2024年廣告公司用工合同格式版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年廣告公司用工合同格式版甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：_____第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。第四條乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為_(kāi)___小時(shí)，每周____個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月____元人民幣。第九條乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。第十條乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、_____甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日2024年廣告公司用工合同格式版（二）廣告公司用工合同本合同由以下雇主（以下簡(jiǎn)稱“公司”）和以下雇員（以下簡(jiǎn)稱“員工”）所訂立，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下內(nèi)容：一、合同簽訂日期：__________年____月____日二、工作內(nèi)容及職責(zé)：1.員工應(yīng)根據(jù)公司的安排和要求，完成工作任務(wù)，并履行遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.員工應(yīng)負(fù)責(zé)制定廣告方案、撰寫(xiě)廣告文案、進(jìn)行廣告策劃和推廣工作等。3.員工需積極配合公司的市場(chǎng)調(diào)研、客戶拓展和項(xiàng)目推進(jìn)等工作。三、合同期限及試用期：1.合同期限為_(kāi)_____年，自________年____月____日起至________年____月____日止。2.試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止。3.員工在試用期內(nèi)展示出優(yōu)秀的工作表現(xiàn)，經(jīng)公司考核合格后，正式成為公司的員工。四、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間：1.員工工作地點(diǎn)為公司所在地，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可能需要出差。2.員工需按公司規(guī)定的工作時(shí)間和工作日歷進(jìn)行工作。五、薪酬福利：1.公司按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，按月支付員工工資。工資支付日為每月的_____日。2.員工的基本工資為_(kāi)_______元/月。3.公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和績(jī)效，將按照公司相關(guān)制度，進(jìn)行績(jī)效考核并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。4.公司為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等）和住房公積金。5.公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提供適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助、津貼、獎(jiǎng)金等福利。六、保密約定：1.員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得擅自泄露或向其他單位和個(gè)人提供。2.員工離職后仍需遵守保密約定，并在離職后的______年內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似的工作。七、違約責(zé)任：1.如員工違反合同約定，未按照公司規(guī)定履行工作職責(zé)，公司有權(quán)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除合同。2.如員工擅自解除合同或違約離職，應(yīng)向公司支付違約金。八、爭(zhēng)議解決：1.合同履行過(guò)程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。2.若協(xié)商不成，應(yīng)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)解決。九、其他約定：1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。雇主（公司）：雇員簽名：法定代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：