2024企業(yè)入職合同

2024企業(yè)入職合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作機(jī)會的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3若乙方因患病或非因乙方原因?qū)е聼o法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，本合同期限可相應(yīng)順延。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為每月__日前，甲方以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付給乙方。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.3乙方因公受傷或患病的，甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。4.4乙方離職后，甲方應(yīng)一次性支付乙方尚未領(lǐng)取的工資、獎金、津貼等。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。5.2乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對方解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。6.3本合同到期后，如甲乙雙方未續(xù)簽，則自動終止。6.4乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方未按照保密協(xié)議保密的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。6.甲方提前解除合同未支付違約金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)或組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲得勞動報酬的個人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。5.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施，為勞動者提供一定的生活保障，減輕其生活困難的一種制度。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，如有必要可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未按照保密協(xié)議保密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.問題：甲方未按照合同約定提供工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供工作條件，如有必要可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：合同到期，雙方未續(xù)簽。解決辦法：合同自動終止，雙方按照合同約定辦理離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，招聘首位員工。