2024年正規(guī)勞動合同參考范本（2篇）

第3頁共3頁2024年正規(guī)勞動合同參考范本甲方：_____乙方：_____身份證號碼：_____因發(fā)展需要，甲方需聘用一級注冊_____師，經過真誠協(xié)商，雙方達成如下聘用條款：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為_____周年。即從____年____月____日，到____年____月____日止。二、雙方簽定合同后，乙方應于____年____月____日向甲方提供其一級注冊_____師報考單位的解聘證明、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試合格成績單等相關的證明材料、大學文憑（原件）、身份證復印件、職稱證書（原件）、乙方一寸彩色相片5張，以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料;甲方確認材料無誤后，應在當日一次性支付給乙方____年的聘用工資，計人民幣____元整。三、聘用期間，乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務培訓、協(xié)會會議費用（含繼續(xù)教育期間標準的差旅住宿費用）均由甲方負擔，乙方憑相關票據向甲方報銷。若乙方因工作原因，無法參加再教育學習，甲方有義務請人代之學習。四、乙方完成注冊到甲方名下后，乙方同意將《注冊_____師注冊證書》交由甲方保管。甲方有責任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書。一級注冊_____師注冊章及其它證書原件應及時交還乙方本人保管，但牽及公司年審須提供有關證書原件時，乙方有義務及時向甲方提供相關證件。甲方如需使用乙方注冊章時，必須將圖紙交由乙方審查，乙方同意后蓋章。五、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質申報及年檢方面。除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的《注冊_____注冊證書》;否則，由此出現(xiàn)的任何責任均由甲方全部承擔。六、甲方保證乙方資格的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。七、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等。甲方應為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。八、解聘：簽定合同之后，甲方應提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關轉注冊證明，方便乙方辦理轉注的手續(xù)。在甲方注冊成功后，與本合同第四條中應交還乙方的其它材料一同交予乙方。九、違約責任：甲方負責乙方在注冊期內的再教育學習的一切費用及手續(xù)，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續(xù)和轉注冊的證明材料，造成乙方無法轉注，甲方應向乙方賠償伍千元整。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、注冊證丟失，甲方賠付乙方伍千元整;由于大學文憑（原件）無法補辦，如因甲方過失而丟失損毀，甲方應賠付乙方____元整;資格證吊銷，甲方賠付乙方叁拾萬元整。1.如因乙方自身原因導致后果，甲方概不負責。2.乙方必須在甲方公司注冊滿年后才可以轉注，乙方要求提前解聘，則甲方不負責再教育學習費用，乙方退還甲方聘用工資萬元整，且賠付甲方違約金元整。十、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。十一、續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙方另行商議。十二、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。十三、本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清后失效。十四、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔。十五、未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。甲方：_____乙方：_____（蓋章）_____（蓋章）_____2024年正規(guī)勞動合同參考范本（二）尊敬的勞動者：您好！感謝您加入我們公司，成為我們團隊的一員。為了明確并保障雙方權益，特制定本勞動合同，詳細約定雙方的權利和義務，請您仔細閱讀，同意并簽字確認。一、雇傭期限1.雇傭期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。2.對于首次勞動合同簽訂的勞動者，試用期為三個月。試用期內，勞動者享受與正式員工一樣的工資待遇、福利待遇以及工作條件，并按照公司規(guī)定參加社會保險。二、勞動內容及工作地點1.勞動者將在公司從事____工作，具體工作內容和崗位要求詳見職位描述。2.勞動地點為公司指定的工作地點，若需要調動勞動地點，應提前協(xié)商并經雙方簽署書面協(xié)議。3.勞動者應按照公司的規(guī)章制度、工作流程和安全規(guī)定，完成所承擔的工作任務。三、勞動報酬及福利待遇1.公司將按照國家規(guī)定和公司的薪酬制度支付勞動者工資，工資構成及支付方式詳見公司的薪酬制度。2.公司將為勞動者購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例和金額按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.勞動者有權享受公司規(guī)定的帶薪年假、帶薪病假、婚假、喪假和產假等假期制度。具體請參照公司的相關規(guī)定。四、勞動時間與休息休假1.勞動者每周工作時間為__小時，每天工作__小時，休息日為周__。2.勞動者應遵守公司的排班安排，按時到崗、離崗，并按照公司的工作要求完成工作任務。3.勞動者享受法定節(jié)假日休假，并按照公司的相關規(guī)定享受帶薪休假。五、勞動保護和勞動條件1.公司將為勞動者提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，包括工作場所、工作設施和勞動保護用品等。2.勞動者應按照公司規(guī)定正確使用、保管工作設施和勞動保護用品，并參加公司組織的安全培訓。六、合同解除與終止1.本勞動合同期滿或者達到解除條件時，自動終止。2.本合同期滿后，雙方同意以書面形式續(xù)簽勞動合同。如不續(xù)簽，本合同自動終止。3.本合同期間，雙方如因特殊原因需要解除合同的，應提前30天以書面形式通知對方，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理解除程序。七、爭議解決本勞動合同在履行過程中如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申請或向人民法院起訴。八、其他1.勞動者必須保守公司的商業(yè)秘密，未經公司同意，不得將相關信息泄露給他人。2.勞動者應遵守國家法律法規(guī)以及公司的規(guī)章制度，不得從事違法活動，不得損害公司的利益和聲譽。3.勞動者應按照公司要求參加培訓和考核，提升自身專業(yè)能力。4.本勞動合同采用正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本勞