2024年勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)范文（五篇）

第5頁共5頁2024年勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)范文甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_____注冊地址_____經(jīng)營地址_____第二條乙方_____性別_____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_____居民身份證號碼_____或者其他有效證件名稱_____證件號碼_____在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在京居住地址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日開始。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方派遣乙方工作的用工單位_____第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任_____崗位(工種)工作。第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_____第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到_____工作標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_____工時制度。第九條甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有五、勞動報酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其他第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四條本合同的附件如下第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）合同編號：XXXX-XXXX甲方（派遣單位）：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（公司聯(lián)系電話）乙方（勞務(wù)派遣人員）：（勞務(wù)人員姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方為了滿足公司發(fā)展需要，需要向乙方派遣勞務(wù)人員，乙方愿意接受派遣，并按照甲方的要求完成相關(guān)工作，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成以下合同：第一條協(xié)議地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為甲方所在地。（具體地址）第二條協(xié)議期限本合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）終止。第三條勞務(wù)派遣崗位乙方根據(jù)甲方的需求，將派遣乙方參與以下崗位工作：（列舉具體崗位工作及工作內(nèi)容）第四條工作地點(diǎn)乙方將按照甲方的要求，在工作期限內(nèi)到指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。第五條工作時間和休息1.工作時間將根據(jù)實(shí)際工作需要，在雙方協(xié)商一致的情況下，由甲方安排。2.在工作時間內(nèi)，乙方享受合理的休息時間，具體安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。第六條工資和福利待遇1.乙方的工資將按照甲方的規(guī)定進(jìn)行支付。乙方每工作小時按照（具體金額）的標(biāo)準(zhǔn)計算工資，并在每月（指定日期）前支付。2.乙方享受與甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、帶薪節(jié)假日、定期體檢等。第七條保密責(zé)任1.乙方在從事派遣工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他涉及甲方工作的機(jī)密信息，不得泄露或以其他方式不當(dāng)使用。2.乙方應(yīng)意識到商業(yè)秘密的重要性，并采取任何必要的措施，確保其保密性。在合同終止后，乙方應(yīng)歸還甲方相關(guān)的機(jī)密資料。第八條終止合同1.合同的終止可以采取以下情形：(1)甲、乙雙方協(xié)商一致解除；(2)合同期滿后雙方自動終止；(3)乙方嚴(yán)重違反合同約定的，甲方有權(quán)單方面解除合同。2.若乙方有違反合同行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并追究法律責(zé)任。第九條爭議解決1.合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，應(yīng)提交給勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解處理，如調(diào)解不成，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，甲、乙雙方可另行協(xié)商，并在雙方達(dá)成一致后進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充和完善。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方（派遣單位）：法定代表人簽字：日期：乙方（勞務(wù)派遣人員）：乙方簽字：日期：2024年勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)范文（三）尊敬的先生/女士：您好！感謝您對我們公司的信任與支持。根據(jù)我們之間的協(xié)商和商討，我們達(dá)成了以下2023年勞務(wù)派遣合同。請您仔細(xì)閱讀，如有疑問或需要修改，請及時與我們聯(lián)系。第一條合同雙方甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個人姓名）地址：（個人住址）電話：（聯(lián)系電話）第二條勞務(wù)派遣工作內(nèi)容及期限1.乙方同意接受甲方的勞務(wù)派遣，擔(dān)任崗位為（具體崗位），從合同簽訂之日起至2023年（合同期限）結(jié)束。2.乙方工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)），具體工作內(nèi)容和職責(zé)為（詳細(xì)說明工作內(nèi)容）。第三條勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式1.甲方同意按照約定支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用，費(fèi)用為每月（具體金額），以人民幣支付。2.勞務(wù)派遣費(fèi)用按月支付，于每月的（具體日期）發(fā)放。如遇節(jié)假日，順延至工作日支付。第四條勞動保護(hù)和待遇1.甲方保障乙方的合法權(quán)益，按照國家法律法規(guī)的要求為乙方提供必要的勞動保護(hù)。2.乙方享受甲方員工相同的工作待遇，包括但不限于基本工資、獎金、補(bǔ)貼和福利待遇等。第五條保密義務(wù)1.乙方在勞務(wù)派遣期間接觸到的涉及甲方商業(yè)秘密和機(jī)密的信息及資料，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方泄露或非法使用。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的任何機(jī)密資料和設(shè)備，并在勞務(wù)派遣結(jié)束后歸還甲方。第六條違約責(zé)任1.如乙方違反本合同第五條保密義務(wù)，甲方有權(quán)立即終止本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方違反本合同的其他約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第七條終止合同1.若發(fā)生以下情況之一，任何一方有權(quán)解除本合同：a.經(jīng)雙方協(xié)商一致；b.乙方嚴(yán)重違反《中華人民共和國勞動合同法》或本合同的其他約定；c.乙方以欺詐、脅迫等手段達(dá)成合同；d.發(fā)生不可抗力事件，使得履行本合同不可能或不必要。2.解除本合同應(yīng)通過書面形式進(jìn)行通知，解除自通知接收方收到書面通知之日生效。第八條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份有效。2.本合同簽訂后，任何一方不得擅自修改或解除，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式進(jìn)行變更。以上為2023年勞務(wù)派遣合同的全部內(nèi)容，甲乙雙方確認(rèn)無誤后，請在以下指定位置簽字蓋章，以示接受并開始執(zhí)行本合同。甲方（公司名稱）：乙方（個人姓名）：代表人簽字：個人簽字：日期：日期：2024年勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)范文（四）甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[勞務(wù)派遣公司名稱]地址：[勞務(wù)派遣公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要雇傭勞動力來完成一定的工作任務(wù)，乙方具備提供相應(yīng)勞務(wù)的能力和資格，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：第一條責(zé)任范圍1.1甲方委托乙方根據(jù)甲方的需求，提供相應(yīng)的勞務(wù)。1.2乙方承擔(dān)為甲方提供合格的、有相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的勞動力的責(zé)任，并且保證所提供的勞動力具備相應(yīng)的合法身份。第二條人員數(shù)量和時間2.1甲方委托乙方提供的勞動力人員數(shù)量為：[具體人數(shù)]人，根據(jù)實(shí)際工作需要，雙方可以協(xié)商調(diào)整人員數(shù)量。2.2合同期限為[具體時間]，雙方可以協(xié)商延長或提前終止合同的期限。第三條薪資待遇和福利3.1乙方負(fù)責(zé)支付勞務(wù)派遣人員的薪資和相關(guān)社會保險等，不包括甲方的員工福利和補(bǔ)償。3.2乙方負(fù)責(zé)按照國家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員繳納相關(guān)社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等。3.3甲方與乙方商定的勞動力的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：[具體薪資標(biāo)準(zhǔn)]，具體的薪資支付方式和時間雙方另行協(xié)商確定。第四條勞務(wù)派遣人員的權(quán)益4.1勞務(wù)派遣人員享有與甲方正式員工同等的工作待遇和權(quán)益，包括但不限于工作時間、休假、健康和安全保護(hù)等。4.2乙方負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其能夠勝任甲方提供的工作任務(wù)。4.3無論是甲方還是乙方，都不得對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行非法和不公平的待遇，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條信息保密5.1甲方和乙方在合作過程中可能涉及到相互的商業(yè)和技術(shù)機(jī)密，雙方都應(yīng)當(dāng)對其予以保密。5.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方透露對方的商業(yè)和技術(shù)機(jī)密。第六條違約責(zé)任6.1若因一方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，違約方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。6.2對于因合同無法履行而導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。第七條糾紛解決7.1對于雙方因合同履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無法解決，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體有效期]。8.3本合同的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：公司名稱：[公司名稱]公司名稱：[勞務(wù)派遣公司名稱]地址：[公司地址]地址：[勞務(wù)派遣公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]簽字日期：[簽字日期]簽字日期：[簽字日期]2024年勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)范文（五）(20_____版)甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_____單位類型_____法定代表人（或負(fù)責(zé)人）_____登記注冊地_____郵編_____實(shí)際經(jīng)營地_____郵編_____勞動保障證號_____組織機(jī)構(gòu)代碼證號_____聯(lián)系部門_____聯(lián)系人_____聯(lián)系電話_____乙方(實(shí)際用工單位)全稱_____單位類型_____法定代表人（或負(fù)責(zé)人_____登記注冊地_____郵編_____實(shí)際經(jīng)營地_____郵編_____勞動保障證號_____組織機(jī)構(gòu)代碼證號_____聯(lián)系部門_____聯(lián)系人_____聯(lián)系電話_________市勞動和社會保障局制乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。協(xié)議期滿前____日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。二、派遣崗位、人數(shù)和期限：1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：（1）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。（3）2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。3、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。三、工作時間和休息休假1、工作時間：員工在乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為人，為（常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制）；實(shí)行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動報酬1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（_____）方式：（1）員工實(shí)行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。（2）員工實(shí)行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。（3）員工實(shí)行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。五、社會保險推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同1、員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額申報繳納社會保險費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第（_____）方式結(jié)算：（1）由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費(fèi)；（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費(fèi)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。2、乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查。3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員