2024勞動(dòng)合同制式合同模板

2024勞動(dòng)合同制式合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容）2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月____日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方喪失民事行為能力的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密協(xié)議9.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。9.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在與甲方存在競爭關(guān)系的公司或單位工作。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。7.甲方未提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定期限的試用階段。3.法定工作時(shí)間：國家規(guī)定的正常工作時(shí)間，一般為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或被安排從事工作。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。7.競業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位存在競爭關(guān)系的單位或公司工作的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前離職：嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定執(zhí)行，如需解除勞動(dòng)合同，提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)通過法律途徑追究其法律責(zé)任。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議：立即啟動(dòng)競業(yè)限制協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等：乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付應(yīng)付工資及補(bǔ)償。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)依法向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境：乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方改善工作環(huán)境。7.甲方未提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作條件：乙方有權(quán)向甲方提出合理訴求，要求甲方提供相應(yīng)的工作條件。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立