幼兒園教師考勤管理規(guī)章制度明細

幼兒園老師考勤管理規(guī)章制度明細1.背景與目的為了規(guī)范幼兒園老師的出勤行為，加強對老師的考勤管理，提高教學質(zhì)量和學生安全保障本領，訂立本規(guī)章制度。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于幼兒園全部在職老師員工。3.出勤要求3.1出勤時間：—老師工作時間為每天上午8:00至下午5:00，共計8小時工作制。—老師需要提前15分鐘到達幼兒園，做好準備工作。3.2出勤記錄：—老師每日上班開始前，需在指定地方打卡簽到，并在下班時打卡簽退。—老師不能代他人打卡，不得借用他人卡片。3.3請假制度：—若老師需請假，需提前至少一天填寫請假申請，并經(jīng)相關主管審批后方可生效?！埣偕暾埿枰f明請假日期、原因以及聯(lián)系方式?！埣倨陂g如有更改需及時通知相關主管?！嬖谔厥馇闆r（如突發(fā)疾?。o法提前請假的，需盡早與幼兒園聯(lián)系說明情況。3.4遲到早退：—若老師遲到10分鐘以內(nèi)，需要向主管進行請假記錄?！衾蠋熯t到超出10分鐘，屬于無故缺勤，需扣除相應考勤?！衾蠋熢缤?，屬于無故缺勤，需扣除相應考勤。3.5加班制度：—幼兒園老師工作時間為8小時，如有特殊情況需延時工作，需提前向主管申請加班?！影嘈璜@得主管同意，并依照相關規(guī)定計算加班工資。4.考勤管理流程4.1打卡管理：—老師需在規(guī)定的簽各處使用工作卡打卡，包含上班簽到和下班簽退?！蚩〞r間以系統(tǒng)記錄的時間為準，不得隨便更改。4.2提交請假申請：—老師在提前一天填寫請假申請后，需提交給所在部門的主管審批。—主管需在2小時內(nèi)審批并回復老師，如有需要，主管有權要求老師供應進一步的請假理由。4.3請假批準：—主管在收到請假申請后，依照實際情況進行審批，審核通過的請假申請可由老師享受帶薪假期?！鞴茉趯徍诉^程中假如發(fā)現(xiàn)請假理由存在虛假或不充分，有權拒絕該請假申請。4.4加班管理：—老師在申請加班前需提前向主管提交加班申請，包含加班日期、時間、工作內(nèi)容等?！鞴茉谑盏郊影嗌暾埡?，依照實際情況進行審批，并與老師協(xié)商加班費用和工作時間。5.考勤記錄與統(tǒng)計5.1考勤記錄：—幼兒園將會記錄每位老師的打卡記錄，包含簽到時間、簽退時間等。5.2考勤統(tǒng)計：—幼兒園將每月進行考勤統(tǒng)計，包含請假次數(shù)、遲到早退次數(shù)、加班時長等信息?！鞴軐⒁罁?jù)統(tǒng)計結(jié)果，對優(yōu)秀老師進行嘉獎，對考勤不合格者進行相應懲罰。6.懲罰制度6.1違反考勤規(guī)定的懲罰：—對于無故缺勤、遲到早退超出10分鐘的老師，每次扣除相應考勤。—連續(xù)三次扣除考勤，將會影響員工績效考核。6.2考勤不樂觀的懲罰：—對于頻繁請假、考勤記錄不良的老師，主管有權采取相應行動，包含口頭警告、書面警告或更嚴格的措施。7.規(guī)章制度的執(zhí)行7.1培訓：—新員工入職時，應進行相關規(guī)章制度的培訓，并簽署相應的承諾書。7.2監(jiān)督與檢查：—主管有權定期對老師的考勤進行檢查和監(jiān)督，以確保規(guī)章制度的有效執(zhí)行。7.3信息公開：—幼兒園將定期公開老師考勤信息，并依據(jù)需要通知相關老師進行調(diào)整和改善。8.附則8.1違反規(guī)章制度的嚴重行為，將受到相應的紀律處分，甚至會引起解雇等后果。8.2幼兒園保有對該制度進行增補和修改的權力，但應提前通知老師，并征得相關部門的同意。8.3本規(guī)