1.甲方將根據(jù)實際需要，向乙方提供派遣崗位及相關(guān)工作內(nèi)容的具體要求。2.乙方根據(jù)甲方的要求，從勞務(wù)人員中選派合適的人員進(jìn)行派遣，并將具體的人員信息及工作要求提供給甲方。3.甲方在需要更改或終止派遣崗位時，應(yīng)提前通知乙方，并向乙方提供相關(guān)的信息和協(xié)助。4.乙方應(yīng)及時根據(jù)甲方的更改或終止通知，進(jìn)行相應(yīng)的人員調(diào)整或撤換。二、勞動報酬及福利待遇1.乙方負(fù)責(zé)向派遣勞務(wù)人員支付相應(yīng)的工資和社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）等福利待遇。2.甲方向乙方支付派遣服務(wù)費。具體費用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議簽訂后5個工作日內(nèi)支付。3.派遣勞務(wù)人員在工作期間享受與甲方正式員工相同的工作時間、休假、年休假、加班、績效獎金等福利待遇。三、勞動合同與勞動關(guān)系1.乙方負(fù)責(zé)與派遣勞務(wù)人員簽訂勞動合同，并在合同中明確勞動關(guān)系為派遣關(guān)系，并注明派遣地點、崗位、工作內(nèi)容、工資、勞動時間、工作期限等。2.派遣勞務(wù)人員與甲方不存在直接雇傭關(guān)系，勞動合同的解除、續(xù)簽等事宜由乙方負(fù)責(zé)處理。3.甲方在進(jìn)行人員調(diào)整、終止派遣關(guān)系時，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)助乙方與派遣勞務(wù)人員解除勞動合同。四、勞務(wù)人員管理1.乙方負(fù)責(zé)對派遣勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)、考核等工作，確保他們的工作品質(zhì)和績效。2.甲方負(fù)責(zé)對派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督與評估，提出意見和建議，并與乙方溝通協(xié)商解決勞務(wù)人員相關(guān)問題。3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供派遣勞務(wù)人員相關(guān)的工作資質(zhì)和證明。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.雙方保證對接觸到的甲方業(yè)務(wù)信息和商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露、使用于任何與本協(xié)議無關(guān)的活動。2.雙方約定，派遣勞務(wù)人員在派遣期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方不得以任何形式對其進(jìn)行侵權(quán)行為。3.派遣勞務(wù)人員在離職前應(yīng)簽署保密協(xié)議，確保甲方的商業(yè)秘密不受泄露。六、合同的變更與解除1.雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)在變更前達(dá)成一致意見，并通過書面形式簽署合同變更協(xié)議。2.雙方如需解除合同，應(yīng)提前提出解除通知，在雙方友好協(xié)商的基礎(chǔ)上解決解除事宜，并保證派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益。七、違約責(zé)任1.任何一方未履行或違反本協(xié)議規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償所造成的經(jīng)濟損失。2.一方發(fā)生嚴(yán)重違約行為，給對方造成較大損失的，守約方有權(quán)解除合同并要求違約方支付違約金。八、其他約定事項1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為___