2024年臨時(shí)工勞動合同模板（四篇）

第4頁共4頁2024年臨時(shí)工勞動合同模板甲方（單位）名稱：_____單位所有制性質(zhì)：_____電話號碼_____地址：_____乙方（工人）姓名：_____性別____年齡_____家庭住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》（以下簡稱《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》），_____（甲方）因生產(chǎn)工作需要，招用_____（以下簡稱乙方）為臨時(shí)（季節(jié)）工。為維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期本合同有效期為____年____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)1.在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到_____車間（部門）從事臨時(shí)性生產(chǎn)（工作）。2.甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求：（1）_____（2）_____三、勞動保護(hù)和勞動條件甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)。四、工資、保險(xiǎn)、福利和政治待遇1.甲乙雙方根據(jù)《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行_____工資形式（日工資、月工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、百元含量包干等），工資金額為_____;2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費(fèi);3.乙方在甲方工作期間勞動保險(xiǎn)、福利待遇等，按《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。4.乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。五、合同的解除（一）在下列情況下，甲方可以解除合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿（醫(yī)療期為三個(gè)月）不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的;3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。（二）在下列情況下，乙方可以解除合同：1.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的;2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。六、勞動紀(jì)律和獎(jiǎng)懲乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對國家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動紀(jì)律、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時(shí)，必須提前3天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，必須給予賠償。十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市（縣）勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。十一、本合同一式二份，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓C(jī)關(guān)鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存，如有遺失，需及時(shí)申報(bào)鑒證機(jī)關(guān)。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年臨時(shí)工勞動合同模板（二）臨時(shí)工勞動合同甲方：[公司名稱]乙方：[臨時(shí)工姓名]鑒于甲方需要臨時(shí)增加勞動力，乙方愿意從事臨時(shí)工作，按照《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.1乙方同意接受甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容為：_____________（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）1.2乙方的工作地點(diǎn)為：_____________（填寫工作地點(diǎn)）第二條合同期限2.1本合同的合同期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如果甲方需要乙方繼續(xù)工作，雙方可以協(xié)商延長合同期限。如乙方無法延長合同期限，雙方可以直接解除合同。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作_____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間為：______（填寫實(shí)際工作時(shí)間）3.2如有特殊情況需要延長工作時(shí)間，需提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方的勞動報(bào)酬。乙方的勞動報(bào)酬為：每小時(shí)_______元。4.2乙方的勞動報(bào)酬將在每月的______日支付。4.3甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，適時(shí)調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬。第五條保險(xiǎn)和福利5.1在本合同有效期內(nèi)，甲方將按照國家規(guī)定為乙方購買工傷保險(xiǎn)和社會醫(yī)療保險(xiǎn)。5.2乙方享受甲方提供的工作餐和工作服裝。第六條職業(yè)保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在履行本合同的過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。6.2乙方在履行本合同過程中創(chuàng)作的所有作品（包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等），均歸甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第七條合同解除7.1本合同在下列情況下可以提前解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方無故不來上班超過三天，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，造成財(cái)物損失或其他嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)解除合同。7.2一方提前解除合同的，應(yīng)提前提出解除合同的書面通知，并在解除合同之日起15日內(nèi)支付對方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司或單位）：乙方（臨時(shí)工姓名）：簽字：簽字：日期：日期：2024年臨時(shí)工勞動合同模板（三）勞動合同甲方：雇主（公司名稱）乙方：臨時(shí)工工號（個(gè)人姓名）鑒于甲方需要在一定時(shí)期內(nèi)進(jìn)行短期臨時(shí)工作，乙方具備相應(yīng)的技能和能力進(jìn)行該項(xiàng)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范雙方的勞動關(guān)系。第二條合同期限本合同的有效期為自（日期）起至（日期）止，共計(jì)（天/周/月）。雙方同意，在合同到期前三天內(nèi)，若雙方達(dá)不成續(xù)約協(xié)議，則本合同自動失效。第三條工作內(nèi)容1.乙方在合同期限內(nèi)，按照甲方的安排和要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2.乙方需遵守甲方的工作制度和所有相關(guān)規(guī)定，按照工作要求保證工作質(zhì)量和效率。第四條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，如有需要，乙方也需根據(jù)甲方的要求進(jìn)行加班。2.工作地點(diǎn)：乙方需按照甲方的安排，在指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。第五條用工待遇1.工資：乙方按照甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付周期獲取工資，并按照甲方的要求提供個(gè)人工資賬號，甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資。2.福利待遇：乙方享受甲方現(xiàn)有員工所享受的一些基本福利待遇，如社保、住房公積金等，具體待遇根據(jù)甲方的政策規(guī)定執(zhí)行。第六條違約責(zé)任1.如甲方未按時(shí)支付乙方工資或未提供相應(yīng)的福利待遇，在乙方提出書面通知后3日內(nèi)予以修改，否則應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金，違約金的數(shù)額為（工資總額）的（百分比）。2.如乙方無故不按時(shí)履行合同約定的工作義務(wù)或違反合同約定的其他義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因乙方違約所遭受的損失。第七條爭議解決本合同的履行發(fā)生爭議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以根據(jù)雙方的約定選擇以下任一方式解決爭議：1.提交甲方所在地人民法院按照其所在地法律的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行解決；2.甲乙雙方還可以選擇仲裁解決爭議，由雙方共同選定仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。仲裁裁決對雙方具有法律約束力。第八條其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充約定，補(bǔ)充約定的內(nèi)容與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：_____________乙方（個(gè)人姓名）：______________簽署日期：__________簽署日期：_____________2024年臨時(shí)工勞動合同模板（四）甲方：乙方：_____身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自年月起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護(hù)和工作條件1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等）甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。三、工作報(bào)酬1、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。2、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。四、工作紀(jì)律。1.乙方服從甲方的工作按排。2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2.連續(xù)曠工時(shí)間超過二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三天的；3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合