2024勞動合同協(xié)議終止協(xié)議

2024勞動合同協(xié)議終止協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動合同提前終止事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同終止1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自____年____月____日起，甲乙雙方同意提前終止雙方簽訂的《勞動合同》。1.2乙方同意在協(xié)議生效后，立即辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進行。乙方應在____年____月____日前完成工作交接。1.3甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償金。具體金額為：____元。1.4甲方應依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。1.5乙方同意在協(xié)議生效后，不再主張任何基于原《勞動合同》而產(chǎn)生的權(quán)利和利益。二、保密協(xié)議2.1乙方同意在協(xié)議生效后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息，不得向任何第三方泄露。2.2乙方同意在協(xié)議生效后，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。三、違約責任3.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致本協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。四、爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.勞動合同協(xié)議終止協(xié)議正本

2.乙方身份證復印件

3.勞動合同復印件

4.工作交接清單

5.經(jīng)濟補償金支付證明

6.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明

7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間完成工作交接，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，視為違約。

3.乙方利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動，視為違約。

4.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償金，視為違約。

5.甲方未依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。

2.經(jīng)濟補償金：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，依法支付給勞動者的補償金。

3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等風險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工作交接過程中出現(xiàn)爭議：雙方應按照工作交接清單逐一核實，如有爭議，可通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可尋求法律途徑解決。

2.乙方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方應及時采取措施保護自身權(quán)益，可向法院提起侵權(quán)訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為、賠償損失。

3.乙方利用商業(yè)秘密、技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動：甲方應及時采取措施保護自身權(quán)益，可向法院提起侵權(quán)訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為、賠償損失。

4.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償金：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方拒絕支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁，或向法院提起訴訟。

5.甲方未依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)：乙方有權(quán)要求甲方依法辦理，如甲方拒絕辦理，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.勞動合同到期前，雙方同意提前終止勞動合同。

2.勞動者因個人原因提出離職，雙方協(xié)商