2024年深圳簡易勞動(dòng)合同模板（二篇）

第4頁共4頁2024年深圳簡易勞動(dòng)合同模板甲方(用人單位)乙方(員工)名稱姓名住所性別身份證(護(hù)照)法定代表人號(hào)碼(主要負(fù)責(zé)人)住址聯(lián)系人聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：從____年____月____日起。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。(二)試用期為有(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)(不超過____小時(shí))，每周工作小時(shí)(不超過____小時(shí))，每周至少休息一日。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。(二)乙方每月工資元(其中試用期每月工資元)或按//執(zhí)行。(三)甲方每月日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(五)甲乙雙方對(duì)工資的其它約定///。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(四)甲方為乙方提供以下福利待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。(三)乙方從事/作業(yè)，可能產(chǎn)生/職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取/防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查/次。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。2024年深圳簡易勞動(dòng)合同模板（二）深圳市簡易勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：名稱：_________________地址：_________________法定代表人：_____________電話：_________________注冊(cè)資本：___________萬元統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_____________乙方（職工）：姓名：__________________性別：__________________住址：__________________身份證號(hào)碼：_________________鑒于甲、乙雙方自愿訂立本合同，經(jīng)協(xié)商一致，遵循平等、自愿、公平的原則，根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律、法規(guī)，就甲方聘用乙方的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同有效期為________年，自______年____月____日起至______年____月____日止。第二條試用期乙方凡首次從事勞動(dòng)的，合同期未滿三個(gè)月的，試用期不得超過一個(gè)月。經(jīng)試用期考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，按正式員工對(duì)待；試用期未考核合格的，終止勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方工作需要從事的工作內(nèi)容包括但不限于_____________________。第四條工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地，根據(jù)工作需要可能需要到其他地方工作。第五條工作時(shí)間和休假（一）乙方的工作時(shí)間為每周工作________小時(shí)，每天工作_____小時(shí)，休息____小時(shí)。（二）乙方享受法定節(jié)假日休假，并依法享受帶薪年假和其他休假。第六條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方執(zhí)行職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方協(xié)商確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）工資以人民幣計(jì)算，并按月支付至乙方的銀行賬戶。第七條保險(xiǎn)福利甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)費(fèi)用，并依法提供職工醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。第八條勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織管理，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。（二）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得披露、泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私。第九條終止勞動(dòng)合同（一）雙方一方如需終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方。（二）乙方在試用期內(nèi)，如不符合甲方要求，終止勞動(dòng)合同。（三）因乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方發(fā)生經(jīng)營困難等正當(dāng)理由，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。第十條其他約定（一）在本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)予以仲裁。（二）本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人簽字：_____________