員工積極溝通承諾書(shū)

員工積極溝通承諾書(shū)合同編號(hào)：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方并承諾在甲方的雇傭期間，將積極與甲方溝通，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)得到明確，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書(shū)。第一條承諾事項(xiàng)1.1乙方承諾，在甲方的雇傭期間，將全力支持和配合甲方的工作，積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。1.2乙方承諾，將主動(dòng)與甲方保持密切溝通，就工作內(nèi)容、工作環(huán)境、薪資待遇等方面的問(wèn)題，及時(shí)向甲方提出合理的意見(jiàn)和建議。1.3乙方承諾，在遇到困難和問(wèn)題時(shí)，將主動(dòng)尋求甲方的幫助和支持，共同解決問(wèn)題，避免因個(gè)人原因影響工作進(jìn)展。1.4乙方承諾，將嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，如有違反，愿意接受甲方的相應(yīng)處罰。第二條保密條款2.1乙方承諾，在甲方的雇傭期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等涉及甲方利益的信息。2.2乙方承諾，在甲方的雇傭期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本承諾書(shū)的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。3.2甲方違反本承諾書(shū)的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失、支付違約金等。第四條其他條款4.1本承諾書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。4.2本承諾書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3如本承諾書(shū)任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工積極溝通承諾書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，向任何第三方披露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等涉及甲方利益的信息。2.乙方違反保密條款，在甲方的雇傭期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.乙方違反承諾事項(xiàng)，不支持配合甲方工作，不積極參與公司活動(dòng)，不為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。4.乙方違反承諾事項(xiàng)，不與甲方保持密切溝通，不就工作內(nèi)容、工作環(huán)境、薪資待遇等問(wèn)題，及時(shí)向甲方提出合理的意見(jiàn)和建議。5.乙方違反承諾事項(xiàng)，遇到困難和問(wèn)題時(shí)，不主動(dòng)尋求甲方的幫助和支持，導(dǎo)致影響工作進(jìn)展。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理，違反規(guī)定的行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系：指與甲方在同一行業(yè)或相似行業(yè)中，存在直接或間接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或其他組織。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方不積極溝通：甲方可以通過(guò)組織定期會(huì)議、培訓(xùn)等方式，提高乙方溝通的積極性。2.乙方違反保密條款：甲方可以要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方不遵守規(guī)章制度：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款等處罰，直至解除勞動(dòng)合同。4.遇到困難和問(wèn)題不尋求幫助：甲方可以建立完善的求助渠道，鼓勵(lì)乙方主動(dòng)尋求幫助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方與乙方之間存在雇傭關(guān)系的情況。2.適用于乙方在甲方的雇傭