培訓(xùn)效果追蹤保障

培訓(xùn)效果追蹤保障合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果追蹤保障的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)目的1.1甲方為提升員工的專業(yè)技能及綜合素質(zhì)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，擬委托乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果追蹤保障。1.2乙方根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求，提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，確保甲方員工的培訓(xùn)效果。二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。2.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性，以滿足甲方的實(shí)際需求。三、培訓(xùn)效果追蹤3.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)甲方員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行追蹤，包括理論知識(shí)、實(shí)際操作技能等方面的評(píng)估。3.2乙方應(yīng)根據(jù)追蹤結(jié)果，為甲方提供改進(jìn)措施和建議，以確保甲方員工的培訓(xùn)效果。四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1甲方向乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____________________元整），其中包括培訓(xùn)課程費(fèi)、師資費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。4.2乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，以便甲方進(jìn)行報(bào)銷。五、培訓(xùn)期限5.1本合同自雙方簽訂之日起生效，培訓(xùn)期限為_(kāi)___個(gè)月。5.2培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)提供培訓(xùn)報(bào)告，并對(duì)甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。六、保密條款6.1雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。6.2雙方因履行合同所獲得的客戶信息、業(yè)務(wù)信息等，也應(yīng)予以保密。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方如未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)2.培訓(xùn)課程大綱3.培訓(xùn)師資名單4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表5.培訓(xùn)效果評(píng)估表6.保密協(xié)議7.法律法規(guī)等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息等。3.甲方未按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.甲方未按照約定提供必要的培訓(xùn)條件或協(xié)助。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國(guó)合同法》是指中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的，調(diào)整平等主體之間合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.培訓(xùn)效果追蹤保障：指乙方對(duì)甲方員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行持續(xù)跟蹤、評(píng)估和保障，以確保甲方員工的培訓(xùn)成果能夠得到有效應(yīng)用。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.培訓(xùn)內(nèi)容不滿足實(shí)際需求：乙方應(yīng)加強(qiáng)與甲方的溝通，了解甲方的實(shí)際需求，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。2.培訓(xùn)師資不符合預(yù)期：乙方應(yīng)及時(shí)更換或調(diào)整培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用不及時(shí)：乙方應(yīng)與甲方進(jìn)行協(xié)商，確保培訓(xùn)費(fèi)用的及時(shí)支付。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失，并采取措施防止類似事件再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)為提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.企業(yè)為員工提供在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)等多種形式的培訓(xùn)。3.企業(yè)在招聘