2024年軟件公司培訓(xùn)協(xié)議（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年軟件公司培訓(xùn)協(xié)議甲方：法人代表：乙方：身份證號(hào)：為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：第一條

培訓(xùn)期限自____年____月____日至____年____月____日在_____進(jìn)行培訓(xùn)。第二條

培訓(xùn)費(fèi)用本條款中的“培訓(xùn)費(fèi)”系指甲方為乙方培訓(xùn)所支付的各項(xiàng)費(fèi)用，即培訓(xùn)期間所發(fā)生的培訓(xùn)講師的工資，被培訓(xùn)者的工資，培訓(xùn)場(chǎng)所的費(fèi)用，餐費(fèi)，酒店費(fèi)用，機(jī)票以及支付給相關(guān)咨詢公司的咨詢費(fèi)等。第三條

乙方的義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔_____天（即每年____月____日前）向公司人事部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)情況。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。第四條

違約責(zé)任合同期內(nèi)，因下列原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止履行的，乙方應(yīng)賠付甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)：1、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的；2、乙方被依法追究刑事責(zé)任或違反甲方的有關(guān)規(guī)章制度導(dǎo)致甲方解除合同的；3、因乙方個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行而解除合同的；4、乙方提出解除勞動(dòng)合同的。第五條

服務(wù)期限服務(wù)期限從培訓(xùn)開(kāi)始起，到勞動(dòng)合同期滿止。第六條

工資及福利待遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的_____%支付；不享受其他的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。第七條

其他事項(xiàng)1、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；2、本協(xié)議約定的條款與國(guó)家或地區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不一致的，以國(guó)家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，如在合同履行期間國(guó)家或地區(qū)有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行；3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年軟件公司培訓(xùn)協(xié)議（二）軟件公司培訓(xùn)協(xié)議本協(xié)議由軟件公司（以下稱為“公司”）和受訓(xùn)者（以下稱為“受訓(xùn)者”）簽訂，旨在確定受訓(xùn)者參加公司提供的軟件培訓(xùn)計(jì)劃的相關(guān)事項(xiàng)。一、目的和范圍1.1目的：本培訓(xùn)計(jì)劃旨在提升受訓(xùn)者的軟件技能和專業(yè)能力，使其能夠勝任公司軟件開(kāi)發(fā)和維護(hù)的工作。1.2范圍：本培訓(xùn)計(jì)劃包括但不限于以下內(nèi)容：軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)、編程語(yǔ)言、軟件測(cè)試、數(shù)據(jù)庫(kù)管理、項(xiàng)目管理等。二、培訓(xùn)內(nèi)容和方式2.1培訓(xùn)內(nèi)容：公司將根據(jù)受訓(xùn)者的實(shí)際情況和需求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，包括必修課程和選修課程。2.2培訓(xùn)方式：公司將提供面對(duì)面教學(xué)、在線學(xué)習(xí)和實(shí)踐項(xiàng)目等多種培訓(xùn)方式，以滿足受訓(xùn)者的學(xué)習(xí)需求。三、培訓(xùn)費(fèi)用和津貼3.1培訓(xùn)費(fèi)用：公司將承擔(dān)受訓(xùn)者的培訓(xùn)費(fèi)用，包括學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、實(shí)踐項(xiàng)目費(fèi)等。3.2津貼：受訓(xùn)者在培訓(xùn)期間將享受公司發(fā)放的培訓(xùn)津貼，具體金額由公司根據(jù)受訓(xùn)者的表現(xiàn)和培訓(xùn)成果進(jìn)行決定。四、培訓(xùn)期限和考核4.1培訓(xùn)期限：培訓(xùn)期限為12個(gè)月，具體培訓(xùn)開(kāi)始和結(jié)束日期雙方另行協(xié)商確定。4.2培訓(xùn)考核：受訓(xùn)者在培訓(xùn)期間需要按時(shí)參加培訓(xùn)課程和實(shí)踐項(xiàng)目，并完成相關(guān)作業(yè)和考試。公司將根據(jù)受訓(xùn)者的表現(xiàn)和考核結(jié)果確定是否順利完成培訓(xùn)。五、培訓(xùn)合同和競(jìng)業(yè)限制5.1培訓(xùn)合同：受訓(xùn)者需在簽訂本協(xié)議后，與公司簽訂培訓(xùn)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.2競(jìng)業(yè)限制：受訓(xùn)者同意在培訓(xùn)結(jié)束后的12個(gè)月內(nèi)不從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，并遵守所有保密義務(wù)。六、違約和解除6.1違約責(zé)任：如果受訓(xùn)者違反本協(xié)議中的任何條款，公司有權(quán)要求受訓(xùn)者賠償相應(yīng)的損失，并終止培訓(xùn)計(jì)劃。6.2解除權(quán)利：雙方根據(jù)實(shí)際情況可以協(xié)商解除本協(xié)議，解除后受訓(xùn)者需立即停止參加培訓(xùn)活動(dòng)。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：公司享有培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的所有教材、學(xué)習(xí)資料和培訓(xùn)課程的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，受訓(xùn)者不得擅自復(fù)制、分發(fā)或使用。7.2保密義務(wù)：受訓(xùn)者同意對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息予以保密，并在協(xié)議終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。八、其他8.1協(xié)議變更：如果雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容有修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。8.2法律適用：本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律的管轄，并按其解釋和執(zhí)行。8.3爭(zhēng)議解決：雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有