2024年長春市勞動(dòng)合同格式版（二篇）

第6頁共6頁2024年長春市勞動(dòng)合同格式版甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：長春市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制甲方(用人單位)法定代表人/主要負(fù)責(zé)人或委托代理人用人單位地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名性別民族戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼其他有效證件名稱證件號(hào)碼家庭住址郵政編碼現(xiàn)居住地址郵政編碼聯(lián)系電話戶口所在地址：省市街道(縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)(村)。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂勞動(dòng)合同，并共同遵守勞動(dòng)合同所列條款。一、合同類型和期限甲、乙雙方同意按以下第種形式確定本合同期限。1、固定期限：合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：合同期從____年____月____日起。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從____年____月____日起至工作即合同終止。甲、乙雙方約定試用期限，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作特點(diǎn)1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在開發(fā)部門程序員崗位(工種)工作。甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更乙方工作崗位(工種)。2、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)長春市從事工作。具體工作內(nèi)容(可另附)：軟件開發(fā)及相關(guān)工作三、工作時(shí)間和休息休假1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第1種工時(shí)制度。(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。(2)不定時(shí)工作制。(3)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超進(jìn)____小時(shí)，每周不超過____小時(shí)。每周休息日為周六、周日。執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門審批。2、甲方對乙方實(shí)行的休假制度帶薪年假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定乙方試用期工資為/////元/月，試用期滿乙方工資為元/月或按執(zhí)行。甲方支付乙方的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方應(yīng)當(dāng)于每月日前以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。3、甲乙雙方對工資的其它約定。五、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇1、甲、乙雙方應(yīng)按國家和省、市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定采取必要的安全防護(hù)措施，為乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2、甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。3、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。4、乙方為女工或未成年工的，甲方應(yīng)為乙方提供特殊勞動(dòng)保護(hù)。七、勞動(dòng)合同解除、終止、續(xù)訂1、甲、乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具終止(解除)勞動(dòng)合同證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法和標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭議處理甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或社區(qū)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)小組申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。用人單位(公章)勞動(dòng)者：(簽字蓋章)法人代表(簽字蓋章)2024年長春市勞動(dòng)合同格式版（二）長春市勞動(dòng)合同甲方：（雇主單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）性別：出生日期：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用乙方并為乙方提供工作機(jī)會(huì)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作崗位及職責(zé)1.甲方聘用乙方擔(dān)任崗位為：（填寫工作崗位），具體工作內(nèi)容和職責(zé)如下：（填寫工作職責(zé)）。第二條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，如有特殊情況需要延長工作時(shí)間，雙方協(xié)商一致并簽訂加班協(xié)議。2.乙方享有國家法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪年假。第三條薪酬及福利待遇1.甲方向乙方支付的月工資為人民幣（填寫具體數(shù)額），工資將在每月的（填寫日期）天支付至乙方指定的銀行賬號(hào)。2.乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。第四條保密條款1.乙方在工作期間或服務(wù)終止后不得泄露甲方的商業(yè)秘密及保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條終止勞動(dòng)合同1.甲乙雙方一方有以下情況之一，可通知對方解除勞動(dòng)合同：（1）因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德。（2）因乙方盜竊、行賄、受賄等違法犯罪行為被行政拘留、逮捕或刑事處罰。（3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定，經(jīng)書面警告后仍不改正。2.若乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）乙方不能履行勞動(dòng)合同約定的工作崗位，并經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任現(xiàn)崗位。（2）乙方患有長期或不可治愈疾病，影響正常工作的。第六條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可由有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或法院處理。第七