2024年臨時雇傭合同簡易版（4篇）

第頁共頁2024年臨時雇傭合同簡易版臨時工雇傭合同合同編號：2023-TWC001本臨時工雇傭合同（以下簡稱“合同”）由以下雇主（以下簡稱“雇主”）和臨時工（以下簡稱“雇員”）共同締結：一、雇主信息：公司名稱：****公司地址：****聯系電話：****聯系人：****二、雇員信息：姓名：****性別：****身份證號碼：****居住地址：****聯系電話：****三、工作崗位及職責：雇員將被雇主安排在以下工作崗位：工作崗位：****職責描述：****工作時間：****工作地點：****四、工作期限：本合同的工作期限為：****合同起始日期：****合同終止日期：****五、工作時間及報酬：1.工作時間：雇員應按照約定的工作時間進行工作，具體工作時間為每天（或每周）****雇員須按時到崗，并按照工作安排執(zhí)行工作任務。2.工作報酬：雇員的工作報酬為每小時/天/周/月（請根據實際情況選擇一項）****工作報酬將以****（請根據實際情況選擇一種支付方式）支付給雇員。六、雇傭關系：1.雇傭形式：本合同為臨時雇傭合同，僅在約定的工作期限內有效。2.試用期：本合同不設試用期。3.雇傭權利和義務：（1）雇主有權要求雇員按照約定的工作時間和職責進行工作，提供必要的工作指導和培訓。（2）雇員必須恪守雇主的工作紀律和規(guī)章制度，認真履行工作職責，不得在工作中違反法律法規(guī)和職業(yè)道德。（3）雇員有權獲得合理的工作條件和報酬。（4）雇主有權提前通知終止合同，但需要支付雇員相應的經濟補償。七、保密協議：雇員應對雇主的商業(yè)機密和其他保密信息保守秘密，并在合同終止后繼續(xù)承擔保密義務。八、違約責任：1.如雇員在工作中失職、玩忽職守、泄露商業(yè)機密等，雇主有權終止合同，并追究雇員的法律責任。2.如雇主未按合同約定支付工資報酬，雇員有權要求雇主支付相應違約賠償。九、爭議解決：本合同發(fā)生爭議時，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他事項：本合同中未約定的事項，可另行協商一項。十一、合同生效及變更：1.本合同經雇主和雇員雙方簽字蓋章后生效。2.任何對本合同的變更或補充，應由雇主和雇員雙方協商一致，并以書面形式進行。雇主（蓋章）：雇員（簽字）：日期：日期：2024年臨時雇傭合同簡易版（2）甲方：(以下簡稱甲方)_____乙方：(以下簡稱乙方)_____雇主與受雇職工根據《中華人民共和國勞動法》和《_____》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自____年____月____日開始，至____年____月____日終止，其中試用期____天。第二條乙方同意在甲方從事_____工作。第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_____.第四條甲方每月____日以_____貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息____日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資;3.在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準版00%的工資。第七條甲乙雙方應按國家和____市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為____元。第十條甲方應給予乙方____月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔____%.第十一條乙方應遵守的勞動紀律是_____.第十二條本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的;3.甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的。第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。第十六條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內的;2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1.患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十三條當事人約定的其他內容。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方(蓋章)_____乙方(簽名)_________年____月____日2024年臨時雇傭合同簡易版（3）臨時雇傭合同甲方（雇主）：姓名：地址：電話：乙方（臨時雇員）：姓名：地址：電話：鑒于甲方需要臨時雇傭乙方從事某項工作，并且乙方同意接受該就業(yè)機會，雙方達成如下協議：第一條工作內容甲方聘用乙方從事如下工作：工作名稱：工作內容：工作地點：工作時間：第二條雇傭期限本次雇傭期限為______個月/周/天，自______年______月______日起，至______年______月______日止。第三條工資和支付方式1.甲方將向乙方支付每個工作周期的工資，支付方式為（現金/銀行轉賬/支票等）。2.乙方的工資為每______（日/周/月）______（資金單位），共計______（金額）。3.乙方必須在每個工作周期結束后的______（天/周）提交工作時間和工資支付單，甲方在收到后______（天/周）內為乙方支付工資。第四條福利待遇除了本合同中明確約定的工資外，甲方將不提供其他福利待遇。第五條工作責任1.乙方承諾會遵守所有與工作相關的規(guī)定和規(guī)章制度，并按照甲方的要求完成工作。2.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息，并且在合同終止后，不得將相關信息透露給第三方。第六條合同解除1.本次雇傭合同屬于臨時性雇傭，雙方可以在任何時間解除合同，無需提前通知。2.如果甲方或乙方違反了本合同的任何條款，對方有權立即解除合同而無需支付違約金。第七條爭議解決因本合同所產生的任何爭議應通過友好協商解決，如無法達成一致意見，則提交有管轄權的人民法院解決。第八條其他事項1.本合同的修改和補充必須以書面形式進行，并經雙方簽字確認后生效。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（臨時雇員）：簽名：簽名：日期：日期：2024年臨時雇傭合同簡易版（4）臨時雇傭合同合同編號：[合同編號]甲方：[雇主公司名稱]注冊地址：[雇主公司地址]統一社會信用代碼：[雇主公司信用代碼]乙方：[臨時雇員姓名]身份證號碼：[臨時雇員身份證號碼]住址：[臨時雇員住址]聯系電話：[臨時雇員聯系電話]經雙方同意，甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)，制定本臨時雇傭合同（以下簡稱“本合同”），以明確雙方權益和義務。第一條用工方式1.1甲方為臨時雇傭乙方從事以下工作：[具體工作內容]1.2本合同所約定的工作以項目任務或特定工作為基礎，完成后合同終止。第二條工作地點與時間2.1工作地點：[工作地點]2.2工作時間：[工作時間]第三條合同期限3.1本合同生效日期為：[合同生效日期]3.2本合同有效期為：[合同有效期，提前終止需提前通知對方，通知期限不低于7天]第四條試用期4.1本合同不設試用期。第五條薪酬與福利待遇5.1乙方的薪酬標準為：[薪酬標準]5.2薪酬支付方式：[支付方式]5.3乙方享有的福利待遇為：[福利待遇]第六條勞動保護與安全6.1甲方應確保乙方的勞動條件符合國家法律法規(guī)的要求，提供相應的勞動保護與安全設施，保障乙方的勞動安全和身體健康。第七條保密條款7.1乙方在履行工作職責的過程中，有可能接觸到甲方的商業(yè)秘密或機密信息。乙方應承諾保守商業(yè)秘密，不得擅自使用、泄露、轉讓或以其他方式非法利用甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方應在本合同終止之日起立即返還與甲方有關的所有機密信息和文件。第八條爭議解決8.1若因本合同的履行發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條合同變更與解除9.1本合同經雙方簽字、蓋章后生效，任何一方未經