2024年合同制職工勞動合同樣本（二篇）

第7頁共7頁2024年合同制職工勞動合同樣本招聘方：_____（企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位的行政）簡稱甲方受聘方：_____（合同制職工）簡稱乙方甲方招聘職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或同意）甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同合同期限為____年（或____個月），從____年____月____日起至____年____月____日止。（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。）第二條試用期限試用期限為____個月（或____年），即從____年____月____日起至____年____月____日止。（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。）第三條職務(wù)（或工種）甲方聘請乙方擔(dān)任_____職務(wù)（或從事某工種的工作）第四條工作時間每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。）第五條勞動報酬（一）乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。）（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。第六條生活福利待遇（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報銷。（三）特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。第七條勞動保護(hù)_____.（乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法_____.（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。）第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律、服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條勞動合同變更（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；5.法律規(guī)定的其他情況。（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)；2.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間）；3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；5.法律規(guī)定的其他情況。第十二條勞動合同的解除（一）_______________________________________________.（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益。）（二）解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。（三）解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。第十三條違約責(zé)任（一）甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金____元。（二）甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。（三）乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元。（四）乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條其他事項（一）本合同于____年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。（二）本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，報主管機(jī)關(guān)，勞動合同管理機(jī)關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份）____等單位各留存一份。（三）_______________________________________________.甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_________年____月____日乙方（簽字）：_________年____月____日2024年合同制職工勞動合同樣本（二）勞動合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）統(tǒng)一社會信用代碼：（統(tǒng)一社會信用代碼）乙方：（職工姓名）住址：（住址）身份證號碼:（身份證號碼）鑒于甲方需要招聘乙方從事職務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方受雇于甲方的相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議，特訂立本合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意受聘于甲方，從事以下具體工作內(nèi)容：（具體工作內(nèi)容描述）1.2乙方應(yīng)按照甲方要求的工作時間和要求的工作地點(diǎn)開展工作，尊重甲方的工作安排和作業(yè)流程，并嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)制度和規(guī)定。1.3如有需要，乙方應(yīng)在甲方的要求下接受培訓(xùn)，并盡力提高自己的工作能力和水平。第二條工作期限2.1本合同有效期為自年月日起至年月日止。2.2如果乙方在本合同期滿前三十日內(nèi)與甲方繼續(xù)簽訂新的勞動合同，此合同自動續(xù)期。第三條試用期3.1乙方在甲方招聘后的前三個月為試用期，試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)確定是否正式錄用。3.2試用期期間，乙方享受的權(quán)益和待遇與正式員工相同。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的薪酬政策進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方的薪酬將以公司轉(zhuǎn)賬的方式支付到乙方指定的銀行賬戶或者現(xiàn)金支付。第五條工作時間和休假5.1乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時。5.2乙方享有國家法定的休假權(quán)益，具體休假時間和方式根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.2甲方將為乙方提供符合法律法規(guī)和公司規(guī)定的福利待遇。第七條保密義務(wù)7.1乙方須對因履行本合同而了解到的任何甲方商業(yè)秘密和技術(shù)資料保密。7.2乙方應(yīng)承擔(dān)對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有的保密義務(wù)，無論在合同期內(nèi)還是合同終止后。第八條離職處理8.1如乙方需要解除本合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同。8.2若乙方在試用期內(nèi)主動辭職，應(yīng)事先提前三日書面通知甲方。8.3若乙方違反合同的約定，甲方有權(quán)隨時解除本合同。第九條合同解除9.1本合同的解除方式包括雙方協(xié)商一致解除、合同期滿自動解除、或因乙方如實提供的個人資料造成甲方誤聘的解除。9.2合同解除后，除按照法律法規(guī)規(guī)定享受的權(quán)益外，甲方無須再向乙方支付任何賠償金或其他費(fèi)用。第十條爭議解決10.1針對本合同履行中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，爭議應(yīng)提