解除勞動合同書格式

解除勞動合同書格式解除勞動合同書甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方簽訂的勞動合同?，F(xiàn)將解除勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的原因甲乙雙方自愿解除勞動合同。乙方因個人原因提出離職申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后解除勞動合同。乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同。因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行，甲乙雙方同意解除勞動合同。二、解除勞動合同的時間雙方簽字確認(rèn)本協(xié)議后，勞動合同即刻解除。如乙方需辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)辦理完畢。三、解除勞動合同后的待遇乙方享有法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償待遇。具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。乙方在解除勞動合同前的工資、獎金、津貼等福利待遇不變，直至辦理完畢離職手續(xù)。乙方在解除勞動合同后，如需辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助。四、保密協(xié)議乙方在解除勞動合同后，仍應(yīng)遵守甲方保密協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。乙方同意在解除勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與原崗位相同或相似的工作。五、法律適用及爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________以上為解除勞動合同書的一個示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。請注意，本示例僅供參考，如需正式使用，請咨詢專業(yè)律師意見。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方自愿解除勞動合同，并引入丙方作為第三方主體參與解除勞動合同的相關(guān)事宜。現(xiàn)將解除勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體的責(zé)權(quán)利丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理乙方離職事宜，包括但不限于辦理離職手續(xù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算及支付等。丙方應(yīng)確保乙方在解除勞動合同后的待遇得到妥善安排，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會保險轉(zhuǎn)移等。丙方應(yīng)保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，并不得泄露給任何第三方。丙方在處理離職事宜過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保甲方的合法權(quán)益不受損害。二、甲方的權(quán)利條款甲方有權(quán)要求丙方按照約定時間完成離職事宜的處理。甲方有權(quán)要求丙方確保乙方在解除勞動合同后的待遇符合國家法律法規(guī)規(guī)定。甲方有權(quán)要求丙方保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，并采取必要措施防止泄露。甲方有權(quán)在必要時對丙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。三、乙方的違約及限制條款乙方在解除勞動合同后，如違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方在解除勞動合同后，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與原崗位相同或相似的工作。乙方在解除勞動合同后，應(yīng)按照丙方的安排完成相關(guān)手續(xù)，否則甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。四、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，有利于規(guī)范解除勞動合同的程序，確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障。第三方主體可以提供專業(yè)的服務(wù)，協(xié)助甲方處理離職事宜，減輕甲方的行政負(fù)擔(dān)。第三方主體作為獨(dú)立第三方，可以公正、客觀地處理離職事宜，避免甲乙雙方產(chǎn)生糾紛。第三方主體介入，有利于維護(hù)勞動市場的秩序，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。五、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為用人單位，有權(quán)主導(dǎo)解除勞動合同的相關(guān)事宜，保障甲方的合法權(quán)益。甲方為主導(dǎo)，有利于確保乙方在解除勞動合同后的待遇得到妥善安排，維護(hù)社會公平正義。甲方為主導(dǎo)，可以更好地保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，防止泄露給競爭對手。甲方為主導(dǎo)，有利于規(guī)范勞動市場秩序，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。以上為解除勞動合同書的一個示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。請注意，本示例僅供參考，如需正式使用，請咨詢專業(yè)律師意見。```六、丙方的義務(wù)與責(zé)任丙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的合法權(quán)益得到尊重和保護(hù)。丙方在處理離職事宜過程中，應(yīng)保證甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的安全，防止任何形式的泄露。丙方應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)，提供必要的專業(yè)咨詢和指導(dǎo)，協(xié)助乙方順利過渡到新的工作狀態(tài)或生活狀態(tài)。丙方應(yīng)對乙方在離職過程中提供的任何不實(shí)信息或違法行為有權(quán)采取法律手段進(jìn)行追責(zé)。七、違約責(zé)任如丙方未能按照約定完成離職事宜的處理，甲方有權(quán)要求丙方支付違約金，違約金的計算方式雙方另行約定。如乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計算方式雙方另行約定。如甲方未能按照約定時間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他待遇，甲方應(yīng)支付給乙方遲延履行違約金，違約金的計算方式雙方另行約定。八、其他條款本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：________________第三方主體介入解除勞動合同的意義和目的在于，通過引入獨(dú)立于甲乙雙方的第三方，確保解除勞動合同的程序公正、公平，同時提高解除勞動合同的效率和合規(guī)性。丙方的介入有助于降低甲方在解除勞動合同過程中的法律風(fēng)險和管理成本，同時也為乙方提供了一個更加透明和規(guī)范的離職環(huán)境。通過明確丙方的責(zé)權(quán)利和違約責(zé)任，甲方能夠更好地保護(hù)自身的合法權(quán)益，確保解除勞動合同的順利進(jìn)行?？偨Y(jié)來說，第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過第三方的專業(yè)服務(wù)和公正介入，確保甲乙雙方的權(quán)