工作紀律與行為準則制度

工作紀律與行為準則制度第一章總則第一條目的和作用為了加強企業(yè)的管理，規(guī)范員工的工作紀律和行為準則，提高工作效率和員工職業(yè)道德素養(yǎng)，特訂立本《工作紀律與行為準則制度》（以下簡稱本制度）。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)內部全部員工，包含正式員工、臨時雇員、實習生等。第三條原則本制度遵從公平、公正、公開、透亮的原則，旨在維護企業(yè)的整體利益和員工的合法權益。第二章工作紀律第四條工作時間與考勤全部員工必需嚴格依照公司規(guī)定的工作時間進行工作，遲到、早退、曠工等行為將受到相應的懲罰。員工須按時上班，下班前不得擅自離崗，否則將會引發(fā)相應紀律懲罰。公司將建立考勤制度，員工應自動進行簽到、簽退，而且不得偽造、竄改考勤記錄。第五條工作任務與調配公司將依據部門和個人的實際情況，合理布置工作任務，并向員工明確要求和目標。員工應定時完成所調配的工作任務，如遇特殊情況無法完成，應提前向上級匯報并協(xié)商解決方法。第六條工作態(tài)度與行為規(guī)范員工應以樂觀自動的態(tài)度對待工作，認真履行職責，不得擅自耽擱或拖延工作進度。員工應保持良好的職業(yè)道德，不得利用職務之便謀取個人私利或從事違法犯罪活動。員工應保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的機密信息和客戶資料，否則將承當相應法律責任。第三章行為準則第七條遵守法律法規(guī)員工應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法犯罪活動，不得參加非法集會、游行、示威等行為。員工應遵守公司的各項規(guī)章制度，不得違反公司內部規(guī)定進行違規(guī)操作。第八條保護公司利益員工應以公司利益為重，不得從事損害公司利益的行為，包含但不限于虛報業(yè)績、貪污受賄、偷竊公司財物等行為。員工應保護公司的商業(yè)聲譽和品牌形象，不得散布虛假信息、對外惡意抹黑公司形象等行為。第九條敬重他人和諧共處員工應敬重他人的人格尊嚴，不得進行人身攻擊、人格羞辱、涉及種族、宗教等鄙視行為。員工應保持良好的協(xié)作精神，樂觀與其他員工合作，共同推動工作的順利進行。第十條企業(yè)資源的合理利用員工在使用企業(yè)資產、設備時應保持合理使用，不得私自使用、調撥、借用企業(yè)資源。員工應合理節(jié)省用電、用水等資源，避開揮霍和濫用。第四章懲罰和嘉獎第十一條懲罰對于違反本制度的員工，公司將依據情節(jié)輕重予以相應的紀律處分，包含但不限于警告、記過、降職、開除等處理措施。對于嚴重違法犯罪的員工，公司將移交司法機關處理，追究其法律責任。第十二條嘉獎公司將依據員工的工作表現和貢獻予以相應的嘉獎，包含但不限于表揚、獎金、晉升等。員工可以通過本身的努力和貢獻獲得公司對其的認可和嘉獎。第五章附則第十三條解釋權本制度的解釋權歸本企業(yè)全部，公司有權依據實際情況對本制度進行修訂和解釋。第十四條生效日期本制度自公告之日起生效，并適用于全體員工。第十五條棄權和修改任何員工都不得擅自棄權本制度，而且任何修改都須經過公司相