輔警勞動合同輔警勞動合同

輔警勞動合同輔警勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任輔警崗位事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方輔警，主要職責為協(xié)助甲方開展警務工作，包括但不限于維護社會治安、協(xié)助抓捕逃犯、交通疏導等。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認真履行工作職責。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。2.2乙方應按照甲方的要求，參加節(jié)假日值班和加班，加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受各項社會保險和福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓和考核4.1乙方應參加甲方組織的崗前培訓和在職培訓，提高自身業(yè)務能力。4.2乙方的工作表現將定期進行考核，考核結果作為乙方晉升、獎懲的依據。第五條保密條款5.1乙方在工作中接觸到的工作秘密和甲方商業(yè)秘密，應予以嚴格保密。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前30日書面通知甲方。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除合同。6.4乙方達到法定退休年齡或因傷病不能從事輔警工作的，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.輔警崗位說明書4.輔警工作規(guī)章制度5.社會保險參保證明6.福利待遇規(guī)定7.培訓計劃8.保密協(xié)議9.勞動爭議調解申請書10.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意提前解除合同2.乙方未按甲方要求履行工作職責，造成嚴重后果3.乙方泄露工作秘密或甲方商業(yè)秘密4.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度5.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇6.甲方未為乙方繳納社會保險7.甲方未按約定提供培訓和發(fā)展機會8.甲方未按約定提供勞動保護和安全保障三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關法律法規(guī)。2.輔警：指在公安機關協(xié)助開展警務工作的人員。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內為相互了解、選擇而約定的考察期。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇：指用人單位依法支付給勞動者的各項補貼、獎金、假日工資等。6.加班：指勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供的工作時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當理由，根據甲方規(guī)章制度進行處理。2.乙方工作表現不佳：提供培訓和指導，設定改進計劃，定期評估，如仍無法滿足要求，考慮調整工作崗位或解除合同。3.乙方泄露秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約處理程序，要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按時支付工資：提醒甲方履行支付義務，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.發(fā)生勞動爭議：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為公安機關，乙方為輔警2.甲方依法