績效協(xié)議書模板

績效協(xié)議書模板合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的績效考核事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條績效目標(biāo)1.1乙方在甲方的工作崗位為：____________________1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________1.3乙方的績效考核周期為：____________________1.4乙方的績效考核指標(biāo)如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________第二條績效考核標(biāo)準(zhǔn)（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.2各項(xiàng)績效指標(biāo)的權(quán)重如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________第三條績效獎金（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.2乙方的績效獎金將在每個績效考核周期結(jié)束后的一個月內(nèi)發(fā)放。第四條績效改進(jìn)4.1如果乙方未能完成績效目標(biāo)，甲方將給予乙方改進(jìn)的機(jī)會，并制定改進(jìn)計劃。4.2乙方應(yīng)在改進(jìn)計劃規(guī)定的時間內(nèi)完成績效改進(jìn)，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有解除合同的權(quán)利，但需提前一個月通知對方。6.2乙方向甲方提出解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方尚未發(fā)放的績效獎金。6.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：____________________。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方工作證明4.績效考核指標(biāo)說明5.改進(jìn)計劃模板6.保密協(xié)議7.解除勞動合同證明8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成績效目標(biāo)2.乙方違反保密協(xié)議3.甲方未按時發(fā)放績效獎金4.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.甲方提前解除合同未支付賠償6.甲方未提供改進(jìn)計劃或未給予改進(jìn)機(jī)會三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.績效考核：對員工工作績效的評價過程3.保密協(xié)議：約定員工對用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密的協(xié)議4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給員工的補(bǔ)償金5.違約行為：違反合同約定的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作績效難以量化：制定明確的績效考核指標(biāo)，定期進(jìn)行評估2.乙方未能完成績效目標(biāo)：制定改進(jìn)計劃，給予乙方改進(jìn)機(jī)會，如仍，可解除合同3.保密協(xié)議糾紛：嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定處理，必要時尋求法律支持4.甲方未按時發(fā)放績效獎金：甲方應(yīng)及時足額發(fā)放績效獎金，否則乙方有權(quán)要求支付5.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則乙方有權(quán)要求支付五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工之間就工作績效和獎金進(jìn)行約定2.