2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同參考范本（5篇）

第頁(yè)共頁(yè)2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同參考范本勞動(dòng)合同甲方：（雇主/公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要雇傭乙方為其公司的員工，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，特制訂本勞動(dòng)合同。第一條雇傭事由甲方特聘請(qǐng)乙方擔(dān)任其公司的一名員工，具體職位為（職位名稱）。第二條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同自（日期）起生效，期限為（期限年限）年/月/日，到期后自動(dòng)終止。如乙方在合同履行期間表現(xiàn)良好，甲方有可能與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容及規(guī)定1.乙方的主要工作職責(zé)和工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和工作內(nèi)容）2.乙方工作地點(diǎn)為：（工作地點(diǎn)）3.乙方工作時(shí)間為：（工作時(shí)間）。乙方需遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間，如有特殊情況需要加班或調(diào)整工作時(shí)間，需提前向甲方申請(qǐng)并獲得甲方同意。4.乙方需服從甲方的管理和指揮，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第四條薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇為：月薪人民幣（具體金額）元，支付方式為（支付方式）。2.乙方工資按月支付，每月工資結(jié)算周期為（結(jié)算周期）。3.乙方除了基本工資外，還享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，具體待遇由公司根據(jù)政策規(guī)定而定，乙方享有與公司其他員工相同的權(quán)益。第五條休假和假期1.乙方享有正常的法定休假和帶薪假期。2.乙方如需請(qǐng)假，需提前向甲方申請(qǐng)，并在獲得甲方批準(zhǔn)后方可休假。第六條保密條款1.乙方在工作期間或離職后，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息。2.乙方離職后，應(yīng)歸還甲方的機(jī)密文件、物品等，不得私自攜帶或復(fù)制。第七條違約責(zé)任1.如乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同并要求乙方支付違約金（具體金額）元：（1）惡意疏忽或盜竊甲方財(cái)物；（2）泄露甲方商業(yè)機(jī)密或技術(shù)秘密；（3）長(zhǎng)期病假(或其他違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為)。2.如甲方解除本勞動(dòng)合同，則不再支付乙方薪酬。第八條合同解除和終止1.甲方或乙方有下列情況之一，可以單方解除本勞動(dòng)合同：（1）乙方因違法違紀(jì)或嚴(yán)重失職被解除勞動(dòng)合同的；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成解除勞動(dòng)合同的；（3）乙方死亡或因不可抗力因素導(dǎo)致的勞動(dòng)合同解除的。2.乙方個(gè)人無(wú)故解除勞動(dòng)合同，需提前（提前通知期限）提前向甲方提出申請(qǐng)。第九條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章起具有法律效力。2.本勞動(dòng)合同一式（份數(shù)），甲方執(zhí)（留）（提供給乙方）（提交用于勞動(dòng)合同備案）。3.乙方如有下列事項(xiàng)之一，須提前（提前通知期限）向甲方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，并按規(guī)定交接工作：（1）乙方合法勞動(dòng)合同到期后不再續(xù)簽的；（2）乙方要求提前解除本勞動(dòng)合同的；（3）乙方因辭職、退休等原因解除勞動(dòng)合同的；本勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)和糾紛解決，雙方可以通過(guò)友好協(xié)商解決或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）日期：2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同參考范本（2）甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____性別：_____年齡：現(xiàn)住址：_____身份證號(hào)碼：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，期限為_(kāi)___年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共個(gè)月。第二條工作任務(wù)乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_____崗位。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方每月工作天，每天實(shí)行小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)元。2.合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理：(1);(2);(3);(4);第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治(1)乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償。(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)%，乙方負(fù)擔(dān)%，病舉工資為元。(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資_____至____個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：(1)醫(yī)療期為月(年)，期滿未治愈的延長(zhǎng)月。(2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病舉工資為全薪。(3)因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)。3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按_____《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。4.甲方因本合同第七條第____款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第____款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿____年(滿半年不滿____年按____年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資____個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;(4)由于不可抗力致使本合同無(wú)法安全履行的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;3.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第____款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);(3)乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。4.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;(2)甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。5.乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。6.任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方。由于本條第____款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對(duì)方。7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問(wèn)題。2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題。情況下，甲方可以解除3.因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，以及勞動(dòng)合同。4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同。5.除國(guó)家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同。6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為月;(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)個(gè)月的短期停工。7.其他約定事項(xiàng)。第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金元;賠償金元至元。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)(簽章)法定代表人：(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)(簽章)：合同簽訂日期：____年____月____日2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同參考范本（3）甲方：乙方：依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同。第一條：試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門(mén)為_(kāi)____職位，工種為_(kāi)____，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿30天可獲得試用工資，未滿30天者自動(dòng)放棄試用工資。(二)實(shí)習(xí)期滿但不能獨(dú)立操作、且沒(méi)有合適崗位調(diào)整由車間負(fù)責(zé)人直接辭退。(三)試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，正式轉(zhuǎn)為正式員工。(四)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。第二條：工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。(二)進(jìn)廠工作實(shí)習(xí)試用期間男工：2500/月、女工：2100/月。轉(zhuǎn)為正式員工后，執(zhí)行計(jì)件工資或崗位工資。(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，本廠職工在職在崗工作滿一年以后，享受工齡補(bǔ)助每人50元/月。(四)乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起____日內(nèi)向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。第三條：工作時(shí)間及公假(一)甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。(二)乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。(三)乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請(qǐng)病假。(四)甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。(五)乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。(六)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。第四條：勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇(一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。(二)甲方提供乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)福利。(由乙方工齡長(zhǎng)短決定甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用多少)(三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍，員工宿舍全部配備空調(diào)，雙職工提供夫妻房。(四)在員工宿舍不可以用任何電器。第五條：解除合同(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可解除合同。(三)乙方因工負(fù)傷，正在進(jìn)行治療的，甲方不得解除合同。(四)任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。①工作未滿半年，自愿辭職或者被辭退的員工扣相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)元;服裝費(fèi)100元/套，以及相應(yīng)的罰款(熟練工入廠不扣培訓(xùn)費(fèi))。②工作滿半年但未滿一年的職工自愿辭職或者被辭退只扣培訓(xùn)費(fèi)以及相應(yīng)的罰款。③工作一年以上的職工辭職或者辭退只扣相應(yīng)的罰款④以上辭職辭退人員扣除相應(yīng)的費(fèi)用后剩余工資隨同車間職工一起按月發(fā)放。在職期間嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、違反廠規(guī)廠紀(jì)的職工，公司將辭退，情節(jié)嚴(yán)重的將呈送司法機(jī)關(guān)。第六條：合同的實(shí)施(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容。(二)本合同自簽訂之日生效，于____年____月____日到期，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)半年。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方。第七條：勞動(dòng)合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：甲方(蓋章)：_____乙方：_________年____月____日2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同參考范本（4）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：乙方：（個(gè)人姓名）地址：鑒于甲方擬聘用乙方，并為明確雙方權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條合同目的本合同根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定，為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，約定雙方的勞動(dòng)關(guān)系，乙方按本合同要求完成工作，甲方支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。第二條勞動(dòng)合同期限本合同的開(kāi)始日期為（年）（月）（日），期限為（年）（月）（日）至（年）（月）（日）。合同期滿前由甲、乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽或解除合同。第三條工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，按時(shí)完成分配給自己的工作任務(wù)，并遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度。乙方需遵守以下工作內(nèi)容：1.按時(shí)到崗上班，遵守上下班時(shí)間和工作時(shí)間；2.根據(jù)崗位要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)；3.保密甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得擅自泄露；4.遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)定，確保工作過(guò)程的安全。第四條工資和福利待遇乙方的工資和福利待遇由甲方按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行支付，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。具體的工資和福利待遇由甲方與乙方協(xié)商確定，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第五條工作時(shí)間和休假第六條保險(xiǎn)和福利甲方按照國(guó)家法定規(guī)定為乙方購(gòu)買工傷保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納乙方的住房公積金。乙方在享受保險(xiǎn)和福利時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的程序和條件提供相關(guān)證明材料。第七條競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后的2年內(nèi)，在同一領(lǐng)域從事與甲方相同或相似的工作，需征得甲方書(shū)面同意，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同解除1.合同期滿后，雙方達(dá)成一致意見(jiàn)可以終止合同；2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：a)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和管理制度；b)嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害；c)不按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬；d)嚴(yán)重侵犯甲方商業(yè)秘密；e)違反與甲方簽訂的保密協(xié)議；f)其他嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)合同的行為。3.乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：a)連續(xù)無(wú)故缺勤超過(guò)3天；b)未經(jīng)甲方同意私自離職；c)提供虛假或偽造的個(gè)人信息；d)逾期未提供身份證明和有關(guān)證明材料；e)違反勞動(dòng)法規(guī)定的其他行為。4.因合同解除造成乙方的損失，由乙方獨(dú)立承擔(dān)。甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方解除后的工資和福利。第九條爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方如產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院處理。第十條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并作出書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，具有同等法律效力。第十一條合同生效本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，合同期限屆滿或解除時(shí)終止。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：日期：年月日2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同參考范本（5）勞動(dòng)合同書(shū)雇主：地址：電話：法定代表人：勞動(dòng)者：地址：電話：鑒于雇主與勞動(dòng)者有意達(dá)成勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本勞動(dòng)合同。雙方本著自愿、平等、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，特此簽署本合同。一、合同期限本勞動(dòng)合同有效期從（起始日期）起至（終止日期），若期滿后勞動(dòng)者繼續(xù)為雇主工作，則視為本勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.勞動(dòng)者的工作內(nèi)容為（具體描述）。2.勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為（具體地址）。三、工作時(shí)間和休假1.勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為（