新勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償

新勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同的簽訂1.1本勞動(dòng)合同由甲乙雙方于______年______月______日簽訂，自______年______月______日起生效，有效期為_(kāi)_____年。1.2乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方安排帶薪年休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按約定時(shí)間繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方因下列原因之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。6.3乙方因下列原因之一，甲方可以終止勞動(dòng)合同：（1）乙方勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）乙方因健康原因不能從事工作，且不能適應(yīng)其他工作。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.勞動(dòng)合同文本6.保密協(xié)議文本7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利的，視為違約。6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，保障勞動(dòng)者基本生活需要的一種社會(huì)保障制度。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提供完整個(gè)人信息：要求乙方補(bǔ)交相關(guān)信息，否則不得簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方擅自離職：根據(jù)合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償培訓(xùn)費(fèi)、提前通知期工資等。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。5.甲方未按時(shí)支付工資：立即支付工資，并向乙方道歉，如有下次發(fā)生，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：立即補(bǔ)繳，并向乙方道歉，如有下次發(fā)生，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方就工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商一致時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。