最簡(jiǎn)易怎樣勞動(dòng)合同范本

最簡(jiǎn)易怎樣勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同主體甲方：名稱：____________地址：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________乙方：姓名：____________性別：____________身份證號(hào)：____________住址：____________聯(lián)系電話：____________第二條勞動(dòng)合同內(nèi)容工作崗位乙方同意在甲方從事____________工作。工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資為人民幣（大寫）：____________元整（小寫）：____________元/月。乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次。第三條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為____________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方過失被追究刑事責(zé)任的。乙方有以下情形之一的，甲方可以終止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同期滿的；乙方達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條保密協(xié)議乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等涉及甲方利益的信息。乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八條其他約定本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________第三方（服務(wù)提供方）：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體介紹第三方作為甲方的服務(wù)提供方，將向乙方提供以下服務(wù)：人力資源管理服務(wù)：第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等人力資源相關(guān)工作。福利待遇服務(wù)：第三方負(fù)責(zé)為乙方提供法定外的福利待遇，包括但不限于補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利等。勞動(dòng)爭(zhēng)議解決服務(wù)：第三方負(fù)責(zé)協(xié)助處理乙方向甲方提出的勞動(dòng)爭(zhēng)議。第二條甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，確定乙方的招聘條件、崗位設(shè)置、薪酬福利等。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、獎(jiǎng)懲等。甲方有權(quán)要求第三方提供乙方的工作報(bào)告、人事檔案等資料。甲方在第三方提供的服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)不符合約定的事項(xiàng)，有權(quán)要求第三方立即整改。甲方利益甲方通過與第三方合作，降低人力資源管理成本，提高管理效率。甲方借助第三方的專業(yè)服務(wù)，提高員工滿意度，降低員工流失率。甲方在第三方提供的服務(wù)中，享有優(yōu)先權(quán)，即在同等條件下，第三方應(yīng)優(yōu)先滿足甲方的需求。第三條乙方違約及限制條款乙方在合同期內(nèi)，如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)，如涉及違法行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究乙方的法律責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與第三方解除合作關(guān)系。第四條第三方責(zé)任與義務(wù)第三方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第三方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、個(gè)人隱私等。第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生過錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方應(yīng)按照約定時(shí)間、質(zhì)量要求，完成甲方委托的任務(wù)。第五條合同的解除和終止甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方過失被追究刑事責(zé)任的。甲方有以下情形之一的，乙方有權(quán)解除或終止本合同：未按照約定提供勞動(dòng)條件的；未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未按照約定提供福利待遇的；未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)的；未按照約定履行合同義務(wù)的。第六條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第七條保密協(xié)議乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等涉及甲方利益的信息。乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條第三方介入的意義和目的第三方介入勞動(dòng)合同，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，降低甲方的人力成本，提高管理效率。同時(shí)，第三方作為獨(dú)立的第三方主體，可以協(xié)助甲方更好地解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第九條甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為用人單位，主導(dǎo)本合同的簽訂，旨在確保乙方的合法權(quán)益，同時(shí)通過與第三方的合作，降低人力資源管理成本，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于：明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，降低勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。優(yōu)化人力資源管理，提高企業(yè)運(yùn)營效率。借助第三方專業(yè)服務(wù)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。第十條合同的修改和補(bǔ)充本合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十一條合同的生效和終止本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，第三方服務(wù)合同相應(yīng)解除或終止。本合同終止后，第三方應(yīng)按照甲方要求協(xié)助處理乙方的離職手續(xù)，包括但不限于薪酬結(jié)算、檔案轉(zhuǎn)遞等。第十二條法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份。本合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________第三方（簽字）：____________簽訂日期：____年____月____日第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的勞動(dòng)合同，旨在通過專業(yè)服務(wù)的