勞動合同模板張紙的

勞動合同模板張紙的合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作時間符合標(biāo)準(zhǔn)的，甲方依法支付乙方工資。3.乙方加班的，甲方按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。四、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險費。2.乙方應(yīng)按時參加社會保險，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方違法規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。八、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方稅務(wù)登記證副本4.甲方組織機構(gòu)代碼證副本5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方身份證明文件7.乙方學(xué)歷證明文件8.乙方體檢報告9.社會保險繳納證明10.勞動合同解除/終止通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括拖欠、克扣工資等行為。3.甲方未按照合同約定支付加班工資，或未依法為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或遲到、早退、擅自離崗等行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失或信譽損失。6.甲方違反合同約定解除勞動合同，未支付經(jīng)濟補償金或未依法提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗性工作期間。3.工資：勞動者按照合同約定提供勞動后，用人單位支付給勞動者的報酬。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供勞動的時間。5.經(jīng)濟補償金：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的費用。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和用品。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和用品，或向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付應(yīng)支付的工資，或向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定支付加班工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付加班工資，或向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：甲方違反合同約定解除勞動合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟補償金，或向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要與員工簽訂勞動合同。2.