第一次干部干事培訓總結（3篇）

第一次干部干事培訓總結（3篇）

第一次干部干事培訓總結（通用3篇）

第一次干部干事培訓總結篇1

回想一下去年差不多也是這個時候的今天，自己還只是作為一個小小的干事，而現在轉眼就作為物電組織部的部長站在了這里，很榮幸參加了11年物電學院第一次干部干事培訓的大會。并且作為這次大會的承辦方！

這次大會的準備時間也比較長，自然準備得也比較充分,首先是基本的人員分配，在我們眼里每個進入學生會的新生都需要一個平臺去鍛煉自己，這次作為主持人也是一個很好的鍛煉的機會,所以我們部門那些想想鍛煉一下自己的同事都有機會。當然也是先對他們進行一下篩選，最重要的是他們的積極性和勇氣！以后也會有很多這樣的機會!我們的責任就是盡最大可能讓每一個想更好地發(fā)展的人都有那么一次機會。讓彼此在共同合作中進步,這是對他們的肯定，同時也是對我們的肯定。

首先，很榮幸可以邀請到陳富民老師來為襄樊學院物電學院11年第一次干部干事培訓大會拉開序幕，此次大會主要是以陳書記的發(fā)表演講為主題！其中陳書記從學生干部的來源，外在表現和特征來談。一步步從學生干部開始拓展，闡述了學生干部的精髓！前幾天很榮幸被邀請去參加了管理學院的第一次干部干事培訓大會的開幕式！我是著把兩個不同院別的干部干事培訓相結合與對比得出了一下幾點心得體會：

1.當我被邀請去參加管院的干部干事培訓，結果去了后才發(fā)現沒有位置坐，只發(fā)了一張報紙墊著坐在地板上，要說當時完全可以直接憤怒的走了，可是還是想禮貌點，硬是冰了2個小時，耐心的聽完了，盡管老師講得很好，學到了很多，在我心里也打了折，由此也想到在我們物電院是絕不會發(fā)生這樣的事情，我們做好了尊重人的最起碼的一點，也是提醒我們以后不管舉行什么樣的活動。對來賓要熱情，才是對活動劃上完美的一筆!

2.管院的上次申請到行政樓報告廳。比較正式，加上可以用PPT，這樣構成了把語言可以聲行并貌的展示出來。形象而且生動，富有更深的感染力，此次我們在這個方面沒有考慮周到，下次我想我們可以嘗試一下申請在8棟申請一個具有多媒體的教室，可以讓老師把自己想說的話用PPT的形式講述出來，這樣下面的同學不會覺得枯燥，在聆聽的時候有人可以讓眼球得到享受與放松，我覺得在8棟也沒有在行政樓那里那么約束，感覺有點太過于正式，干部干事培訓不僅是老師的演講，更重要的是在過程中或者是在老師演講完后的一種互動，通過這樣一個平臺讓學生與老師互相交流，讓老師更加深觸的了解新的干部干事在工作中遇到的問題，及以后自己對自己工作的創(chuàng)新點！也是讓老師的想法更加真正的深入到學生之中，我認為這樣的培訓才是一次真正的成功！

3.此次大會我們在學生與老師的互動環(huán)節(jié)沒有做好，最后老師與三大班委的提問交流，基本上集中在11實驗班上，我之前也有些了解，11實驗班的班委之間班長和其他班委之間存在溝通上的問題，他們想借助一個這樣的機會想陳書記尋求好的解決辦法。由于我們的互動環(huán)節(jié)做得不是那么完善，我想那天他們想從陳書記那里得到的答案也不是很完美，從這次，我想我們應該在組織在活動時再互動方面多下點功夫，讓學生可以大膽的，毫無顧忌的把自己的想法說出來！問題得到解決，矛盾得以消除，這樣才能更好地促進我們這個大集體以后工作的進行，才能更好地做到“時時刻刻為同學服務”的宗旨！因為擁有共同目標的人才會使"1+1>2",才是優(yōu)秀的團隊！

只有發(fā)現自己所做的不足之處，對自己的要求更高一點才能更好的促進自己的進步！一點點改進，一天天進步，所以，為了下一次的干部干事培訓我們會做好更充分的準備。因為我們都在期待著！?。〖佑?。Yes，wecan?。?！

附：《黃金法則》：“你希望別人怎么對待你，你就怎么對待他！”《白金法則》:“別人希望你怎么對待他，你就怎么對待他，他就怎么對待你了！”

第一次干部干事培訓總結篇2

9月25日，青志舉行了每年每度的委員干事培訓。此次培訓，我們部門的干事全部積極參加，表現出極高的熱情，并從中學到了不少道理。

在這一天的培訓中，所有人對兩個培訓項目印象最深。第一個是“互打招呼”，從這個游戲中，大家明白：作為一名志愿者，最重要的是對他人敞開心懷，就算自己的熱情受到他們的冷淡對待，自己也要保持這種熱情，去感染其他人，并為他人真心地服務;同時大家也記住了培訓師說的那句話——如果面對身邊的人都不能敞開懷抱，那如何用心地去面對別人?第二個是“拍數字”，雖然沒有一組能全部完成每一輪的比賽，但他(她)們還是從中學到了許多東西：首先，在一個團隊里，雖然各人有各自的工作，但并不是對待其它人的工作時就可以擺出一副事不關己，高高掛起的姿態(tài)，一個團隊要想高效地工作，必須有一個互幫互愛的環(huán)境，只有大家齊心協力，才能使這個團隊處于不敗之地;然后，工作中我們既要縱觀全局，統(tǒng)籌規(guī)劃，還要重視細節(jié)——細節(jié)決定成敗;最后，我們在一個團隊里，其中一人犯了錯誤，這是屬于大家的，這個錯誤帶來的后果應由大家共同承擔。除此之外，其它項目也給大家留下了比較深的印象。

蔣婷婷說她從師兄師姐的準備中體會到舉辦一個活動事先要做好各種各樣的準備，從燒烤中體會到分享的快樂。黃琦園說她從“交通阻塞”游戲中懂得統(tǒng)籌規(guī)劃，從“測試題”的游戲中懂得全局意識。張靜嫻說“我們應該在做完自己的工作之后幫他人做一些力所能及的事，這樣一個團隊的整體效率就會提高”。莊意萍說她感到了團隊精神的重要，就算這個臨時的團隊中大家都不怎么熟悉，但大家還是一起為自己所在的團隊出謀劃策，同時她也希望青志能多舉辦一些這樣的活動。唐浦航說在游戲中他們組通過仔細觀察其他小組的演示，不斷進行總結，并及時進行組內交流，學會了取他人之長，補己之短。于佳迅說他能加入青志非常的`高興，認識了一群平時活潑開朗，工作時又嚴肅認真的師兄師姐們，并從他(她)們身上學到對待工作的態(tài)度以及對學習方面的把握。高玉兒說要了解一個人，不能只是知道他(她)的名字，還要記住他人的興趣愛好等;另外要想一個活動圓滿完成，不僅需要詳細的規(guī)劃，更需要隨機應變的能力;最后做事情要按要求，但也不能局限于固定思維。龍思詩說個人時間的犧牲是必須的，既然加入了青志，就應該學會接受并且努力從中學到東西或者是幫助他人，“犧牲你的享受，享受你的犧牲”;其次要學會先想后做，要有全局觀念，學會統(tǒng)攬全局，不應無忙下手;最后她說微笑很重要，作為一名志愿者要時常把笑容掛在臉上。

在最后，大家都提到了友誼，說通過此次培訓收獲了友情，這也是本次培訓的一個成果。

編者寄語：希望大家能銘記這一天的培訓，銘記你們學到的東西，并把這些無價的知識運用到以后的工作和生活中。

第一次干部干事培訓總結篇3

校社團聯是一個大家庭，在這里，我感受到了一種獨特的暖意，但它的繁枝茂葉注定不能顧全到每一個孩子，還好有你——組織策劃部。你是一個小家庭，每一次在我迷茫時，給我堅定的力量；在我低落時，給我溫柔的安慰；在我快樂時，給我繼續(xù)前進地勇氣。

——題記

也許是意外，也許是命中注定，我與校社團聯組織策劃部不期而遇。好不容易通過了筆試和面試，卻要面臨一個更大的考核，要在不知道會不會被刷的心理狀況下每天早晨五點左右就要起床摸黑去晨訓，而晨訓這兩個簡單的字也包含著重重困難。首先，要克服起床；其次，要不厭其煩地找宿管阿姨開大門，面對她嫌棄的眼神；最后，還要不畏清晨的寒冷與孤獨堅持下去?？墒牵褪沁@短短的一個星期的晨訓，讓我收獲了不僅是幾段友誼，更多的是讓我學會怎樣融入一個大的集體，感受校社團聯的溫暖。我們鍛煉了自己，提高了自己超越了自己，無論前面是玫瑰還是荊棘，校社團聯也許高大，也許神秘，但在我眼中，他只是溫暖的代名詞。

為期一個星期的晚訓也在昨天拉下帷幕。晚訓的內容以交流報告和部門培訓交叉組成。第一天是主席助理學長做培訓期間的紀律說明，一個組織的持續(xù)發(fā)展首先就取決于紀律，紀律的好壞關系著一個組織的長遠發(fā)展以及各部門的管理，這要求我們在這個組織里面能夠養(yǎng)成一個遵守紀律的良好習慣，這對我們日后的生活也是受益匪淺的。接下來的幾天里，以及等學長學姐為我們作了不同主題的交流報告。學長用奮斗譜寫了他青春的華章，我們從他身上也看到了青春該有的精氣神；學長以堅定的腳步走向遠方創(chuàng)業(yè)之路，讓我們在大學里看到了另一條路；學長以他的志愿服務之路呼吁我們公益其實也可以實現我們的夢與曙光；學長以他的社團夢向我們展示了另一片天空；而學姐以舉手投足的美麗告訴我們人可以活得多優(yōu)雅。

也許有的人覺得聽他們講自己的故事很無聊，純屬浪費時間。可他們每一句話，每一段經歷都或多或少對我們做出了潛移默化的改變。當時看似平常的小事情，在我們不知不覺中，將會影響我們的一生。時光是怎么樣劃破了我們的皮膚，改變了我們，只有自己才知道。

假如生活只是一潭死水，重要的不是你扔幾塊石頭，而是仍多久的石頭。大學沒有成功與否，只是在你回頭時不后悔就好，再小的地方都有機會，再卑微的人都有發(fā)展，殘酷的競爭并不是壞事，反而推著你不斷前進。我們要學的不是知識，是如何運用知識，如何跟野性作斗爭。同時我們要做好人生規(guī)劃，明白自己要的是什么。學會自立，你幫助別人，別人也會幫助你。積極參加各種活動與比賽，輸了不重要，重要的是贏了一個過程。

在大學中，我們會面臨無數種選擇，小到早餐吃什么，大到以后去哪工作，