勞動合同全新版

勞動合同全新版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請，并同意按照本合同的約定履行工作職責(zé)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司（部門）__________職位，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)嚴格履行合同義務(wù)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為每月__日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方如能完成甲方規(guī)定的績效目標，將獲得相應(yīng)的獎金。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間為__天，每天工作時間為__小時。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，如因工作需要加班，按照《勞動法》的規(guī)定支付加班費。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納個人應(yīng)負擔(dān)的社會保險費用。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合乙方工作性質(zhì)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)保障乙方的安全和健康，對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或非因本人意愿離職，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。7.3合同到期，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司產(chǎn)品或服務(wù)介紹7.乙方工作成果證明文件8.乙方績效評估報告9.社會保險繳納證明10.勞動合同續(xù)簽申請表二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方違法解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的日常工作時間和休息時間。6.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供勞動的時間。7.社會保險：國家通過法律強制實施的，為勞動者提供一定生活保障的制度。8.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時到崗。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如有特殊情況，協(xié)商調(diào)整到崗時間；如無特殊原因，按照公司規(guī)章制度處理。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方持續(xù)拖欠，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：提醒甲方依法繳納社會保險；如甲方仍不繳納，可向社保部門投訴。4.問題：合同到期未續(xù)簽。解決辦法：提前一個月書面通知甲方，要求續(xù)簽勞動合同；如甲方拒絕續(xù)簽，可依法要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者調(diào)整工作崗位或職務(wù)。3.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容。4.用