入職合同電子版新員工入職簽合同協(xié)議模板

入職合同電子版新員工入職簽合同協(xié)議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意雇傭乙方，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第1條本合同的簽訂，旨在確立甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，遵循平等自愿、公平公正的原則。第2條本合同的內(nèi)容包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律、合同解除和終止、違約責(zé)任等條款。第二章合同期限第3條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章工作內(nèi)容第4條乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶隱私。第四章勞動報酬第5條乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），甲方按月支付乙方工資。1.五險一金：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。2.帶薪年假：乙方工作滿一年后，享受帶薪年假____天。3.節(jié)日福利：甲方在春節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。4.加班工資：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間，加班工資按照法律規(guī)定支付。第五章勞動保護(hù)第7條甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。第8條甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第9條乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險和賠償。第六章勞動紀(jì)律第10條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第11條乙方應(yīng)按時到崗，如有請假需求，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。1.遲到、早退、曠工等違反勞動紀(jì)律的行為。2.打架斗毆、賭博、吸毒等違法亂紀(jì)的行為。3.泄露甲方商業(yè)秘密和客戶隱私的行為。第七章合同解除和終止第13條本合同期滿，雙方無異議，本合同自然終止。第14條乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第15條甲方解除本合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八章違約責(zé)任第16條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第17條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章其他第18條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第19條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第一章甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明第20條甲方應(yīng)為主導(dǎo)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升和培訓(xùn)機(jī)會，以促進(jìn)乙方個人能力的提升和職業(yè)生涯的發(fā)展。說明：甲方作為用人單位，有責(zé)任和義務(wù)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的支持和機(jī)會，幫助乙方實現(xiàn)個人價值和企業(yè)價值的共同提升。第21條甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。說明：甲方作為企業(yè)的經(jīng)營決策者，有權(quán)利根據(jù)實際情況調(diào)整員工的工作崗位和職責(zé)，以適應(yīng)公司的發(fā)展需求。第22條甲方應(yīng)為主導(dǎo)乙方的績效評估，建立健全的績效考核體系，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀公正的評價。說明：甲方作為用人單位，有責(zé)任和義務(wù)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，通過績效評估來激勵員工的工作積極性和提高工作效率。第23條甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，解除與乙方的勞動合同。說明：甲方作為用人單位，在符合法律法規(guī)和公司規(guī)定的情況下，有權(quán)利解除與乙方的勞動合同，以維護(hù)公司的合法權(quán)益。第二章乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明第24條乙方應(yīng)主動向甲方提供真實、準(zhǔn)確的個人資料和工作情況，以便甲方對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行評估和決策。說明：乙方作為員工，有責(zé)任和義務(wù)向甲方提供真實準(zhǔn)確的信息，以便甲方對乙方的工作表現(xiàn)和能力有全面的了解。第25條乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，提出調(diào)崗或離職的申請。說明：乙方作為員工，有權(quán)利根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的需要，提出調(diào)崗或離職的申請，以實現(xiàn)個人價值的發(fā)展。第26條乙方應(yīng)主動參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自身的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能。說明：乙方作為員工，有責(zé)任和義務(wù)積極參與甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自身的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能，以更好地完成工作任務(wù)。第27條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法亂紀(jì)的活動。說明：乙方作為員工，有責(zé)任和義務(wù)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法亂紀(jì)的活動，以維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益。第三章第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明第28條當(dāng)有第三方中介參與乙方的招聘和就業(yè)過程時，甲方應(yīng)與第三方中介明確雙方的權(quán)責(zé)關(guān)系，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。說明：當(dāng)?shù)谌街薪閰⑴c乙方的招聘和就業(yè)過程時，甲方作為用人單位，應(yīng)與第三方中介明確權(quán)責(zé)關(guān)系，確保乙方的權(quán)益不受損害，避免出現(xiàn)糾紛。第29條第三方中介應(yīng)按照約定為乙方提供真實、準(zhǔn)確的工作信息和薪資待遇，不得誤導(dǎo)乙方。說明：第三方中介在參與乙方的招聘和就業(yè)過程中，有責(zé)任和義務(wù)提供真實準(zhǔn)確的工作信息和薪資待遇，不得誤導(dǎo)乙方，以保證乙方的權(quán)益。說明：第三方中介在乙方入職后，仍需提供必要的支持和協(xié)助，