2024事業(yè)單位正式勞動合同書范文

2024事業(yè)單位正式勞動合同書范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、勞動保護(hù)和勞動條件第三條甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。第四條甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付乙方的工資。第五條甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的時間休息、休假。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚喪假等休假待遇。四、勞動報(bào)酬第六條乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。第七條甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月支付一次，支付日期為每月____日前。五、社會保險(xiǎn)和福利第八條甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第九條甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括醫(yī)療、傷殘、死亡、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)待遇。六、勞動紀(jì)律第十條乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。第十一條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。七、勞動合同的解除和終止第十二條本合同解除或終止的條件和程序按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任第十三條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、其他第十四條本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險(xiǎn)參保證明5.公積金繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方組織架構(gòu)圖8.甲方崗位職責(zé)說明書9.乙方工作報(bào)告10.乙方績效考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動合同。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未按照約定提供乙方社會保險(xiǎn)、福利待遇等。6.甲方違反合同約定，單方面解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定了明確的合同期限。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。4.福利待遇：用人單位為勞動者提供的一切除工資、獎金、津貼以外的福利。5.違約行為：違反勞動合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方延遲支付或未支付工資，乙方應(yīng)向甲方提出書面催促，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作內(nèi)容變更：如甲方未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作內(nèi)容，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.解除合同爭議：如甲方違反合同約定解除或終止勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與新錄用員工簽訂正式勞動合同。2.事業(yè)單位與在編