自籌編制人員人事代理協(xié)議合集

自籌編制人員人事代理協(xié)議(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方和乙方就自籌編制人員實(shí)行人事代理事宜簽訂協(xié)議如下：一、甲方受乙方托付為自籌編制人員辦理托付人事代理的有關(guān)事宜。二、雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)（一）甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)1、負(fù)責(zé)辦理自籌編制人員的接收，聯(lián)系及辦理托付人事代理、社會(huì)險(xiǎn)的有關(guān)手續(xù)和事宜。接到乙方與自籌編制人員終止或解除合同的書面通知后，按規(guī)定辦理自籌編制人員轉(zhuǎn)回代理機(jī)構(gòu)的手續(xù)。2、依據(jù)代理機(jī)構(gòu)授權(quán)管理自籌編制人員人事檔案關(guān)系，出具以檔案為依據(jù)的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應(yīng)自籌編制人員個(gè)人要求出具有關(guān)證明或介紹信。3、按規(guī)定時(shí)間向乙方收取管理服務(wù)和人事代理費(fèi)，并向代理機(jī)構(gòu)繳納。4、不負(fù)責(zé)自籌編制人員工資、勞保、福利、醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)、養(yǎng)老等費(fèi)用及住房等事宜。（二）乙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)1、負(fù)責(zé)自籌編制人員的日常管理。2、乙方應(yīng)統(tǒng)一對甲方辦理托付有關(guān)事宜。自籌編制人員個(gè)人到甲方辦理手續(xù)時(shí)，乙方應(yīng)為其出具證明或介紹信。3、聘用合同終止或解除后，乙方應(yīng)于**日內(nèi)書面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結(jié)清自籌編制人員管理服務(wù)和人事代理費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。自籌編制人員應(yīng)于**日內(nèi)持書面通知到甲方辦理轉(zhuǎn)代理機(jī)構(gòu)手續(xù)，無故不辦或逾期的，甲方將其轉(zhuǎn)代理機(jī)構(gòu)，乙方與甲方保留對自籌編制人員違約責(zé)任追究的權(quán)利。4、每年**月**日前向甲方繳納自籌編制人員管理服務(wù)和人事代理費(fèi)每人****元／月（隨標(biāo)準(zhǔn)提高增加）。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰－5‰的滯納費(fèi)。5、乙方與自籌編制人員續(xù)簽合同應(yīng)提前**日辦理有關(guān)手續(xù)，并于合同期滿**日前將續(xù)簽合同報(bào)甲方一份。逾期不報(bào)視為合同自行終止。甲方將自籌編制人員關(guān)系轉(zhuǎn)代理機(jī)構(gòu)。6、負(fù)責(zé)自籌編制人員工資、勞保、福利、醫(yī)療（按乙方規(guī)定）、社會(huì)保險(xiǎn)（單位擔(dān)當(dāng)部分）費(fèi)用及其他有關(guān)費(fèi)用，負(fù)責(zé)未實(shí)行人事代理和未實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的退休費(fèi)及其他費(fèi)用。三、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。四、本協(xié)議自雙方簽字之年***月起生效。五、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：****乙方（蓋章）：****負(fù)責(zé)人（簽字）：****負(fù)責(zé)人（簽字）：********年**月**日****年**月**日自籌編制人員人事代理協(xié)議(第二篇)自籌編制人員人事代理協(xié)議摘要：本協(xié)議旨在規(guī)范自籌編制人員與雇主之間的人事代理關(guān)系。雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條：協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確自籌編制人員與雇主之間的權(quán)利義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益不受損害。第二條：委托代理雇主委托自籌編制人員作為其人事代理，負(fù)責(zé)以下事項(xiàng)：1.招聘、甄選人才；2.制定和執(zhí)行人事政策；3.簽訂、解除勞動(dòng)合同；4.調(diào)整和處理員工薪酬福利待遇；5.處理員工紀(jì)律問題。第三條：權(quán)利義務(wù)自籌編制人員應(yīng)履行以下義務(wù)：1.忠實(shí)、得力地代表雇主完成委托事項(xiàng)；2.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，尊重雇主的合法權(quán)益；3.保護(hù)雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；4.完善人事管理制度，提高工作效率；5.確保員工的權(quán)益得到合理保護(hù)。第四條：保密協(xié)議自籌編制人員應(yīng)與雇主簽署保密協(xié)議，承諾在協(xié)議期間和解除協(xié)議后保守雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給外部人員或利用于個(gè)人獲利。第五條：薪酬與費(fèi)用自籌編制人員的薪酬和費(fèi)用將根據(jù)雙方協(xié)商達(dá)成的合同約定執(zhí)行，雙方應(yīng)按時(shí)支付。第六條：協(xié)議解除協(xié)議解除的情況包括但不限于以下情形：1.合同期滿；2.雙方協(xié)商解除；3.出現(xiàn)不可抗力因素。第七條：爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)提起訴訟。第八條：其他約定本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議具有相同效力。中文：自籌編制人員人事代理協(xié)議摘要：本協(xié)議旨在指導(dǎo)自籌編制人員與雇主之間的人事代理關(guān)系。雙方共同達(dá)成如下協(xié)議：第一條：協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確自籌編制人員與雇主之間的權(quán)利義務(wù)，以確保雙方的合法權(quán)益得到保護(hù)。第二條：委托代理雇主委托自籌編制人員作為其人事代理，負(fù)責(zé)以下事項(xiàng)：1.招聘、選拔人才；2.制定和執(zhí)行人事政策；3.簽署、解除勞動(dòng)合同；4.調(diào)整和處理員工薪酬福利待遇；5.處理員工紀(jì)律問題。第三條：權(quán)利義務(wù)自籌編制人員應(yīng)履行以下義務(wù)：1.忠實(shí)、有效地代表雇主完成委托事項(xiàng)；2.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，尊重雇主的合法權(quán)益；3.保護(hù)雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；4.完善人事管理制度，提高工作效率；5.確保員工權(quán)益得到合理保護(hù)。第四條：保密協(xié)議自籌編制人員與雇主應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾在協(xié)議期內(nèi)和解除協(xié)議后保守雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向外部人員泄露，也不得利用于個(gè)人獲利。第五條：薪酬與費(fèi)用自籌編制人員的薪酬和費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商達(dá)成的合同約定執(zhí)行，雙方應(yīng)按時(shí)支付。第六條：協(xié)議解除協(xié)議解除的情況包括但不限于以下情況：1.合同期滿；2.雙方協(xié)商解除；3.出現(xiàn)不可抗力因素。第七條：爭議解決本協(xié)議履行過