2024出國(guó)勞務(wù)合同范本

2024出國(guó)勞務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________出國(guó)勞務(wù)合同甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方出國(guó)勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)甲方邀請(qǐng)，前往__________（國(guó)家）從事__________（職業(yè)）的勞務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供合格的勞務(wù)，并遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。第二條工作期限2.1本合同自乙方到達(dá)目的地之日起生效，至合同約定的任務(wù)完成后終止。合同期限為__________個(gè)月/年。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方出國(guó)期間的工資、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用，按照甲乙雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，并保證乙方的合法權(quán)益。第四條培訓(xùn)與考核4.1甲方應(yīng)提供必要的出國(guó)前培訓(xùn)，包括語(yǔ)言、技能、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。4.2乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的合格證書。4.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作崗位、工資等進(jìn)行調(diào)整。第五條住宿與交通5.1甲方應(yīng)提供乙方在國(guó)外的住宿條件，確保乙方的住宿安全、衛(wèi)生。5.2甲方應(yīng)承擔(dān)乙方出國(guó)及回國(guó)期間的往返交通費(fèi)用。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加所在國(guó)家的社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。6.2甲方應(yīng)提供乙方在國(guó)外的醫(yī)療保障，確保乙方生病時(shí)能得到及時(shí)治療。6.3甲方應(yīng)按照所在國(guó)家的法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的福利保障。第七條解除合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要提前解除合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3合同解除后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排乙方回國(guó)，并承擔(dān)相應(yīng)的交通費(fèi)用。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方技能資格證書復(fù)印件

5.出國(guó)前培訓(xùn)資料

6.合同解除證明文件

7.簽證及相關(guān)手續(xù)文件

8.國(guó)際保險(xiǎn)單據(jù)

9.往返機(jī)票訂單二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未提供約定的工作條件，視為違約。

3.甲方未按約定提供培訓(xùn)，視為違約。

4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

5.乙方未按約定提供勞務(wù)，視為違約。

6.乙方未按約定提前通知解除合同，視為違約。

7.雙方未履行協(xié)商解決爭(zhēng)議義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.出國(guó)勞務(wù)：指中國(guó)公民出國(guó)從事短期或長(zhǎng)期勞務(wù)活動(dòng)。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

5.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.語(yǔ)言溝通障礙：提前進(jìn)行語(yǔ)言培訓(xùn)，配備翻譯人員，提高溝通能力。

2.文化差異：了解目的國(guó)的文化習(xí)俗，尊重當(dāng)?shù)匚幕?，做好文化交流?/p>

3.工作條件不滿意：與甲方溝通，協(xié)商改善工作條件，或依法解除合同。

4.工資支付不及時(shí)：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如有延遲，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

5.保險(xiǎn)理賠困難：確保保險(xiǎn)單據(jù)齊全，了解理賠程序，及時(shí)申請(qǐng)理賠。

6.合同糾紛：保留相關(guān)證據(jù)，通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.中國(guó)公民出國(guó)從事工程建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)力輸出。

2.中國(guó)公民