第三方人員管理制度

第三方人員管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范第三方人員的管理，確保其活動(dòng)符合公司的政策和規(guī)定，保證公司的安全與穩(wěn)定，特制定本制度。第二條第三方人員是指被公司委托進(jìn)行相關(guān)工作或服務(wù)的外部個(gè)人或組織。第三條第三方人員的管理范圍包括但不限于供應(yīng)商、承包商、外包人員等。第二章第三方人員管理的基本原則第四條第三方人員管理應(yīng)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定相應(yīng)的管理措施。第五條第三方人員須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合公司的審核、檢查、調(diào)查等工作。第六條第三方人員應(yīng)保護(hù)公司的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，不得泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。第七條公司應(yīng)與第三方人員簽訂合同或協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，約定保密、違約及爭(zhēng)議解決等事宜。第八條公司應(yīng)對(duì)第三方人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其了解公司的政策、安全要求和工作流程。第三章第三方人員準(zhǔn)入管理第九條公司應(yīng)建立第三方人員準(zhǔn)入管理制度，明確各類第三方人員的準(zhǔn)入條件和程序。第十條第三方人員須提供真實(shí)的個(gè)人或組織資料，并按照公司要求進(jìn)行相應(yīng)的審核。第十一條公司應(yīng)定期對(duì)已準(zhǔn)入的第三方人員進(jìn)行審核和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)采取相應(yīng)的整改措施。第十二條在準(zhǔn)入期限內(nèi)，若第三方人員的經(jīng)營(yíng)狀況、信譽(yù)等信息出現(xiàn)重大變化，公司有權(quán)決定是否繼續(xù)合作并采取相應(yīng)的措施。第四章第三方人員工作場(chǎng)所管理第十三條第三方人員在公司工作時(shí)應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，維護(hù)公司的利益和形象。第十四條公司應(yīng)指定專人對(duì)第三方人員進(jìn)行日常管理和監(jiān)督，并及時(shí)反饋工作情況。第十五條第三方人員工作期間不得泄露、竊取公司的商業(yè)秘密和客戶信息，不得利用公司資源從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第十六條公司應(yīng)為第三方人員提供必要的工作環(huán)境和設(shè)備，并確保其工作條件符合法律法規(guī)和公司的要求。第五章第三方人員違規(guī)處理第十七條若發(fā)現(xiàn)第三方人員有違反公司規(guī)定的行為，公司有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括停止合作、解除合同等。第十八條若第三方人員的違規(guī)行為導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失或法律風(fēng)險(xiǎn)，公司有權(quán)追究其責(zé)任，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第十九條第三方人員的違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)上報(bào)并進(jìn)行記錄，以備后續(xù)處理和管理參考。第六章附則第二十條本制度的解釋權(quán)歸公司所有。第二十一條本制度自發(fā)布之日起正式生效，并作為公司對(duì)第三方人員管理的規(guī)范依據(jù)。第二十二條本制度如有需要進(jìn)行修訂，應(yīng)經(jīng)公司正式批準(zhǔn)并及時(shí)通知相關(guān)的第三方人員。免責(zé)聲