體育行業(yè)農(nóng)民工工資支付承諾書

體育行業(yè)農(nóng)民工工資支付承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為體育行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方提供勞動力，為了保障乙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工資支付標準1.乙方工資按照甲方制定的工資標準執(zhí)行，工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.乙方工資支付周期為__________，甲方應在每期工資支付日前__________內(nèi)將工資支付給乙方。3.乙方工資支付方式為__________，甲方應在支付工資時代扣代繳應由乙方承擔的社會保險費、住房公積金等。二、工資保障1.甲方保證每月按時足額支付乙方工資，否則應支付乙方工資的__________%作為違約金。2.甲方不得拖欠、克扣乙方工資，如有違反，應支付乙方工資的__________%作為賠償金。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，確保乙方享受國家和地方規(guī)定的福利待遇。三、工作時間和休息休假1.甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方提供合法的工作時間和休息休假。2.甲方不得強迫乙方加班，如需加班，應按照法定標準支付加班費。四、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。五、合同解除和終止1.雙方同意，合同解除或終止時，甲方應一次性支付乙方尚未領取的工資。2.雙方同意，合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等手續(xù)，并支付相應待遇。六、違約責任1.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權要求甲方支付違約金和賠償金。2.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權要求乙方支付違約金。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方銀行卡信息3.社會保險費和住房公積金繳納證明4.工作時間和休息休假安排5.勞動保護設施和勞動條件說明6.加班記錄7.工資支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認定為拖欠工資行為。2.甲方克扣乙方工資，認定為克扣工資行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，認定為未依法繳納保險行為。4.甲方強迫乙方加班，未支付加班費，認定為未支付加班費行為。5.甲方未提供合法的工作時間和休息休假，認定為未提供合法工作時間行為。6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動保護設施和勞動條件，認定為未提供勞動保護行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動力而取得的報酬。3.最低工資標準：國家規(guī)定的勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動應得的最低工資水平。4.加班費：勞動者在法定工作時間以外提供勞動力所取得的額外報酬。5.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。6.住房公積金：用人單位為勞動者繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方有權要求甲方支付違約金和賠償金，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。2.甲方克扣工資：乙方有權要求甲方支付違約金和賠償金，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。3.甲方未依法繳納保險：乙方有權要求甲方補繳保險費，并向相關部門投訴。4.甲方強迫加班未支付加班費：乙方有權要求甲方支付加班費，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供合法工作時間：乙方有權要求甲方改正，并向勞動監(jiān)察部門投訴。6.甲方未提供勞動保護：乙方有權要求甲方提供勞動保護設施，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為體育行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方提供勞動力。2.甲方與乙方之間存在勞動關系，需明確雙方