2024勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本

2024勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供其專業(yè)技能和勞動(dòng)。雙方經(jīng)過(guò)平等、自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為_(kāi)___年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各種福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。7.3甲方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告

5.社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)

6.公積金手冊(cè)

7.甲方規(guī)章制度

8.甲方組織架構(gòu)圖

9.甲方薪酬福利體系說(shuō)明

10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)

11.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)

12.勞動(dòng)合同解除或終止證明

13.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備、工具等。

2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

4.甲方未按照合同約定提供休假待遇。

5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。

6.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，包括但不限于遲到、早退、曠工等。

7.乙方未按照合同約定服從甲方管理和指揮。

8.乙方未按照合同約定提前解除或終止合同。

9.乙方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：提供就業(yè)崗位，安排勞動(dòng)者工作的單位。

3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)力，獲取報(bào)酬的個(gè)人。

4.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力，用人單位支付的報(bào)酬。

5.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力，用人單位支付的額外報(bào)酬。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，實(shí)施的社會(huì)保障制度。

7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

8.違約行為：合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)者提供虛假個(gè)人信息：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解除合同，要求勞動(dòng)者賠償因此造成的一切損失。

2.勞動(dòng)者不能勝任工作：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如培訓(xùn)后仍不能勝任，可依法解除合同。

3.勞動(dòng)者因違紀(jì)被解除合同：有明確的違紀(jì)證據(jù)，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。

4.勞動(dòng)者因工作需要調(diào)崗：與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并書(shū)面通知。

5.勞動(dòng)者提出辭職：提前通知，辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資。

6.甲方未按約定支付工資：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

7.甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可向社保部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新員工入職簽訂勞動(dòng)合同。

2.合同到期雙方同意續(xù)簽。