足療店員工的合同協(xié)議書

足療店員工的合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事足療師工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事足療師工作，包括但不限于為客戶提供足療服務、維護足療設備及環(huán)境衛(wèi)生等。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要進行調(diào)整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，甲方應按國家規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬1.乙方足療師工資為每月人民幣__________元（稅前），甲方按月支付。2.乙方工資根據(jù)甲方業(yè)績、工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定的獎金制度進行調(diào)整。四、社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。五、勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動保護用品。2.甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。六、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀活動。2.乙方應遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。七、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前__________天向甲方提出書面申請，并承擔相應違約責任。3.甲方依照法律規(guī)定解除合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密制度6.甲方安全生產(chǎn)規(guī)定7.雙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供services或違反甲方規(guī)章制度，視為違約。2.甲方未按時支付工資、加班費或未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。3.雙方未履行合同解除或終止程序，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.甲方未提供勞動保護用品或未進行安全培訓，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.足療師：從事足療服務的專業(yè)技術人員。2.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會負擔而設立的一種社會保障制度。6.違約行為：合同當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供服務或違反規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進行處罰，嚴重者解除合同。2.甲方未支付工資或加班費：乙方有權向甲方提出書面申請，要求按時支付工資及加班費。3.合同解除或終止程序未履行：雙方應按照合同約定和法律規(guī)定履行解除或終止合同的程序。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。5.甲方未提供勞動保護用品或未進行安全培訓：乙方有權向甲方提出書面申請，要求提供勞動保護用品和安全培訓。五、所有應用場景：1.甲方招聘足療師。2.乙方應聘足療師。3.雙方簽訂勞動合同。4.乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制度。5.甲方按時支付乙方工