簡(jiǎn)易版考勤制度管理制度

簡(jiǎn)易版考勤制度管理制度一、考勤制度的目的和適用范圍考勤制度是為了規(guī)范員工的出勤行為，落實(shí)勞動(dòng)紀(jì)律，確保工作的正常開(kāi)展。本管理制度適用于公司所有員工。二、考勤時(shí)間1.上班時(shí)間：（1）工作日早上：上午8:30-12:00；（2）工作日下午：下午1:30-5:30；（3）員工必須按時(shí)到達(dá)工作崗位，不得遲到、早退。2.加班安排：（1）在特殊情況下，公司可能需要員工加班完成特定任務(wù)，加班時(shí)間由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排；（2）員工加班需提前向所在部門提交申請(qǐng)，并獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。三、考勤方式1.簽到簽退：（1）員工每天上班必須在工作崗位上完成簽到，簽到時(shí)間不得晚于上班時(shí)間的10分鐘；（2）員工每天下班必須在工作崗位上完成簽退，簽退時(shí)間不得早于下班時(shí)間的10分鐘。2.請(qǐng)假：（1）員工請(qǐng)假需提前向所在部門提交申請(qǐng)，并獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)；（2）在請(qǐng)假期間，員工的請(qǐng)假狀態(tài)將記錄在考勤系統(tǒng)中；（3）員工請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)超過(guò)規(guī)定范圍的，將按照規(guī)定進(jìn)行扣除工資或其他相應(yīng)處理。四、考勤管理1.考勤紀(jì)錄：（1）公司將采用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理；（2）員工每天的簽到簽退記錄將自動(dòng)存儲(chǔ)在考勤系統(tǒng)中，員工可以隨時(shí)查詢、更改自己的考勤記錄；（3）員工不得私自更改自己的考勤記錄，如有發(fā)現(xiàn)將按公司紀(jì)律進(jìn)行處理。2.考勤異常處理：（1）如果員工遇到特殊情況無(wú)法按時(shí)簽到或簽退，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或人事部門進(jìn)行請(qǐng)假申報(bào)；（2）未經(jīng)請(qǐng)假遲到早退的員工，將按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰，包括扣工資、記錄警告等。五、考勤記錄評(píng)定1.正常出勤：（1）員工按規(guī)定時(shí)間簽到、簽退，沒(méi)有遲到、早退、缺勤或請(qǐng)假的記錄；（2）符合公司考勤制度的員工將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或激勵(lì)。2.異常出勤：（1）員工遲到、早退或未按規(guī)定請(qǐng)假的次數(shù)超過(guò)公司規(guī)定范圍，將會(huì)受到相應(yīng)的懲罰；（2）員工應(yīng)積極改正考勤異常行為，避免對(duì)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)造成不良影響。六、違反制度的處罰1.對(duì)于違反考勤制度的員工，將按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰，包括但不限于：（1）口頭警告；（2）書(shū)面警告；（3）扣除工資；（4）停職或調(diào)離崗位；（5）解雇。2.多次違反考勤制度的員工，將按照公司規(guī)定進(jìn)行更嚴(yán)厲的處理。七、附則本簡(jiǎn)易版考勤制度管理制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行，如需修訂，將根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，敬請(qǐng)員工遵守。本制度由公司總經(jīng)理審定，于xxxx年xx月xx日發(fā)布實(shí)施。以上是關(guān)于簡(jiǎn)易版考勤制度管理制度的文件，旨在規(guī)范員工的出勤行為，以確保工作的正常開(kāi)展。公司將采用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理，員工須按時(shí)簽到、簽退，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或人事部門進(jìn)行請(qǐng)假申報(bào)。員工在工作期間如有遲到、早退或未按規(guī)定請(qǐng)假的