2024事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)

2024事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同的期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如乙方在合同到期前連續(xù)病假、事假超過(guò)____天，或累計(jì)病假、事假超過(guò)____天，甲方有權(quán)提前終止本合同。3.如乙方在合同期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即終止本合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，主要職責(zé)是____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，超出工作時(shí)間部分按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方的休息日按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行，享有帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算和發(fā)放。3.乙方在合同期間，享受與正式員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.乙方在合同期間，享有住房公積金待遇，甲方按照國(guó)家和地方政策為乙方繳納住房公積金。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。3.乙方在工作中若遇到危險(xiǎn)和困難，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)給予及時(shí)的協(xié)助和保護(hù)。第六條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.本合同到期，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除本合同，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。3.甲方未按照本合同規(guī)定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的實(shí)際情況協(xié)商確定。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度匯編8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.住房公積金繳納證明10.乙方工作績(jī)效考核辦法11.乙方職位說(shuō)明書(shū)12.乙方崗位職責(zé)描述13.甲方銀行開(kāi)戶(hù)許可證復(fù)印件14.授權(quán)書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方未按合同約定遵守甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，視為違約。5.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼的，視為違約。6.甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，視為違約。7.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。8.甲方未按合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。3.住房公積金：指根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》設(shè)立的一種住房保障制度。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。5.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。6.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)溝通，了解原因，必要時(shí)依法解除合同。2.乙方工作績(jī)效不佳：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，設(shè)定改進(jìn)計(jì)劃，必要時(shí)調(diào)整工作崗位。3.乙方違反規(guī)章制度：按照規(guī)章制度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除合同。4.甲方未按時(shí)支付工資：提前溝通，調(diào)整支付時(shí)間，確保乙方權(quán)益。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：及時(shí)補(bǔ)充完善，確保乙方安全健康。6.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：積極協(xié)商解決，無(wú)法解決的可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位招聘臨時(shí)工作人員。2.臨時(shí)工與事業(yè)單位之間明確勞動(dòng)條件和待遇。3.雙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)遵守