食品集團的工作說明書樣本

工作崗位說明書適適用于本企業(yè)各級人員。1總經(jīng)理級1.1總經(jīng)理1.1.1任職條件a）年紀：45周歲以下b）性別：不限c）學(xué)歷：大學(xué)以上學(xué)歷d）技能要求：豐富專業(yè)理論知識和工作經(jīng)驗、高層次管理水平，熟悉豬場生產(chǎn)步驟，含有高度綜合評定能力和決議能力，獨特經(jīng)營管理手法和人員開發(fā)能力，含有全方面性計劃、組織、指導(dǎo)和控制能力，不停適應(yīng)發(fā)展發(fā)明能力。e）綜合素質(zhì)：熟悉養(yǎng)豬行業(yè)特點和整體形勢、對經(jīng)濟大環(huán)境發(fā)展下所存問題及影響預(yù)知能力高，有正確、富有遠見投資策略，有良好人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和交際能力，以大局為重，以整體發(fā)展為中心，良好職業(yè)道德和思想品德，主觀能動性強，意志堅定，對問題發(fā)覺靈敏度高、處事公正合理、立即有效，事業(yè)心強、責(zé)任心高，能較深刻地了解企業(yè)企業(yè)文化及經(jīng)營理念。1.1.2工作內(nèi)容a）負責(zé)制訂質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)；b）確定管理者代表；c）負責(zé)進行管理評審；d）確保資源提供；e）負責(zé)本企業(yè)全方面工作；主抓企業(yè)財務(wù)、人事、總體發(fā)展計劃和發(fā)展計劃、科技開發(fā)、對外聯(lián)絡(luò)和擴展；擁有對全企業(yè)及各部門經(jīng)營預(yù)算實施、計劃實施、人事（包含干部任免和職員招收）和資產(chǎn)最終統(tǒng)率權(quán)，并對主管副總裁和集團企業(yè)負責(zé)。1.1.3考評措施：參考集團企業(yè)總經(jīng)理級考評措施。1.2副總經(jīng)理1.2.1任職條件a）年紀：45周歲以下b）性別：不限c）學(xué)歷：大學(xué)以上學(xué)歷d）技能要求：有豐富專業(yè)理論知識和工作經(jīng)驗、高層次管理水平，熟悉豬場生產(chǎn)步驟，含有高度決議能力，獨特經(jīng)營管理手法和人員開發(fā)能力，含有全方面性計劃、組織、指導(dǎo)和控制能力，不停適應(yīng)發(fā)展發(fā)明能力。e）綜合素質(zhì)：熟悉養(yǎng)豬行業(yè)特點和整體形勢、對經(jīng)濟大環(huán)境發(fā)展下所存問題及影響預(yù)知能力高，有正確、富有遠見投資策略，有良好人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和交際能力，以大局為重，以整體發(fā)展為中心，含有高度幫助精神、良好職業(yè)道德和思想品德，主觀能動性強，意志堅定，對問題發(fā)覺靈敏度高、處事公正合理、立即有效，事業(yè)心強、責(zé)任心高，能較深刻地了解企業(yè)企業(yè)文化及經(jīng)營理念。1.2.2工作內(nèi)容（依據(jù)分管職能不一樣，各工作要求以下）a）常務(wù)副總經(jīng)理：在總經(jīng)理缺席時，負責(zé)本企業(yè)全方面工作；主抓企業(yè)計劃建設(shè)、飼料廠和養(yǎng)豬服務(wù)部和分管其所管轄片區(qū)內(nèi)分企業(yè)；直接對總經(jīng)理負責(zé)。b）副總經(jīng)理：在總經(jīng)理和常務(wù)副總經(jīng)理缺席時，負責(zé)本企業(yè)全方面工作；主抓生產(chǎn)技術(shù)方面，分管商品豬場及其所管轄片區(qū)內(nèi)分企業(yè)；直接對總經(jīng)理負責(zé)。c）副總經(jīng)理：主抓育種工作，分管種豬場和育種中心；直接對總經(jīng)理負責(zé)。1.2.3考評措施：參考集團企業(yè)副總經(jīng)理級考評措施。2各級部門人員2.1辦公室2.1.1主任2.1.1.1任職條件a）年紀：40周歲以下b）性別：不限c）學(xué)歷：大專以上學(xué)歷d）技能要求：有豐富工作經(jīng)驗和較高管理水平，熟悉企業(yè)發(fā)展方向、情況及潛力、前景；熟悉全企業(yè)人力資源現(xiàn)實狀況，能依據(jù)任職能力和崗位要求合理配置人力資源；熟悉本職員作要求，有較強計劃、組織、指導(dǎo)及控制能力；含有較高人員開發(fā)能力及對問題分析處理創(chuàng)新能力；含有較高協(xié)調(diào)溝通能力，能處理好各方面人事關(guān)系；在工作巡視中，能立即發(fā)覺問題，有處理常規(guī)問題和突發(fā)事件能力。e）綜合素質(zhì)：良好文字表示能力和人際溝通能力；適應(yīng)能力和接收能力強；含有良好職業(yè)道德、思想品德和心理素質(zhì)；含有企業(yè)管理基礎(chǔ)知識；工作態(tài)度嚴謹、處事果斷立即并能以客觀、公正、合理態(tài)度去處理問題；有較強事業(yè)心和工作責(zé)任感；能較深刻地了解企業(yè)企業(yè)文化及經(jīng)營理念。2.1.1a）負責(zé)編制和保持質(zhì)量手冊；b）負責(zé)文件和統(tǒng)計控制；c）負責(zé)在組織內(nèi)建立合適溝經(jīng)過程；d）負責(zé)進行內(nèi)部審核；e）責(zé)任人力資源工作；f）負責(zé)文秘工作；g）負責(zé)幫助搜集、匯編、分析和統(tǒng)計生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，供上級領(lǐng)導(dǎo)參考，做好領(lǐng)導(dǎo)層助手；h）負責(zé)企業(yè)管理制度和文件要求上傳下達工作，負責(zé)對外關(guān)系處理和溝通；i）其它相關(guān)辦公室事務(wù)處理；2.1.12.1.22.1.2a）年紀：20周歲以上b）性別：不限c）學(xué)歷：大專以上學(xué)歷d）技能要求：有一定專業(yè)理論知識和工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)發(fā)展方向及情況；熟悉全企業(yè)人力資源現(xiàn)實狀況，能依據(jù)任職能力和崗位要求合理配置人力資源；熟悉本職員作要求，有較強計劃、組織能力；含有一定人員開發(fā)能力及對問題分析處理創(chuàng)新能力；含有一定協(xié)調(diào)溝通能力，能處理好各方面人事關(guān)系；在工作過程中，能立即發(fā)覺問題，并含有處理常規(guī)問題和突發(fā)事件能力。e）綜合素質(zhì)：良好文字表示能力和人際溝通能力；適應(yīng)能力和接收能力強；含有良好職業(yè)道德、思想品德和心理素質(zhì)；含有企業(yè)管理基礎(chǔ)知識；工作態(tài)度嚴謹、處事果斷立即并能以客觀、公正、公平、公開態(tài)度去處理問題；有較強事業(yè)心和工作責(zé)任感；能較深刻地了解企業(yè)企業(yè)文化及經(jīng)營理念。2.1.2a）負責(zé)文件和統(tǒng)計控制；b）幫助建立合適溝經(jīng)過程；c）參與人力資源工作；d）參與文秘工作；e）參與生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)搜集、匯編、分析和統(tǒng)計；f）幫助處理集團企業(yè)相關(guān)部門（如人力資源室、文秘室）工作要求；g）其它相關(guān)辦公室事務(wù)幫助處理；2.1.2a）由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各豬場責(zé)任人及相關(guān)人員依據(jù)其工作能力、業(yè)績、人際關(guān)系等對其進行考評；b）參考集團企業(yè)干部考評措施。2.2技術(shù)部主任2.2a）年紀：40周歲以下b）性別：不限c）學(xué)歷：碩士碩士以上學(xué)歷d）技能要求：有豐富專業(yè)理論知識和工作經(jīng)驗及較高管理水平，熟悉豬場生產(chǎn)步驟，掌握生產(chǎn)中各步驟實際操作技能；有較強計劃、組織、指導(dǎo)及控制能力；含有對問題分析處理和技術(shù)上創(chuàng)新能力；在工作巡視中，能立即發(fā)覺問題，有處理常規(guī)、疑難疾病和突發(fā)病癥能力。e）綜合素質(zhì)：人際溝通能力強，含有高度協(xié)作意識，能綜合提升職員專業(yè)理論知識和實際操作能力；含有良好職業(yè)道德和思想品德；含有企業(yè)管理基礎(chǔ)知識；工作態(tài)度嚴謹、處事果斷、立即有效；有較強事業(yè)心和工作責(zé)任感；能較深刻地了解企業(yè)企業(yè)文化及經(jīng)營理念。2.2a）負責(zé)飼料產(chǎn)品實現(xiàn)策劃和設(shè)計和開發(fā)；b）負責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)過程監(jiān)視和測量；c）本企業(yè)下屬各商品豬苗場年度經(jīng)營目標(biāo)及生產(chǎn)經(jīng)營計劃擬訂、檢驗及控制；d）各項管理制度、規(guī)章措施和操作程序研究、會核及修訂；e）飼料、防疫、生產(chǎn)管理等技術(shù)及方法組織研究和管理；f）報表簡化研究及新增報表審訂和控制；g）各分企業(yè)下屬豬場相關(guān)生產(chǎn)管理和技術(shù)支援和幫助；h）各場生產(chǎn)用具采購、分發(fā)和控制；i）職員培訓(xùn)計劃擬訂和實施協(xié)辦；j）商品調(diào)配和銷售計劃擬訂、實施和控制；k）商品質(zhì)量檢驗和控制；l）總經(jīng)理委托事項辦理。2.2a）由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對其進行專業(yè)考評，包含專業(yè)理論知識和實際操作能力；b）由各豬場責(zé)任人和技術(shù)人員對其進行考評（參考集團企業(yè)干部考評措施）。2.3育種中心主任2.3a）年紀：40周歲以下b）性別：不限c）學(xué)歷：碩士碩士以上學(xué)歷d）技能要求：有豐富專業(yè)理論知識和工作經(jīng)驗及較高管理水平，熟悉豬場生產(chǎn)步驟；有較強計劃、組織、指導(dǎo)及控制能力；含有對問題分析處理和技術(shù)上創(chuàng)新能力；產(chǎn)品質(zhì)量連續(xù)提升能力；在工作巡視中，能立即發(fā)覺問題，有處理常規(guī)、疑難問題和突發(fā)問題能力。e）綜合素質(zhì)：有良好人際關(guān)系，含有高度協(xié)作意識；含有良好職業(yè)道德和思想品德；工作態(tài)度嚴謹、處事果斷、立即有效；有較強事業(yè)心和工作責(zé)任感；能較深刻地了解企業(yè)企業(yè)文化及經(jīng)營理念。2.3a)負責(zé)豬產(chǎn)品實現(xiàn)策劃和設(shè)計和開發(fā)；b）年度育種目標(biāo)及育種計劃擬訂、檢驗及控制；c)原種豬場和種豬繁殖場育種管理、育種技術(shù)督導(dǎo)及幫助；d)育種目標(biāo)及育種計劃實施結(jié)果搜集、統(tǒng)計和分析；e)育種技術(shù)組織研究和管理；f)育種方案和實施方法擬訂、實施及控制；g)種豬調(diào)撥和銷售計劃擬訂、實施及控制；h)種豬質(zhì)量檢驗和控制；i)其它相關(guān)遺傳育種事項處理；j)總經(jīng)理委托事項辦理。2.3a）由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對其進行專業(yè)考評，包含專業(yè)理論知識和實際操作能力；b）由各豬場責(zé)任人和技術(shù)人員對其進行考評（參考集團企業(yè)干部考評措施）。2.4服務(wù)部2.4.1主任2.4.1.1任職條件a）年紀：40周歲以下b）性別：不限c）學(xué)歷：大專以上學(xué)歷d）技能要求：有豐富工作經(jīng)驗和較高管理水平，熟悉服務(wù)部工作內(nèi)容和要求，掌握服務(wù)過程中各步驟實際操作技能；有較強計劃、組織、指導(dǎo)及控制能力；含有較高人員開發(fā)能力及對問題分析處理創(chuàng)新能力；在工作巡視中，能立即發(fā)覺問題，有處理常規(guī)問題和突發(fā)事件能力。e）綜合素質(zhì)：語言表示能力、人際溝通能力強；要有不停適應(yīng)企業(yè)大發(fā)展服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量，含有高度共同協(xié)作意識，能激發(fā)職員工作主動性和發(fā)明性；含有良好職業(yè)道德和思想品德；含有企業(yè)管理基礎(chǔ)知識；工作態(tài)度嚴謹、處事果斷立即并能以客觀、公正、合理態(tài)度去處理問題；有較強事業(yè)心和工作責(zé)任感；能較深刻地了解企業(yè)企業(yè)文化及經(jīng)營理念。2.4.1.2工作內(nèi)容a）負責(zé)服務(wù)部全方面工作；b）負責(zé)對和產(chǎn)品相關(guān)要求進行確定和評審；c）負責(zé)對產(chǎn)品信息、問詢、協(xié)議或訂單處理及用戶反饋等相關(guān)方面進行確定并實施和用戶溝通有效安排；d）負責(zé)對用戶相關(guān)組織是否已滿足其要求感受信息進行監(jiān)視，并確定獲取和利用這種信息方法；e）負責(zé)制訂具體方法，以落實和完成企業(yè)下達各項任務(wù)，立即協(xié)調(diào)各部門之間工作；f）負責(zé)開發(fā)養(yǎng)戶、穩(wěn)定養(yǎng)戶發(fā)展，監(jiān)控養(yǎng)戶生產(chǎn)情況，安排技術(shù)人員進行指導(dǎo)、監(jiān)督工作，并立即處理養(yǎng)戶在喂養(yǎng)過程中出現(xiàn)問題和突發(fā)事件；g）負責(zé)豬苗編排發(fā)放工作；h）負責(zé)制訂肉豬喂養(yǎng)步驟中各項管理要求和技術(shù)指標(biāo)；i）負責(zé)調(diào)整合作周轉(zhuǎn)金及存欠款利率；j）負責(zé)對損害企業(yè)利益行為養(yǎng)戶進行追究及對合作不精誠養(yǎng)戶解除合作權(quán)利；k）負責(zé)回收全部合格成品豬，要求喂養(yǎng)肉豬所需飼料、藥品供給百分比；l）負責(zé)派技術(shù)員對養(yǎng)戶進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，并做好監(jiān)督；m）做好服務(wù)部職員思想工作，立即向上級反應(yīng)、處理職員意見和提議。2.4.1.3考評措施a）以養(yǎng)戶、用戶對其服務(wù)質(zhì)量評價（反饋信息）作為考評一個關(guān)鍵原因；b）參考集團企業(yè)干部考評措施。2.4.22.4.2a）年紀：35周歲以下b）性別：男女不限c）學(xué)歷：?？茖W(xué)歷以上（畜牧、獸醫(yī)專業(yè)）d）技能要求：含有豐富專業(yè)理論知識和工作經(jīng)驗，熟練掌握服務(wù)部整體運作規(guī)律和工作內(nèi)容及要求，含有較高專業(yè)技術(shù)（獸醫(yī)）水平，并能處理多種常見疾病；在工作巡視中能立即發(fā)覺、分析和處理常規(guī)問題，對突發(fā)事件能立即向上一級反應(yīng)并提出處理問題提議。e）綜合素質(zhì)：較高服務(wù)素質(zhì)和意識，含有良好職業(yè)道德和思想品德；工作態(tài)度嚴謹、處事果斷立即、有較強工作責(zé)任心和主動性，勇于向上提出創(chuàng)新意見和提議；含有良好人際關(guān)系，能以公正、公平、合理態(tài)度去處理好和養(yǎng)戶之間關(guān)系，含有一定組織管理能力及協(xié)調(diào)溝通能力。2.4.2a）以溫氏精神為服務(wù)宗旨，做好企業(yè)和養(yǎng)戶溝通橋梁；b）深入到群眾中去了解、溝通、宣傳溫氏發(fā)展和實力，使群眾認識和了解企業(yè)運作，加速發(fā)展養(yǎng)戶；c）負責(zé)飼料、藥品發(fā)放和投送工作；d）負責(zé)養(yǎng)戶場地考評及豬舍布局、建筑、排污、交通等養(yǎng)殖條件考評和指導(dǎo)工作；e）為養(yǎng)戶提供全過程技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，包含豬舍選址，建筑指導(dǎo)，肉豬喂養(yǎng)管理指導(dǎo)，疾病診療指導(dǎo)，并做好養(yǎng)戶喂養(yǎng)管理技術(shù)培訓(xùn)工作；f）負責(zé)落實企業(yè)《免疫程序》監(jiān)督工作；g）負責(zé)協(xié)調(diào)養(yǎng)戶和企業(yè)關(guān)系工作，主動向企業(yè)反應(yīng)養(yǎng)戶意見和傳達企業(yè)指示；h）負責(zé)養(yǎng)戶豬群健康情況跟蹤工作；i）負責(zé)養(yǎng)戶養(yǎng)豬所需用具落實和查驗工作；j）幫助銷售員做好肉豬上市過程操作規(guī)程，確保肉豬安全上市；k）服從上一級領(lǐng)導(dǎo)，立即完成企業(yè)下達各項任務(wù)；l）幫助服務(wù)部主任開展工作。2.4.2a）以養(yǎng)戶、用戶對其服務(wù)質(zhì)量評價（反饋信息）作為考評一個關(guān)鍵原因；由人力資源室組織相關(guān)職能部門對其進行專業(yè)考評：包含專業(yè)理論知識和實際操作能力；b）參考集團企業(yè)干部考評措施。2.5銷售部2.5.12.5.1a）年紀：40周歲以下b）性別：不限c）學(xué)歷：大專以上學(xué)歷d）技能要求：有豐富銷售經(jīng)驗和較高管理水平，熟悉銷售部工作內(nèi)容和要求，掌握銷售過程中各步驟實際操作技能；有較強計劃、組織、指導(dǎo)及控制能力；含有較高人員開發(fā)能力及對問題分析處理創(chuàng)新能力；在工作巡視中，能立即發(fā)覺問題，有處理常規(guī)問題和突發(fā)事件能力。e）綜合素質(zhì)：熟悉市場銷售特點和態(tài)勢，能依據(jù)影響市場銷售價格多種不一樣原因去立即選擇更適合銷售路徑和手法；語言表示能力、人際溝通能力強；含有高度創(chuàng)新能力和共同協(xié)作意識，能激發(fā)職員工作主動性和發(fā)明性；含有良好職業(yè)道德和思想品德；含有企業(yè)管理基礎(chǔ)知識；工作態(tài)度嚴謹、處事果斷立即并能以客觀、公正、合理態(tài)度去處理問題；有較強事業(yè)心和工作責(zé)任感；能較深刻地了解企業(yè)企業(yè)文化及經(jīng)營理念。2.5.1a）負責(zé)銷售部全方面工作；b）立即了解市場發(fā)展趨勢，正確分析肉豬銷售市場動向，為產(chǎn)品作好定位；c）正確估計市場價格，對影響市場供求改變多種原因進行調(diào)查研究，分析和估計其發(fā)展方向，為市場營銷作出決議而提供可靠依據(jù)；d）負責(zé)調(diào)查每個月市場價格，做好各月肉豬上市計劃，并報上級領(lǐng)導(dǎo)；e）負責(zé)調(diào)解用戶和養(yǎng)戶之間矛盾，做到公平、公正、合理；f）負責(zé)開拓市場，并依據(jù)銷售價格變動，立即向上一級領(lǐng)導(dǎo)匯報，經(jīng)同意后按相關(guān)要求實施；g）負責(zé)對用戶滿意或投訴程度進行監(jiān)督，并經(jīng)過分析調(diào)查確定糾正方法需求；h）負責(zé)統(tǒng)計每個月銷售業(yè)績，并和以上月份作明細對比，依據(jù)實際差異做好總結(jié)匯報，確定采取糾正方法需求。2.5.1a）以養(yǎng)戶、用戶對其服務(wù)質(zhì)量評價（反饋信息）作為考評一個關(guān)鍵原因；b）參考集團企業(yè)干部考評措施。2.5.22.5.2a）年紀：35周歲以下b）性別：男女不限c）學(xué)歷：?？茖W(xué)歷以上（畜牧、獸醫(yī)專業(yè)）d）技能要求：含有豐富銷售經(jīng)驗，熟練掌握銷售部整體運作規(guī)律和工作內(nèi)容及要求，含有較高、獨特銷售手法，并能協(xié)調(diào)好相關(guān)社會關(guān)系；在工作中能立即發(fā)覺、分析和處理常規(guī)問題，對突發(fā)事件能立即向上一級反應(yīng)并提出處理問題意見和提議。e）綜合素質(zhì)：熟悉市場銷售特點和趨勢，含有較高服務(wù)素質(zhì)和銷售意識，含有良好職業(yè)道德和思想品德；工作態(tài)度嚴謹、處事果斷立即、有較強工作責(zé)任心和主動性，勇于向上提出創(chuàng)新意見和提議；含有良好人際關(guān)系，能以公正、公平、合理態(tài)度去處理好和用戶之間關(guān)系，含有一定開拓能力及協(xié)調(diào)溝通能力。2.5.2a）負責(zé)幫助銷售部主任開展業(yè)務(wù)；b）幫助技術(shù)員指導(dǎo)養(yǎng)戶肉豬上市全過程操作規(guī)程，確保豬群防疫安全；c）幫助開拓市場，聯(lián)絡(luò)用戶，做好用戶和養(yǎng)戶對殘次豬銷售工作，做到手續(xù)齊全；d）負責(zé)肉豬質(zhì)量驗收、肉豬回收銷售工作；e）以集團企業(yè)銷售規(guī)則為準則，幫助調(diào)解用戶和養(yǎng)戶之間矛盾，做到公平、公正、合理；f）依據(jù)銷售價格變動及原因，做好下一階段銷售計劃和價格預(yù)算，立即向上一級領(lǐng)導(dǎo)匯報，經(jīng)同意后按相關(guān)要求實施；g）負責(zé)協(xié)調(diào)銷售部和用戶之間合作關(guān)系，形成長久性、穩(wěn)定性；h）負責(zé)對用戶滿意或投訴信息進行搜集，并經(jīng)過分析調(diào)查提出采取糾正方法提議；i）負責(zé)建立、整理用戶檔案及相關(guān)合相同。2.5.2a）以養(yǎng)戶、用戶對其服務(wù)質(zhì)量評價（反饋信息）作為考評一個關(guān)鍵原因；b）參考集團企業(yè)干部考評措施。豬場場長2.6.1a）年紀：45周歲以下b）性別：不限c）學(xué)歷：大專以上學(xué)歷d）技能要求：有豐富工作經(jīng)驗和較高管理水平，熟悉豬場生產(chǎn)步驟，掌握生產(chǎn)中各步驟實際操作技能；有較強計劃、組織、指導(dǎo)及控制能力；含有較高人員開發(fā)能力及對問題分析處理創(chuàng)新能力；在工作巡視中，能立即發(fā)覺問題，有處理常規(guī)問題和突發(fā)事件能力。e）綜合素質(zhì)：文字表示能力、人際溝通能力強；含有高度協(xié)作意識，能激發(fā)職員工作主動性和發(fā)明性；含有良好職業(yè)道德和思想品德；含有企業(yè)管理基礎(chǔ)知識；工作態(tài)度嚴謹、處事果斷立即并能以客觀、公正、合理態(tài)度去處理問題；有較強事業(yè)心和工作責(zé)任感；能較深刻地了解企業(yè)企業(yè)文化及經(jīng)營理念。2.6.1.2工作內(nèi)容：a）負責(zé)豬場全方面工作。b）負責(zé)落實和完成企業(yè)下達全場經(jīng)濟指標(biāo)，負責(zé)全場各項成本費用監(jiān)控和管理；c）直接管轄生產(chǎn)技術(shù)主管，經(jīng)過生產(chǎn)技術(shù)主管管理生產(chǎn)線職員；b）負責(zé)責(zé)制訂和完善本場各項行政管理制度，負責(zé)組長級人事任免；e）負責(zé)后勤保障工作管理，立即協(xié)調(diào)各部門之間工作關(guān)系，主抓場內(nèi)財務(wù)、購銷等工作；f）負責(zé)制訂具體實施方法，落實和完成養(yǎng)豬企業(yè)下達各項任務(wù)；g）負責(zé)監(jiān)控本場生產(chǎn)情況，職員工作情況和衛(wèi)生防疫，立即處理出現(xiàn)問題；h）負責(zé)編排全場經(jīng)營計劃、物資需求計劃；i）負責(zé)全場飼料、藥品等直接成本費用監(jiān)控和管理；j）做好全場職員思想工作，立即了解職員思想動態(tài)，出現(xiàn)問題立即處理，立即向上反應(yīng)職員意見和提議。2.6.1.3考評措施：參考集團企業(yè)干部考評措施。a）由人力資源室定時到各單位進行“談話制”調(diào)查，做好《調(diào)查統(tǒng)計》；b）參考集團企業(yè)干部考評措施。2.6.2助理級2.6.2.1任職要求a）年紀：40周歲以下b）性別：不限c）學(xué)歷：?？埔陨蠈W(xué)歷d）技能要求：有豐富專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，熟練掌握豬場生產(chǎn)步驟，熟悉生產(chǎn)線內(nèi)各崗位工作內(nèi)容和要求，掌握各崗位生產(chǎn)操作技能，含有指導(dǎo)、檢驗?zāi)芰Γ荒茉诠ぷ餮惨曋?，有發(fā)覺錯誤并立即采取方法糾正能力。e）綜合素質(zhì)：含有良好職業(yè)道德及品德修養(yǎng)；含有企業(yè)管理基礎(chǔ)知識；工作態(tài)度嚴謹、處事果斷立即并能以客觀、公正、合理態(tài)度去處理問題；含有良好人際關(guān)系，能有效地協(xié)調(diào)好和上下級、不一樣部門職能之間關(guān)系，有極強責(zé)任心和工作主動性，善于發(fā)覺、反應(yīng)問題并提出自己見解。2.6.2.2工作內(nèi)容a）負責(zé)全場生產(chǎn)技術(shù)工作；b）負責(zé)完善本場喂養(yǎng)管理技術(shù)操作規(guī)程、衛(wèi)生防疫制度和相關(guān)生產(chǎn)線管理制度并組織實施；c）負責(zé)落實和完成企業(yè)下達全場生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)；組織和落實各項生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)線滿負荷正常運轉(zhuǎn)；d）直接管轄組長，經(jīng)過組長管理職員，技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)控可靈活部分；e）負責(zé)所管轄生產(chǎn)線日常管理工作，編排生產(chǎn)計劃、防疫計劃、豬群周轉(zhuǎn)計劃、種豬淘汰更新計劃，組織組長實施，并對實施結(jié)果立即檢驗，立即向場長匯報，技術(shù)性問題可直接向養(yǎng)豬企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)部匯報；f）負責(zé)檢驗全場生產(chǎn)報表，并督促做好月結(jié)工作、周上報工作，隨時做好統(tǒng)計分析，使企業(yè)立即掌握各場生產(chǎn)數(shù)據(jù)，方便立即發(fā)覺問題并處理問題；g）負責(zé)全場生產(chǎn)線職員技術(shù)培訓(xùn)工作，每七天或每個月主持召開生產(chǎn)例會；h)負責(zé)所管轄生產(chǎn)線設(shè)備保養(yǎng)和維修工作；i）幫助場長做好其它工作。備注：生產(chǎn)技術(shù)主管-----由場部領(lǐng)導(dǎo)班子確定全場生產(chǎn)技術(shù)總責(zé)任人。依據(jù)個人專長，能夠是場長，也能夠是場長助理。所以，場長、助理分工各場要依據(jù)具體情況靈活調(diào)整，如場長兼任技術(shù)主管，很多技術(shù)工作應(yīng)由其負責(zé)，場長助理幫助其工作。2.6.2.3考評措施a）由人力資源室定時到各單位進行“談話制”調(diào)查，做好《調(diào)查統(tǒng)計》；b）由人力資源室組織相關(guān)職能部門對其進行專業(yè)考評，包含專業(yè)理論知識和實際操作能力；c）參考集團企業(yè)干部考評措施。2.6.3組長級2.6.3.1任職條件a）年紀：20歲以上b）性別：男女不限c）學(xué)歷：畜牧、獸醫(yī)專業(yè)中專以上學(xué)歷d）技能要求：有一定專業(yè)知識和一定工作經(jīng)驗，熟練掌握本組工作日程和每七天工作規(guī)程；熟練掌握本組各崗位操作技能，并含有向職員傳授技能能力；在日常工作檢驗中能立即發(fā)覺問題，處理常規(guī)問題；e）綜合素質(zhì)：含有良好職業(yè)道德；工作態(tài)度嚴謹、處事果斷立即；和上下級溝通能力良好，有較強事業(yè)心和工作責(zé)任感；能立即反應(yīng)客觀存在問題，并提出合理提議。2.6.3.2工作內(nèi)容a）負責(zé)組織本組人員嚴格按各崗位作業(yè)指導(dǎo)書和每七天工作日程進行生產(chǎn)；b）負責(zé)本組職員管理，立即向上反應(yīng)職員工作情況、思想動態(tài)、意見和提議；c）負責(zé)檢驗和監(jiān)督本組生產(chǎn)情況和作業(yè)指導(dǎo)書實施情況，充足了解本區(qū)豬群動態(tài)、健康情況，發(fā)覺問題立即處理；d）負責(zé)根據(jù)企業(yè)制訂免疫程序，組織和安排人員實施，負責(zé)本組大環(huán)境衛(wèi)生防疫工作；e）負責(zé)整理和統(tǒng)計本組生產(chǎn)日報表和周報表；f）本組人員休息替班；g）負責(zé)本組定時全方面消毒，清潔綠化工作；h）負責(zé)本組飼料、藥品、工具使用計劃和領(lǐng)取及盤點工作；i）服從助理領(lǐng)導(dǎo)，完成助理下達各項生產(chǎn)任務(wù)。2.6.3.3依據(jù)各個組長崗位職能差異，其職能分工以下2.6.3.3.1配種妊娠舍組長a）負責(zé)本生產(chǎn)線配種工作，確保生產(chǎn)線按生產(chǎn)步驟運行；b）負責(zé)本組種豬轉(zhuǎn)群、調(diào)整工作；c）負責(zé)本組公豬、后備豬、空懷豬、妊娠豬預(yù)防注射工作。2.6.3.3.2分娩保育舍組長a）負責(zé)本組空欄豬舍沖洗消毒工作；b）負責(zé)本組母豬、仔豬轉(zhuǎn)群、調(diào)整工作；c）負責(zé)哺乳母豬、仔豬預(yù)防注射工作。2.6.3.3.3保育舍組長a）負責(zé)本組空欄豬舍沖洗消毒工作；b）負責(zé)本組仔豬轉(zhuǎn)群、調(diào)整工作；c）負責(zé)仔豬預(yù)防注射工作。2.6.3.4考評措施考評分常規(guī)考評和具體操作考評及組員評定、上級領(lǐng)導(dǎo)評定四個方面，具體操作考評表現(xiàn)在生產(chǎn)成績方面。采取100分制，本組生產(chǎn)成績占50％、常規(guī)考評占30％、組員評定10％、上級評定10％、。綜合得出總分90分以上為優(yōu)異，80－90分為良好，70以上為合格，70分以下為不合格。（附考評表）組長級考評表項目姓名本組生產(chǎn)成績（50分）常規(guī)考評（30分）領(lǐng)導(dǎo)評定（10分）組員評定（10分）總分（100分）2.6.4喂養(yǎng)員2.6.4.1任職條件a）年紀：18歲以上b）性別：男女不限c）學(xué)歷：初中以上學(xué)歷d）技能要求：有一定畜牧養(yǎng)殖知識,熟練掌握本崗位操作技能，能獨立完成崗位工作，能嚴格按崗位《工作指導(dǎo)書》進行工作。e）綜合素質(zhì)：有一定職業(yè)道德和較強責(zé)任心，工作主動、穩(wěn)定；有一定溝通能力，碰到問題能立即向上級匯報。2.6.4.2工作內(nèi)容（因各崗位不一樣，具體可分以下崗位工作內(nèi)容）：2.6.4.2.1輔配喂養(yǎng)員a）幫助組長做好配種、種豬轉(zhuǎn)欄、調(diào)整工作；b）幫助組長做好公豬、空懷豬、后備豬預(yù)防注射工作；c）負責(zé)大欄內(nèi)公豬、空懷豬、后備豬喂養(yǎng)管理工作。2.6.4.2.2妊娠母豬喂養(yǎng)員a）幫助組長做好妊娠豬轉(zhuǎn)群、調(diào)整工作；b）幫助組長做好妊娠母豬預(yù)防注射工作；c）負責(zé)定位欄內(nèi)妊娠豬喂養(yǎng)管理工作。2.6.4.2.3哺乳母豬、仔豬喂養(yǎng)員a）幫助組長做好臨產(chǎn)母豬轉(zhuǎn)入、斷奶母豬轉(zhuǎn)出工作；b）幫助組長做好哺乳母豬、仔豬預(yù)防注射工作；c）負責(zé)大約48個產(chǎn)欄哺乳母豬、仔豬喂養(yǎng)管理工作。2.6.4.2.4保育舍喂養(yǎng)員a）幫助組長做好保育豬轉(zhuǎn)群、調(diào)整工作；b）幫助組長做好保育豬預(yù)防注射工作；c）負責(zé)1～2個單元或大約900～1000頭保育豬喂養(yǎng)管理工作。2.6.4.3考評措施2.6.4.3.1考評分常規(guī)考評和具體操作考評及組員評定、上級領(lǐng)導(dǎo)評定四個方面，具體操作考評表現(xiàn)在生產(chǎn)成績。采取100分制，生產(chǎn)成績占50％、常規(guī)考評占30％、組員評定10％、上級評定10％、。綜合得出總分85分以上為優(yōu)異，70－85分為良好，60以上為合格，60分以下為不合格（請簡明注明不合格原因）。（附考評表）飼養(yǎng)員考評表項目姓名生產(chǎn)成績（50分）常規(guī)考評（30分）領(lǐng)導(dǎo)評定（10分）組員評定（10分）總分（100分）2.6.4.3.2考評細則（依據(jù)各崗位不一樣，其具體考評內(nèi)容細分以下）：2.6.4.3.2.1常規(guī)考評評定占30分，各場應(yīng)依據(jù)實際情況給考評者相和分數(shù)。a）日常工作所完成時間、質(zhì)量占10分；b）對日常常見疾病發(fā)覺及處理情況占10分；c）對突發(fā)事件處理占10分。2.6.4.3.2.2具體操作考評評定占50分。主輔、副輔操作評分標(biāo)準：配種率現(xiàn)場檢驗發(fā)情母豬、判定適宜配種時間（判準率）(占10分)；b）人工輸精操作：配準率（占20分）；c）人工輸精操作：每胎產(chǎn)仔數(shù)（占20分）。懷孕舍喂養(yǎng)員操作評分標(biāo)準：懷孕母豬喂養(yǎng)a）流產(chǎn)率（占10分）；b）每胎產(chǎn)活仔數(shù)（占20分）；c）初生仔豬重（占10分）；d）耗料量（占10分）。分娩舍操作評分標(biāo)準：母豬產(chǎn)前護理、接產(chǎn)操作、初生仔豬護理（包含在剪牙、斷尾、去勢、保溫、補料、免疫注射等）a）母豬產(chǎn)前準備和接產(chǎn)操作（占10分）；b）仔豬護理（占20分，其中每小項2.5分）；c）藥品飼料控制（占10分）；d）每批仔豬成活率（10分）。保育舍操作評分標(biāo)準：保育仔豬喂養(yǎng)護理a）仔豬日增重（10分）；b）仔豬料肉比（10分）；c）藥品飼料控制（占10分）；d）每批仔豬成活率（10分）；e）每批仔豬合格率（10分）。2.6.5后勤2.6.5.1工作分類a）后勤主管b）水電工c）保安員d）飯?zhí)萌藛Te）倉管員f）夜班人員g）司機2.6.5.2任職條件2.6.5.2.1后勤主管a）可依據(jù)實際情況由場長或助理級干部擔(dān)任；b）對后勤各崗位有一定認識和了解，含有一定工作經(jīng)驗；c）有一定管理水平及協(xié)調(diào)能力；d）有一定人際關(guān)系處理能力和道德品質(zhì)；e）中?；蛞陨蠈W(xué)歷。2.6.5.2.2水電工a）取得國家授權(quán)部門對應(yīng)培訓(xùn)合格證書和相關(guān)作業(yè)證書，持證上崗；b）有相關(guān)專業(yè)知識和工作經(jīng)驗；c）有敬業(yè)精神和良好道德品質(zhì)。2.6.5.2.3保安員a）初中以上學(xué)歷；b）有良好身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；c）有相關(guān)工作經(jīng)驗和安全意識；d）有敬業(yè)精神和良好道德品質(zhì)。2.6.5.2.4飯?zhí)萌藛Ta）取得國家授權(quán)部門對應(yīng)培訓(xùn)合格證書和相關(guān)體檢證書（如健康證等），持證上崗；b）有一定專業(yè)意識和工作經(jīng)驗；c）有敬業(yè)精神和良好道德品質(zhì)。2.6.5.2.5倉管員a）高中以上學(xué)歷b）有一定財務(wù)知識和工作經(jīng)驗；c）有敬業(yè)精神和良好道德品質(zhì)。2.6.5.2.6夜班人員a）初中以上學(xué)歷；b）有良好身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；c）有一定工作經(jīng)驗和安全意識；d）有敬業(yè)精神和良好道德品質(zhì)。2.6.5.2.7司機a）取得國家授權(quán)部門對應(yīng)培訓(xùn)合格證書，持證上崗；b）有一定專業(yè)意識和工作經(jīng)驗；c）有敬業(yè)精神和良好道德品質(zhì)。2.6.5.3工作內(nèi)容2.6.5.3.1主管a）負責(zé)后勤各崗位工作安排及人員管理；b）負責(zé)各崗位工作效果信息反饋搜集，并立即采取有效方法改善；c）負責(zé)協(xié)調(diào)后勤各崗位和其它崗位合作性關(guān)系及人員關(guān)系；d）負責(zé)管理運輸、綠化及污水處理等；e）負責(zé)接待和內(nèi)務(wù)管理；f）負責(zé)后勤人員培訓(xùn)和考評。2.6.5.3.2水電維修工a）負責(zé)全場水電等維修工作。服從生產(chǎn)主管和場長工作安排；b）電工帶證上崗，必需嚴格遵照水電安全要求進行安全操作，嚴禁違規(guī)操作；c）常常檢驗水電設(shè)施、設(shè)備，發(fā)覺問題立即維修，立即處理；d）優(yōu)先處理生產(chǎn)線管理人員提出安裝、維修事宜，確保豬場生產(chǎn)正常運作；e）水電維修工在生產(chǎn)線內(nèi)由生產(chǎn)線管理人員調(diào)度，在生活區(qū)由場長調(diào)度；f）不按專業(yè)要求操作，出現(xiàn)問題后果自負；g）不能立即發(fā)覺隱患并立即采取方法，出現(xiàn)問題或影響生產(chǎn)時，追究其經(jīng)濟責(zé)任。2.6.5.3.3保安員a）依法護場，負責(zé)豬場治安保衛(wèi)工作，確保豬場有一個良好治安環(huán)境；b）服從場領(lǐng)導(dǎo)工作安排，負責(zé)和鎮(zhèn)派出所工作聯(lián)絡(luò)；c）工作時間內(nèi)不準離場，堅守崗位，除場內(nèi)巡查時間外，平時在正門門衛(wèi)室值班，請假須報場長同意；d）嚴禁社會閑散人員進入豬場；e）嚴禁非生產(chǎn)人員進入生產(chǎn)區(qū)；f）嚴禁場內(nèi)釣魚、打魚，嚴禁任何人到水庫洗澡、游泳；j）嚴禁村民到豬場周圍放牧；h）嚴禁場外人員到豬場尋釁滋事；i）嚴禁打架斗毆，嚴禁“黃、賭、毒”；j）保衛(wèi)豬場財產(chǎn)安全，做好“三防”；k）幫助場長調(diào)解豬場和當(dāng)?shù)卮迕衩?；l）嚴重事件立即向場部匯報，或請求當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚怼?.6.5.3.4飯?zhí)萌藛Ta）天天按時開飯：早餐6:00-----7:00中餐11:00-----12:00晚餐6:00-----7:00(夏制)5:30-----6:30(冬制)b）買菜和驗收由兩個人實施：即一人買菜，另一人驗收，購置菜單由兩個人簽字，保留在月底結(jié)算。出納員負責(zé)領(lǐng)取、保留、支出伙食費、發(fā)放飯票等事宜。c）飯?zhí)秘攧?wù)要公開，工作人員相互監(jiān)督，不準營私舞弊。每個月底結(jié)算一次伙食費，并交場長審閱，每個月底將本月經(jīng)營數(shù)據(jù)在黑板上公布。d）飯?zhí)霉ぷ魅藛T態(tài)度要和藹，要意識到飯?zhí)霉ぷ麝P(guān)鍵性，要常常征求職員意見，不停提升伙食質(zhì)量（飯菜質(zhì)量、菜式品種、衛(wèi)生質(zhì)量等），不準和就餐人員吵架。e）食堂要保持清潔衛(wèi)生，周圍環(huán)境及食堂內(nèi)每七天消毒一次，餐具（碗、筷、碟）每餐用完后清洗潔凈，放在消毒柜消毒，炊事員要穿工作服上班。f）早餐要搭配好小菜、稀粥、湯等，午餐、晚餐保持青菜2種，肉類2種以上，以供就餐人員選擇。g）臨時外來人員必需購置飯票就餐，客餐記帳，月底結(jié)算。2.6.5.3.5倉庫管理員a）嚴格遵守溫氏集團財務(wù)人員守則；b）物資進庫時要辦理驗收入庫手續(xù)；物資出庫時要辦理出庫手續(xù)；c）全部物資要分門別類地堆放，做到整齊有序、安全、穩(wěn)固；d）每個月盤點一次，如帳物不符，要立即查明原因，分清職責(zé)，若瀆職造成損失要追究其責(zé)任；e）幫助出納員及其它管理人職員作；f）幫助生產(chǎn)線管理人員做好藥品保管、發(fā)放工作；g）幫助豬場銷售工作；h）負責(zé)飼料、藥品、疫苗保留和發(fā)放，聽從生產(chǎn)線管理人員技術(shù)指導(dǎo)。2.6.5.3.6夜班人員a）天天工作時間為：白班午休時間、夜間。通常為：午間11:30～14:00，晚間17:30～次日早7:30，兩名夜班輪番；b）負責(zé)本區(qū)豬群防寒、保溫、防暑、通風(fēng)，天氣冷、風(fēng)大時負責(zé)放帳幕；c）負責(zé)本區(qū)防火、防盜等安全工作；d）關(guān)鍵負責(zé)分娩舍接產(chǎn)、仔豬護理工作；e）負責(zé)哺乳仔豬夜間補料工作；f）做好值班統(tǒng)計。2.6.5.3.7機動車司機a）遵守交通法規(guī)，帶證上崗；b）場內(nèi)專用車不準出場，特殊情況需出場時請示場長同意；c）珍惜車輛，常常檢驗，有問題立即維修；d）安全駕駛，注意人、車安全；e）杜絕酒后開車；f）車輛專員駕駛，未經(jīng)場長同意不得讓她人使用；g）不準用公車辦私事，特殊情況下請示場長同意；h）車輛必需在指定地點存放；i）除特殊情況外，全部豬場機動車全部必需在指定地點加油、指定地