2024年廣告公司用工合同格式版（二篇）

第3頁共3頁2024年廣告公司用工合同格式版甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。第二條乙方的職務或工種為：_____第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內地省份機構及境外機構;(四)應出差服務的場所。第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條乙方的正常工作時間每日為____小時，每周____個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月____元人民幣。第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。第十條乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發(fā)放。第十一條甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、_____甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日2024年廣告公司用工合同格式版（二）廣告公司用工合同本合同由以下雇主（以下簡稱“公司”）和以下雇員（以下簡稱“員工”）所訂立，經雙方協商，達成以下內容：一、合同簽訂日期：__________年____月____日二、工作內容及職責：1.員工應根據公司的安排和要求，完成工作任務，并履行遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律。2.員工應負責制定廣告方案、撰寫廣告文案、進行廣告策劃和推廣工作等。3.員工需積極配合公司的市場調研、客戶拓展和項目推進等工作。三、合同期限及試用期：1.合同期限為______年，自________年____月____日起至________年____月____日止。2.試用期為______個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。3.員工在試用期內展示出優(yōu)秀的工作表現，經公司考核合格后，正式成為公司的員工。四、工作地點及工作時間：1.員工工作地點為公司所在地，根據業(yè)務需要，可能需要出差。2.員工需按公司規(guī)定的工作時間和工作日歷進行工作。五、薪酬福利：1.公司按照國家相關規(guī)定，按月支付員工工資。工資支付日為每月的_____日。2.員工的基本工資為________元/月。3.公司根據員工的工作表現和績效，將按照公司相關制度，進行績效考核并給予相應的獎勵。4.公司為員工購買社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等）和住房公積金。5.公司根據業(yè)務需要，提供適當的補助、津貼、獎金等福利。六、保密約定：1.員工應保守公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得擅自泄露或向其他單位和個人提供。2.員工離職后仍需遵守保密約定，并在離職后的______年內不得從事與公司業(yè)務相同或類似的工作。七、違約責任：1.如員工違反合同約定，未按照公司規(guī)定履行工作職責，公司有權給予相應的紀律處分或解除合同。2.如員工擅自解除合同或違約離職，應向公司支付違約金。八、爭議解決：1.合同履行過程中，若發(fā)生爭議，雙方應本著友好協商的原則解決。2.若協商不成，應提交勞動爭議仲裁委員會解決。九、其他約定：1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。雇主（公司）：雇員簽名：法定代表人（簽字）：身份證號碼：聯系地址：聯系地址：聯系電話：