公司社團與職工俱樂部管理制度

公司社團與職工俱樂部管理制度第一章總則為了豐富員工的業(yè)余生活，促進員工之間的溝通與合作，提高團隊凝集力和員工幸福感，訂立本《公司社團與職工俱樂部管理制度》（以下簡稱本制度）。本制度適用于本公司內(nèi)部各類社團和職工俱樂部的組織管理。全部公司社團和職工俱樂部均應(yīng)遵守本制度的規(guī)定。第二章社團管理第一節(jié)社團組織公司鼓舞員工自發(fā)組織社團，以滿足員工的特殊需求和興趣喜好，同時盡量供應(yīng)幫助和支持。員工組織社團應(yīng)符合國家法律法規(guī)及公司的相關(guān)規(guī)定，不得違反公司的利益或社會倫理道德。員工社團依據(jù)其活動性質(zhì)和規(guī)模，應(yīng)提交申請書并經(jīng)公司批準，明確社團名稱、組織結(jié)構(gòu)和管理人員名單。第二節(jié)社團活動社團活動應(yīng)符合國家法律法規(guī)及公司的相關(guān)規(guī)定。社團活動具體布置和內(nèi)容應(yīng)提前向公司行政管理部門或人力資源部門報備，并征得公司的批準。社團活動參加人員應(yīng)為本公司員工，參加非本公司組織或私人組織舉辦的活動時，應(yīng)自動保持公司形象和利益。第三節(jié)社團資金社團活動所需經(jīng)費由社團成員自行籌集，不得向公司申請經(jīng)費支持。社團成員在籌集經(jīng)費時，應(yīng)遵守公司相關(guān)財務(wù)管理制度。社團不得以公司名義或擅自利用公司資源籌集資金，不得接受與公司業(yè)務(wù)相沖突的贊助和捐款。第四節(jié)社團監(jiān)管公司人力資源部門和行政管理部門負責(zé)社團監(jiān)管工作。對于參加社團活動的員工，應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定，參加公司組織的培訓(xùn)和考核。對于違反法律法規(guī)或公司規(guī)定的社團，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分或解散措施。第三章職工俱樂部管理第一節(jié)職工俱樂部組織公司設(shè)立職工俱樂部，為員工供應(yīng)休閑娛樂、健身健康、文化教育等多樣化的服務(wù)。職工俱樂部由公司聘任的工作人員負責(zé)組織和管理，工作人員應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)和管理本領(lǐng)。第二節(jié)職工俱樂部活動職工俱樂部應(yīng)依據(jù)公司員工的需求和利益，在公司規(guī)定的時間內(nèi)組織豐富多樣的活動。職工俱樂部活動應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定，不得違反公序良俗。職工俱樂部活動參加人員應(yīng)為本公司員工，不得將職工俱樂部活動用于個人牟利或非法經(jīng)營。第三節(jié)職工俱樂部設(shè)施管理公司的職工俱樂部設(shè)施包含健身房、圖書館、休閑室等。職工俱樂部設(shè)施應(yīng)依照公司的使用規(guī)定和時間進行管理，不得超時占用或私自更改設(shè)施用途。職工使用設(shè)施時應(yīng)保持良好的秩序和衛(wèi)生環(huán)境，不得損壞設(shè)施或阻礙其他員工使用。第四節(jié)職工俱樂部資金職工俱樂部活動所需經(jīng)費由公司依照肯定比例進行財政撥款，并由職工俱樂部工作人員負責(zé)管理和報銷。職工俱樂部財務(wù)管理應(yīng)依照公司相關(guān)規(guī)定進行，需定時向公司財務(wù)部門供應(yīng)相關(guān)報表和資金使用情況。第五節(jié)職工俱樂部監(jiān)管公司人力資源部門和行政管理部門負責(zé)職工俱樂部的監(jiān)管工作。職工俱樂部應(yīng)接受監(jiān)管部門的日常巡查和管理檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時整改。職工俱樂部活動如涉及法律法規(guī)或公司相關(guān)規(guī)定的更改時，應(yīng)自動報備并征得公司的批準。第四章附則本制度自頒布之日起生效。公司有權(quán)對本制度