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202412~保安勞動勞務(wù)合同書范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方從事保安工作的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事保安工作,主要職責(zé)是保護(hù)甲方的人身和財產(chǎn)安全,維護(hù)甲方的治安秩序。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的實際需要確定,每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況調(diào)整。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。甲方依法安排乙方休息休假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方根據(jù)實際情況制定,并向乙方說明。3.2甲方按時足額支付乙方工資。乙方同意甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家法定的福利待遇,包括但不限于節(jié)假日加班工資、帶薪年休假、探親假等。第五條合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離職的。5.3本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2甲方違反本合同的,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金;給乙方造成損害的,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條其他7.1本合同未盡事宜,甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件
3.乙方健康證明
4.甲方規(guī)章制度
5.甲方社會保險繳納證明
6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式
7.人民調(diào)解委員會聯(lián)系方式三、法律名詞及解釋:
1.勞動法:《中華人民共和國勞動法》是我國勞動法律體系的基礎(chǔ)法律,規(guī)定了勞動者的權(quán)益和義務(wù)。
2.勞動合同法:《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、解除和終止等方面的規(guī)定。
3.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,依法為勞動者參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
4.違約金:指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時,按照合同約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給對方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.問題:甲方未按時足額支付乙方工資。
解決辦法:乙方可以先與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求甲方支付違約金。
2.問題:甲方未為乙方參加社會保險。
解決辦法:乙方可以先與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴,要求甲方依法為乙方參加社會保險。
3.問題:乙方在工作中受傷。
解決辦法:乙方可以先與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:
1.甲方為保安公司,乙方為從事保安工作的勞動者。
2.甲方為
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