2024年保姆用工合同參考模板（2篇）

第4頁共4頁2024年保姆用工合同參考模板甲方（雇主）：_____身份證號：_____乙方（雇員）：_____身份證號：_____根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.接送、看護(hù)小孩子;2.家務(wù)：搞衛(wèi)生、洗衣服、做晚飯（包括買菜）二、服務(wù)時間1.每天____小時。（時分至?xí)r分。）2.乙方單休，法定節(jié)假日休息，過年帶薪休息共____天，其他具體休息時間有變動，雙方另行商定。3.乙方因個人原因請假，需按日平均工資扣除。三、服務(wù)費用1.服務(wù)費用為____元/月，其中____元為基本工資，____元為績效工資。基本工資甲方于每____月____日前支付給乙方，績效工資甲方每月與下月工資一起支付給乙方。2.乙方開始服務(wù)半年內(nèi)，服務(wù)費用不做調(diào)整;半年后，服務(wù)薪酬每年調(diào)整一次，調(diào)整幅度按市場平均水平。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，年底給予一定的獎金予以鼓勵。超過一年的給予一個月工資，超過半年不滿一年的給予半個月工資，不到半年的給予四分之一個月工資。獎金分兩次平均發(fā)放，年前和最后一個月工資一起發(fā)放一半，年后回來和第一個月工資發(fā)另一半。4.乙方不再享受其他節(jié)假日約定的福利。四、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述內(nèi)容提供服務(wù);2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩子的情形，有權(quán)隨時解除合同;3.甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用;4.有權(quán)要求和安排乙方進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費用乙方承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān);5.有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕乙方使用家中長途電話。6.甲方如欲解除合同，則需提前____天通知乙方。并按實際天數(shù)支付乙方相關(guān)服務(wù)費用及績效工資。五、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按時支付服務(wù)費用;2.乙方有權(quán)要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;3.乙方需自覺履行上述服務(wù)項目，細(xì)心照顧孩子;4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將依法移送公安機(jī)關(guān)處理;5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意;6.乙方工作期間，如因過失責(zé)任造成甲方極其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任;7.乙方如欲解除合同，則需提前____天通知甲方。乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方有權(quán)扣留上月績效工資，并將追究其違約責(zé)任;8.未經(jīng)甲方同意，乙方不得在看護(hù)小孩子的過程中擅自將孩子帶回乙方或他人家里;9.乙方在非工作時間（包括上下班在途時間）所發(fā)生的交通事故或人身損傷，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。在甲方家里工作滿一年后，甲方為乙方購買人身意外傷病保險。10.不得參與甲方家庭及鄰里糾紛，尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象。六、其他約定_____七、合同的生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字后生效。甲方：_____

乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年保姆用工合同參考模板（二）用工合同甲方：（雇主）乙方：（保姆）鑒于甲方為乙方提供相關(guān)的家政服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：第一條：工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的要求，負(fù)責(zé)家庭的日常家政服務(wù)工作，包括但不限于保潔、烹飪、洗衣、購物等。2.乙方應(yīng)按時完成甲方交辦的各項家政服務(wù)工作，保持家居環(huán)境的整潔和衛(wèi)生，確保家庭成員的生活舒適。第二條：工作時間1.乙方的工作時間為每周工作6天，每天工作8小時，休息一天。2.工作時間按照具體工作安排進(jìn)行，具體工作時間由甲方與乙方協(xié)商確定。第三條：薪酬及福利待遇1.乙方的月薪為人民幣（以下簡稱“元”）（具體金額）。2.乙方享受法定節(jié)假日休假及帶薪年假，年假正常情況下為5天。3.乙方享有醫(yī)療保險和工傷保險等社會保險待遇，甲方負(fù)責(zé)按規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第四條：工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律和安全措施，嚴(yán)禁擅自外出或違反甲方的規(guī)定行為。2.乙方應(yīng)保守甲方家庭的機(jī)密信息，不得將甲方的家庭事務(wù)向外泄露。3.若乙方有過失或違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)采取適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、停工留薪或解雇。第五條：合同期限本合同起始日期為2024年月日起，期限約定為一年。第六條：合同解除1.合同期滿后，合同自動終止。2.若一方有下列情形之一，另一方有權(quán)提前解除合同：a.嚴(yán)重違反本合同的約定；b.患有影響工作能力的嚴(yán)重疾病，或其他無法繼續(xù)履行合同的情況；c.一方提出書面通知，提前解除合同，由雙方協(xié)商解決。第七條：法律適用及爭議解決本合同適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。如因合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第八條：其他事項1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等的法律效力。甲方簽字：