辦公室文員聘用合同范本

辦公室文員聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處擔任辦公室文員一職，甲方向乙方提供相應的薪酬待遇及職業(yè)發(fā)展機會，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方任用的職位為辦公室文員。1.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：（1）負責辦公室日常文件的整理、歸檔和保管；（2）接聽電話，做好來電記錄，及時轉達給相關人員；（3）協(xié)助辦理員工的入職、離職手續(xù)；（4）協(xié)助組織公司各類會議，做好會議記錄；（5）負責辦公室用品的采購和領用管理；（6）完成領導交辦的其他臨時性工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為一個月，自乙方向甲方提供有效證件之日起計算。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。3.3甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。3.4乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作紀律與要求4.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.3乙方應按時完成工作任務，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。第五條合同的變更、解除和終止5.1本合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格執(zhí)行。任何一方不得擅自變更、解除或終止合同。（1）甲方因客觀原因發(fā)生重大變更，導致乙方工作內(nèi)容發(fā)生重大變化的；（2）乙方因個人原因提出辭職的；（3）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方提出解除合同的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。6.3甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方同等金額的賠償金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方有效證件復印件2.社會保險繳納證明3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬福利政策5.甲方公司職位說明書6.甲方公司組織架構圖7.甲方公司簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作內(nèi)容的，屬于違約行為。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密的，屬于違約行為。3.乙方未提前通知甲方解除合同的，屬于違約行為。4.甲方未按時足額支付乙方工資的，屬于違約行為。5.甲方未按約定提供社會保險的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.辦公室文員：指在用人單位從事日常文書工作的人員。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解、選擇而約定的考察期。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同。解決辦法：按照合同約定，乙方應支付一個月工資作為違約金。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，否則乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。4.問題：甲方未按約定提供社會保險。解決辦法：甲方應按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，否則乙方有權向社保部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的辦公室