新公司法的全面修訂與使用要點(diǎn)解析

第一部分2023年公司法修訂總體評(píng)估第二部分新的公司法總則（附企業(yè)集團(tuán)治理與關(guān)聯(lián)交易）第三部分優(yōu)化公司設(shè)立退出制度第四部分公司資本制度的變革與影響第五部分強(qiáng)化中小股東權(quán)益保護(hù)第六部分公司組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整設(shè)計(jì)第七部分控制股東和管理者的義務(wù)與問(wèn)責(zé)人力資源幻燈片1目次總體修訂情況：共266個(gè)條文，31456字，刪除了2018年《公司法》中16個(gè)條文，新增和修改了228個(gè)條文，其中實(shí)質(zhì)性修改112個(gè)條文。參見中國(guó)政法大學(xué)劉斌教授團(tuán)隊(duì)：2023年公司法修改對(duì)照表及修訂要點(diǎn).PDF人力資源幻燈片12023《公司法》總體修訂情況人力資源幻燈片1兩本新書，還有小紅書：民商夫子第一部分

2023年公司法修訂總體評(píng)估

一讀：2021年12月21日，以下簡(jiǎn)稱一審稿。二讀：2022年12月27日，以下簡(jiǎn)稱二審稿。三讀：2023年8月28日，以下簡(jiǎn)稱三審稿。四讀：2023年12月29日審議通過(guò)，新公司法。人力資源幻燈片1第一部分2023年公司法修訂總體評(píng)估（一）深化國(guó)企改革，完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度十八屆三中全會(huì)決定提出，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度；健全協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)。十九屆三中全會(huì)決定提出，將國(guó)有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)職責(zé)劃入審計(jì)署，不再設(shè)立國(guó)有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)。十九屆四中全會(huì)決定提出，要深化國(guó)有企業(yè)改革，完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度；增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》等對(duì)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展作出具體部署。修改公司法，是鞏固深化國(guó)有企業(yè)治理改革成果，完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，促進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。人力資源幻燈片1本輪公司法修訂的背景與動(dòng)因（二）持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，激發(fā)市場(chǎng)創(chuàng)新活力中國(guó)營(yíng)商環(huán)境17年間的世界銀行排名，在190個(gè)經(jīng)濟(jì)體中由146位到78名（2017）、46名（2018）、再到31名（2019)，首次進(jìn)入前20%，超過(guò)了第32名的法國(guó)。營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)改善與公司法修改：指標(biāo)與得分對(duì)標(biāo)世行指標(biāo)和世行指標(biāo)的科學(xué)性之問(wèn)投資不過(guò)山海關(guān)、投資不去新西蘭；競(jìng)次招商（Racetothebottom）到環(huán)境招商（Racetothetop）；哪里的法院最佳？總書記：法治是最好的營(yíng)商環(huán)境人力資源幻燈片1本輪公司法修訂的背景與動(dòng)因（三）完善產(chǎn)權(quán)保護(hù)，加強(qiáng)產(chǎn)權(quán)保護(hù)十八屆四中全會(huì)決定提出，健全以公平為核心原則的產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，加強(qiáng)對(duì)各種所有制經(jīng)濟(jì)組織和自然人財(cái)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。十八屆五中全會(huì)決定提出，推進(jìn)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法治化，依法保護(hù)各種所有制經(jīng)濟(jì)權(quán)益。修改公司法，健全以企業(yè)組織形式和出資人承擔(dān)責(zé)任方式為主的市場(chǎng)主體法律制度，規(guī)范公司的組織和行為，完善公司設(shè)立、運(yùn)營(yíng)、退出各環(huán)節(jié)相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任，切實(shí)維護(hù)公司、股東、債權(quán)人的合法權(quán)益，是完善產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度、加強(qiáng)產(chǎn)權(quán)平等保護(hù)的重要內(nèi)容。人力資源幻燈片1本輪公司法修訂的背景與動(dòng)因（四）健康資本市場(chǎng)基礎(chǔ)性制度，促進(jìn)資本市場(chǎng)健康發(fā)展。2020年10月，國(guó)務(wù)院發(fā)布《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步提高上市公司質(zhì)量的意見》；2021年3月，《上市公司監(jiān)督管理?xiàng)l例》列入立法計(jì)劃；2022年1月22日，《最高人民法院關(guān)于審理證券市場(chǎng)虛假陳述侵權(quán)民事賠償案件的若干規(guī)定》（新虛假陳述司法解釋）出臺(tái)；加快資本市場(chǎng)改革，盡快形成融資功能完備、基礎(chǔ)制度扎實(shí)、市場(chǎng)監(jiān)管有效、投資者合法權(quán)益得到充分保護(hù)的多層次市場(chǎng)體系。修改公司法，完善公司資本、公司治理等基礎(chǔ)性制度，加強(qiáng)對(duì)投資者特別是中小投資者合法權(quán)益的保護(hù)，是促進(jìn)資本市場(chǎng)健康發(fā)展、有效服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的重要舉措。人力資源幻燈片1本輪公司法修訂的背景與動(dòng)因總體評(píng)估：新法將對(duì)公司實(shí)務(wù)產(chǎn)生革命性的系統(tǒng)影響。訴訟類業(yè)務(wù)枚舉：股權(quán)轉(zhuǎn)讓訴訟、法定代表人滌除訴訟、知情權(quán)訴訟、人格否認(rèn)訴訟、出資糾紛訴訟、董監(jiān)高責(zé)任等等多點(diǎn)開花。非訴訟業(yè)務(wù)枚舉：?jiǎn)螌又聘母飵?lái)的公司治理結(jié)構(gòu)調(diào)整、公司合規(guī)治理的內(nèi)部建構(gòu)、出資期限調(diào)整、授權(quán)資本制引入、類別股設(shè)置與安排、以及由此帶來(lái)的普遍性的公司章程修改需求。人力資源幻燈片1新公司法對(duì)公司法實(shí)務(wù)的影響評(píng)估法定代表人制度變革擴(kuò)張法人人格否認(rèn)制度公司決議制度體系人力資源幻燈片1第二部分新的公司法總則人力資源幻燈片1一、法定代表人制度的優(yōu)化和調(diào)整從一則公報(bào)案例說(shuō)起韋統(tǒng)兵與新疆寶塔房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等請(qǐng)求變更公司登記糾紛案【裁判摘要】法定代表人是對(duì)外代表公司從事民事活動(dòng)的公司負(fù)責(zé)人，法定代表人登記依法具有公示效力。就公司內(nèi)部而言，公司與法定代表人之間為委托法律關(guān)系，法定代表人代表權(quán)的基礎(chǔ)是公司的授權(quán)，自公司任命時(shí)取得至免除任命時(shí)終止。公司權(quán)力機(jī)關(guān)依公司章程規(guī)定免去法定代表人的職務(wù)后，法定代表人的代表權(quán)即為終止。有限責(zé)任公司股東會(huì)依據(jù)章程規(guī)定免除公司法定代表人職務(wù)的，公司執(zhí)行機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行公司決議，依法辦理公司法定代表人工商變更登記。【來(lái)源】《最高人民法院公報(bào)》2022年第12期（總第314期）【案號(hào)】最高人民法院（2022）最高法民再94號(hào)民事判決書13最高院公報(bào)案例：2022最高法民再94號(hào)寶塔投資公司嘉鴻公司寶塔房地產(chǎn)公司95%5%韋統(tǒng)兵董事長(zhǎng)/法定代表人2017.07.18集團(tuán)下發(fā)免職決定2017.07.20寶塔投資公司發(fā)出免職通知書2020年，韋起訴變更法代登記，一審二審敗訴，再審勝訴至今，變更登記未完成。1.選任范圍過(guò)窄比如，華為實(shí)行的是輪值董事長(zhǎng)制度，董事長(zhǎng)不斷輪換，法定代表人的任命便成為一個(gè)顯眼的技術(shù)問(wèn)題。2.董事地位的不當(dāng)異化：法定代表人董事的濫權(quán)；法定代表人經(jīng)理對(duì)董事會(huì)權(quán)利的削弱3.“虹吸效應(yīng)”：加劇了公司權(quán)力的內(nèi)部集中，增加代理成本，削弱治理效用；4.章程必要記載內(nèi)容，復(fù)雜的工商登記要求，僵化的法定代表人變更程序，進(jìn)一步造成了問(wèn)題惡化；5.法定代表人的“代持”與“卸責(zé)”人力資源幻燈片1法定代表人制度面臨的問(wèn)題人力資源幻燈片1大拇指環(huán)?？萍技瘓F(tuán)(福建)有限公司與中華環(huán)保科技集團(tuán)有限公司股東出資糾紛案【來(lái)源】《最高人民法院公報(bào)》2014年第8期（總第214期）【案號(hào)】最高人民法院(2014)民四終字第20號(hào)民事裁定書【裁判摘要】按照《中華人民共和國(guó)涉外民事關(guān)系法律適用法》第十四條第一款的規(guī)定，我國(guó)外商投資企業(yè)與其外國(guó)投資者之間的出資義務(wù)等事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)適用中華人民共和國(guó)法律：外國(guó)投資者的司法管理人和清盤人的民事權(quán)利能力及民事行為能力等事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)適用該外國(guó)投資者登記地的法律?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第十三條規(guī)定，公司法定代表人變更應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。對(duì)法定代表人變更事項(xiàng)進(jìn)行登記，其意義在于向社會(huì)公示公司意志代表權(quán)的基本狀態(tài)。工商登記的法定代表人對(duì)外具有公示效力，如果涉及公司以外的第三人因公司代表權(quán)而產(chǎn)生的外部爭(zhēng)議，應(yīng)以工商登記為準(zhǔn)。而對(duì)于公司與股東之間因法定代表人任免產(chǎn)生的內(nèi)部爭(zhēng)議，則應(yīng)以有效的股東會(huì)任免決議為準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部產(chǎn)生法定代表人變更的法律效果。新《公司法》第10條：【法定代表人的選任、辭任與補(bǔ)任】公司的法定代表人按照公司章程的規(guī)定，由代表公司執(zhí)行公司事務(wù)的董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任。擔(dān)任法定代表人的董事或者經(jīng)理辭任的，視為同時(shí)辭去法定代表人。法定代表人辭任的，公司應(yīng)當(dāng)在法定代表人辭任之日起三十日內(nèi)確定新的法定代表人。要點(diǎn)：擴(kuò)大選任范圍、明確辭任規(guī)則、增加強(qiáng)制補(bǔ)任、容許短暫空缺人力資源幻燈片1法定代表人制度變革：第10條、第35條、第46條新《公司法》第35條：【變更登記的申請(qǐng)文件】公司申請(qǐng)變更登記，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)提交公司法定代表人簽署的變更登記申請(qǐng)書、依法作出的變更決議或者決定等文件。公司變更登記事項(xiàng)涉及修改公司章程的，應(yīng)當(dāng)提交修改后的公司章程。公司變更法定代表人的，變更登記申請(qǐng)書由變更后的法定代表人簽署。

要點(diǎn)：憑決議或決定生效；憑登記對(duì)抗；新法代簽署人力資源幻燈片1新《公司法》第46條：【公司章程內(nèi)容】有限責(zé)任公司章程應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):……（七）公司法定代表人的產(chǎn)生、變更辦法；……章程修改建議：在章程中不要再記載法定代表人姓名，而是明確規(guī)定其產(chǎn)生變更辦法即可。實(shí)務(wù)爭(zhēng)議：章程中記載法定代表人姓名時(shí)，變更法定代表人需要何程序？觀點(diǎn)1：章程記載事項(xiàng)修改，即章程修改，需股東2/3以上表決權(quán)；觀點(diǎn)2：非屬于法律明確規(guī)定的增資減資等重大事項(xiàng)，過(guò)半數(shù)同意的決議即可。觀點(diǎn)3：根據(jù)規(guī)定程序產(chǎn)生變更即可，無(wú)需決議。人力資源幻燈片1章程中法定代表人的記載事項(xiàng)變化案例新疆維吾爾自治區(qū)高級(jí)人民法院審理的新疆豪駿貿(mào)易有限公司、張東升與烏魯木齊市祥平實(shí)業(yè)有限公司、烏魯木齊市祥平房地產(chǎn)開發(fā)有限公司公司決議撤銷糾紛[（2014）新民再終字第1號(hào)]根據(jù)再審中訴辯雙方意見，雙方目前爭(zhēng)議的主要是有限責(zé)任公司法定代表人變更是否須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)的法律適用問(wèn)題。房地產(chǎn)公司2009年9月9日章程第十四條第一款規(guī)定“股東會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。股東會(huì)對(duì)修改公司章程、對(duì)公司增加或減少注冊(cè)資本、分立、合并、解散或者變更公司形式須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)?！痹搩?nèi)容與公司法規(guī)定一致。我國(guó)公司法雖然規(guī)定股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。但對(duì)于法定代表人變更事項(xiàng)的決議，并無(wú)明確規(guī)定，而房地產(chǎn)公司的章程對(duì)此也未作出特別約定。張東升及豪駿公司申請(qǐng)?jiān)賹徴J(rèn)為房地產(chǎn)公司法定代表人的變更須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東簽署通過(guò)的理由不能成立。判決意見：過(guò)半數(shù)股東會(huì)決議通過(guò)即可?！緭?dān)任人員】公司的法定代表人由董事長(zhǎng)擔(dān)任；公司的法定代表人由總經(jīng)理?yè)?dān)任；公司的法定代表人由執(zhí)行公司事務(wù)的執(zhí)行董事?lián)?；【條款意義】法定代表人職位是實(shí)現(xiàn)公司控制權(quán)的重要一環(huán)，要結(jié)合公司治理中控制權(quán)關(guān)系予以配置。人力資源幻燈片1章程條款設(shè)計(jì)之一【法定代表人的產(chǎn)生與變更】法定代表人的產(chǎn)生和變更，依照《公司法》、中央/國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理有關(guān)規(guī)定、本章程的規(guī)定執(zhí)行?！緡?guó)企特則】法定代表人的產(chǎn)生和變更，由股東會(huì)or董事會(huì)or監(jiān)事會(huì)以過(guò)半數(shù)or三分之二以上決議的方式通過(guò)。其他可選方式：大股東委派、中小股東委派、總經(jīng)理兼任、執(zhí)行董事兼任等，此時(shí)，章程無(wú)需修改，自然也無(wú)需公司決議。【條款意義】國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的選任和解任，還需要遵守國(guó)資監(jiān)管和組織程序。法定代表人的產(chǎn)生和變更程序，可交給股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)或大股東、中小股東或由董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、執(zhí)行董事等兼任。人力資源幻燈片1章程條款設(shè)計(jì)之二【辭任和補(bǔ)任】法定代表人辭任的，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公司，公司收到通知之日辭任生效。法定代表人辭任后，公司應(yīng)當(dāng)在三十天內(nèi)依照《公司法》、中央/國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理有關(guān)規(guī)定【國(guó)企特則】、本章程的規(guī)定選任新的法定代表人。在新的法定代表人選出之前，由董事會(huì)或者授權(quán)代表人行使公司對(duì)外代表的職權(quán)；在新的法定代表人選出之后，前述授權(quán)自動(dòng)失效?！緱l款意義】明確法定代表人辭任方式，明確權(quán)責(zé)；明確法定代表人辭任后的補(bǔ)任規(guī)則，及時(shí)補(bǔ)充任命；明確法定代表人空缺期間的代表機(jī)制，避免僵局。人力資源幻燈片1章程條款設(shè)計(jì)之三2023年《公司法》第11條第3款：法定代表人因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的，由公司承擔(dān)民事責(zé)任。公司承擔(dān)民事責(zé)任后，依照法律或者公司章程的規(guī)定，可以向有過(guò)錯(cuò)的法定代表人追償?！睹穹ǖ洹返?191條：用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償?！局贫纫c(diǎn)】因?yàn)橐话氵^(guò)錯(cuò)向法定代表人的追償需要法律或公司章程的依據(jù)，故意或重大過(guò)失則為法定?！菊鲁虠l款設(shè)計(jì)建議】根據(jù)對(duì)法定代表人的履職要求在章程中進(jìn)行自主規(guī)定。人力資源幻燈片1章程條款設(shè)計(jì)之四人力資源幻燈片1二、擴(kuò)張法人人格否認(rèn)制度至橫向否認(rèn)新《公司法》第23條：公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。股東利用其控制的兩個(gè)以上公司實(shí)施前款規(guī)定行為的，各公司應(yīng)當(dāng)對(duì)任一公司的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。只有一個(gè)股東的公司，股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。（同2018《公司法》第63條）規(guī)范要點(diǎn)：增加橫向否認(rèn)、容納集團(tuán)公司的跨層級(jí)否認(rèn)、縱向與橫向的合并否認(rèn)、一人公司否認(rèn)的要件之爭(zhēng)人力資源幻燈片1一人公司的規(guī)則變化：新《公司法》第42條、第92條：放寬一人有限公司的設(shè)立限制，允許設(shè)立一人股份有限公司（第92條實(shí)質(zhì)上允許合伙企業(yè)作為一人股東）；同時(shí)，刪除了對(duì)一人公司的特別規(guī)則（截止2021年底，全國(guó)的一人公司約1700萬(wàn)），僅維持了人格否認(rèn)的舉證責(zé)任倒置：《公司法》第58條：一個(gè)自然人只能設(shè)立一個(gè)一人有限公司，該一人有限公司不能在投資設(shè)立新的一人有限公司；《公司法》第59條：一人公司在營(yíng)業(yè)執(zhí)照中的公示義務(wù)；《公司法》第62條：一人公司的審計(jì)要求；法人人格的否認(rèn)維度正向穿透：現(xiàn)行《公司法》第20條第3款橫向穿透：關(guān)聯(lián)公司對(duì)債權(quán)人承擔(dān)連帶責(zé)任案例：徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司案（最高人民法院第15號(hào)指導(dǎo)案例）逆向穿透：公司的股東濫用公司法人獨(dú)立地位，為逃避自身債務(wù)將資產(chǎn)轉(zhuǎn)移至公司，嚴(yán)重?fù)p害該股東的債權(quán)人利益，該股東的債權(quán)人請(qǐng)求公司為該股東的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。26問(wèn)題：能否同時(shí)適用第23條第1款和第2款？第23條第2款可否單獨(dú)適用？還是需要結(jié)合前2款適用？人力資源幻燈片1人力資源幻燈片1附：公司集團(tuán)治理與關(guān)聯(lián)交易正面：《公司法》沒(méi)有正面規(guī)定公司集團(tuán)負(fù)面立法方式：1.通過(guò)人格否認(rèn)進(jìn)行反面規(guī)制2.通過(guò)關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行行為規(guī)制3.禁止股東濫用權(quán)利4.事實(shí)董事與影子董事規(guī)則最高人民法院在《全國(guó)民商事審判工作會(huì)議紀(jì)要》（九民紀(jì)要）在審判實(shí)踐中，要準(zhǔn)確把握《公司法》第20條第3款規(guī)定的精神。一是只有在股東實(shí)施了濫用公司法人獨(dú)立地位及股東有限責(zé)任的行為，且該行為嚴(yán)重?fù)p害了公司債權(quán)人利益的情況下，才能適用。損害債權(quán)人利益，主要是指股東濫用權(quán)利使公司財(cái)產(chǎn)不足以清償公司債權(quán)人的債權(quán)。二是只有實(shí)施了濫用法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任行為的股東才對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任，而其他股東不應(yīng)承擔(dān)此責(zé)任。三是公司人格否認(rèn)不是全面、徹底、永久地否定公司的法人資格，而只是在具體案件中依據(jù)特定的法律事實(shí)、法律關(guān)系,突破股東對(duì)公司債務(wù)不承擔(dān)責(zé)任的一般規(guī)則，例外地判令其承擔(dān)連帶責(zé)任。人力資源幻燈片11.人格否認(rèn)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最高人民法院在《全國(guó)民商事審判工作會(huì)議紀(jì)要》中對(duì)法人人格否認(rèn)的類型化列舉人格混同過(guò)度支配與控制資本顯著不足3010.【人格混同】認(rèn)定公司人格與股東人格是否存在混同，最根本的判斷標(biāo)準(zhǔn)是公司是否具有獨(dú)立意思和獨(dú)立財(cái)產(chǎn)，最主要的表現(xiàn)是公司的財(cái)產(chǎn)與股東的財(cái)產(chǎn)是否混同且無(wú)法區(qū)分。在認(rèn)定是否構(gòu)成人格混同時(shí)，應(yīng)當(dāng)綜合考慮以下因素：（1）股東無(wú)償使用公司資金或者財(cái)產(chǎn)，不作財(cái)務(wù)記載的；（2）股東用公司的資金償還股東的債務(wù)，或者將公司的資金供關(guān)聯(lián)公司無(wú)償使用，不作財(cái)務(wù)記載的；（3）公司賬簿與股東賬簿不分，致使公司財(cái)產(chǎn)與股東財(cái)產(chǎn)無(wú)法區(qū)分的；（4）股東自身收益與公司盈利不加區(qū)分，致使雙方利益不清的；（5）公司的財(cái)產(chǎn)記載于股東名下，由股東占有、使用的；（6）人格混同的其他情形。31在出現(xiàn)人格混同的情況下，往往同時(shí)出現(xiàn)以下混同：公司業(yè)務(wù)和股東業(yè)務(wù)混同；公司員工與股東員工混同，特別是財(cái)務(wù)人員混同；公司住所與股東住所混同。人民法院在審理案件時(shí)，關(guān)鍵要審查是否構(gòu)成人格混同，而不要求同時(shí)具備其他方面的混同，其他方面的混同往往只是人格混同的補(bǔ)強(qiáng)。3211.【過(guò)度支配與控制】公司控制股東對(duì)公司過(guò)度支配與控制，操縱公司的決策過(guò)程，使公司完全喪失獨(dú)立性，淪為控制股東的工具或軀殼，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益，應(yīng)當(dāng)否認(rèn)公司人格，由濫用控制權(quán)的股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。實(shí)踐中常見的情形包括：（1）母子公司之間或者子公司之間進(jìn)行利益輸送的；（2）母子公司或者子公司之間進(jìn)行交易，收益歸一方，損失卻由另一方承擔(dān)的；（3）先從原公司抽走資金，然后再成立經(jīng)營(yíng)目的相同或者類似的公司，逃避原公司債務(wù)的；（4）先解散公司，再以原公司場(chǎng)所、設(shè)備、人員及相同或者相似的經(jīng)營(yíng)目的另設(shè)公司，逃避原公司債務(wù)的；（5）過(guò)度支配與控制的其他情形。33控制股東或?qū)嶋H控制人控制多個(gè)子公司或者關(guān)聯(lián)公司，濫用控制權(quán)使多個(gè)子公司或者關(guān)聯(lián)公司財(cái)產(chǎn)邊界不清、財(cái)務(wù)混同，利益相互輸送，喪失人格獨(dú)立性，淪為控制股東逃避債務(wù)、非法經(jīng)營(yíng)，甚至違法犯罪工具的，可以綜合案件事實(shí)，否認(rèn)子公司或者關(guān)聯(lián)公司法人人格，判令承擔(dān)連帶責(zé)任。

實(shí)務(wù)：舉證困難可能：刑事證據(jù)優(yōu)勢(shì)3412.【資本顯著不足】資本顯著不足指的是，公司設(shè)立后在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，股東實(shí)際投入公司的資本數(shù)額與公司經(jīng)營(yíng)所隱含的風(fēng)險(xiǎn)相比明顯不匹配。股東利用較少資本從事力所不及的經(jīng)營(yíng)，表明其沒(méi)有從事公司經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)意，實(shí)質(zhì)是惡意利用公司獨(dú)立人格和股東有限責(zé)任把投資風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給債權(quán)人。由于資本顯著不足的判斷標(biāo)準(zhǔn)有很大的模糊性，特別是要與公司采取“以小博大”的正常經(jīng)營(yíng)方式相區(qū)分，因此在適用時(shí)要十分謹(jǐn)慎，應(yīng)當(dāng)與其他因素結(jié)合起來(lái)綜合判斷。要點(diǎn)：不匹配程度要非常明顯；過(guò)錯(cuò)明顯

35關(guān)聯(lián)交易的不同規(guī)制：關(guān)聯(lián)關(guān)系的問(wèn)題既是財(cái)務(wù)問(wèn)題，又是法律問(wèn)題，同時(shí)也是業(yè)務(wù)問(wèn)題。會(huì)計(jì)法：相關(guān)主體可能通過(guò)關(guān)聯(lián)交易調(diào)節(jié)利潤(rùn)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的失真甚至財(cái)務(wù)造假。公司法：關(guān)聯(lián)交易的審議程序以及信息披露情況可能反映出公司治理和內(nèi)控制度的不完善，并且不當(dāng)?shù)年P(guān)聯(lián)交易還可能損害相關(guān)主體的利益。證券法：關(guān)聯(lián)交易的存在可能影響發(fā)行人的獨(dú)立性，進(jìn)而影響發(fā)行人未來(lái)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力；財(cái)務(wù)失真可能造成欺詐發(fā)行，etc。人力資源幻燈片12.通過(guò)關(guān)聯(lián)交易的行為規(guī)制新《公司法》第22條:關(guān)聯(lián)交易的一般條款公司的控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不得利用關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。違反前款規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。新《公司法》第182條：自我交易與關(guān)聯(lián)交易的程序規(guī)制董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員，直接或者間接與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易，應(yīng)當(dāng)就與訂立合同或者進(jìn)行交易有關(guān)的事項(xiàng)向董事會(huì)或者股東會(huì)報(bào)告，并按照公司章程的規(guī)定經(jīng)董事會(huì)或者股東會(huì)決議通過(guò)。董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的近親屬，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員或者其近親屬直接或者間接控制的企業(yè)，以及與董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員有其他關(guān)聯(lián)關(guān)系的關(guān)聯(lián)人，與公司訂立合同或者進(jìn)行交易，適用前款規(guī)定。人力資源幻燈片1通過(guò)關(guān)聯(lián)交易的行為規(guī)制第21條：禁止權(quán)利濫用的一般條款公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益。公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第89條第3款：股東壓制時(shí)的股權(quán)回購(gòu)公司的控股股東濫用股東權(quán)利，嚴(yán)重?fù)p害公司或者其他股東利益的，其他股東有權(quán)請(qǐng)求公司按照合理的價(jià)格收購(gòu)其股權(quán)。人力資源幻燈片13.禁止濫用權(quán)利的規(guī)制例如：關(guān)于加強(qiáng)集團(tuán)資金管理工作的辦法、關(guān)于加強(qiáng)集團(tuán)法律糾紛案件管理辦法、關(guān)于公司總額管理辦法、境外投資監(jiān)督辦法、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核管理辦法、節(jié)能工作管理辦法問(wèn)題：集團(tuán)公司資金歸集是否損害中小股東權(quán)益？問(wèn)題：集團(tuán)公司業(yè)務(wù)統(tǒng)歸銷售公司是否損害中小股東權(quán)益？舉例：某能源類企業(yè)集團(tuán)公司被參股公司起訴干涉公司經(jīng)營(yíng)自主權(quán)一案?！菊鲁绦薷慕ㄗh】類似于黨建入章程，通過(guò)將前述職能管理要求計(jì)入到初始章程之中，可以有效避免各類爭(zhēng)議。人力資源幻燈片1實(shí)務(wù)：公司集團(tuán)的職能條線管理規(guī)則新《公司法》第180條第3款【事實(shí)董事】公司的控股股東、實(shí)際控制人不擔(dān)任公司董事但實(shí)際執(zhí)行公司事務(wù)的，適用前兩款規(guī)定。新《公司法》第192條【影子董事與影子高管】公司的控股股東、實(shí)際控制人指示董事、高級(jí)管理人員從事?lián)p害公司或者股東利益的行為的，與該董事、高級(jí)管理人員承擔(dān)連帶責(zé)任。要點(diǎn)：責(zé)任主體、指示、被指示主體、損害行為、責(zé)任形態(tài)特別注意概念變化：實(shí)際控制人：實(shí)際控制人，是指雖不是公司的股東，但通過(guò)投資關(guān)系、協(xié)議或者其他安排，能夠?qū)嶋H支配公司行為的人。（第265條）人力資源幻燈片14.通過(guò)實(shí)質(zhì)董事和實(shí)質(zhì)高管的規(guī)制人力資源幻燈片1修訂說(shuō)明：在公司制度實(shí)踐中，有的控股股東、實(shí)際控制人雖不在公司任職但實(shí)際控制公司事務(wù)，通過(guò)關(guān)聯(lián)交易等方式，侵害公司利益。針對(duì)這一情況，有意見建議進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)控股股東和實(shí)際控制人的規(guī)范。效果：實(shí)質(zhì)董事=影子董事+事實(shí)董事；實(shí)質(zhì)高管=影子高管+事實(shí)高管將對(duì)公司的幕后控制者產(chǎn)生巨大影響論文：《重塑董事范疇：從形式主義邁向?qū)嵸|(zhì)主義》，《比較法研究》2021年第5期。決議訴訟是公司訴訟的基點(diǎn)新《公司法》第24條：電子通信表決新《公司法》第25條：決議無(wú)效新《公司法》第26條：決議可撤銷新《公司法》第27條：決議不成立新《公司法》第28條：決議瑕疵的效力人力資源幻燈片1三、公司決議制度體系人力資源幻燈片1前提問(wèn)題：什么是決議？許明宏訴泉州南明置業(yè)有限公司、林樹哲與公司有關(guān)的糾紛案【裁判摘要】……（二）公司法意義上的董事會(huì)決議，是董事會(huì)根據(jù)法律或者公司章程規(guī)定的權(quán)限和表決程序，就審議事項(xiàng)經(jīng)表決形成的反映董事會(huì)商業(yè)判斷和獨(dú)立意志的決議文件。中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的董事會(huì)對(duì)于合營(yíng)一方根據(jù)法律規(guī)定委派和撤換董事之事項(xiàng)所作的記錄性文件，不構(gòu)成公司法意義上的董事會(huì)決議，亦不能成為確認(rèn)公司決議無(wú)效之訴的對(duì)象。【來(lái)源】《最高人民法院公報(bào)》2019年第7期（總第273期）【案號(hào)】最高人民法院(2017)最高法民終18號(hào)民事裁定書采用電子通信方式作出決議的法律效力新《公司法》第24條：公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)召開會(huì)議和表決可以采用電子通信方式，公司章程另有規(guī)定的除外。為什么要在法律中設(shè)專條規(guī)定決議的電子通信方式？什么是電子通信方式？如何界定電子通信方式？要點(diǎn)：條文意義、會(huì)議類型、適用事項(xiàng)、電子通信、置入模式、例外情形人力資源幻燈片11.電子通訊表決新《公司法》第25條：【決議無(wú)效】公司股東會(huì)、董事會(huì)的決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的無(wú)效。問(wèn)題：決議無(wú)效如何判斷？《民法典》第153條【違反強(qiáng)制性規(guī)定和違背公序良俗的民事法律行為效力】違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無(wú)效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無(wú)效。人力資源幻燈片12.決議無(wú)效的情形與類型合同違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，有下列情形之一，由行為人承擔(dān)行政責(zé)任或者刑事責(zé)任能夠?qū)崿F(xiàn)強(qiáng)制性規(guī)定的立法目的的，人民法院可以依據(jù)民法典第一百五十三條第一款關(guān)于“該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無(wú)效的除外”的規(guī)定認(rèn)定該合同不因違反強(qiáng)制性規(guī)定無(wú)效：（一）強(qiáng)制性規(guī)定雖然旨在維護(hù)社會(huì)公共秩序，但是合同的實(shí)際履行對(duì)社會(huì)公共秩序造成的影響顯著輕微，認(rèn)定合同無(wú)效將導(dǎo)致案件處理結(jié)果有失公平公正；（二）強(qiáng)制性規(guī)定旨在維護(hù)政府的稅收、土地出讓金等國(guó)家利益或者其他民事主體的合法利益而非合同當(dāng)事人的民事權(quán)益，認(rèn)定合同有效不會(huì)影響該規(guī)范目的的實(shí)現(xiàn)；（三）強(qiáng)制性規(guī)定旨在要求當(dāng)事人一方加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制、內(nèi)部管理等，對(duì)方無(wú)能力或者無(wú)義務(wù)審查合同是否違反強(qiáng)制性規(guī)定，認(rèn)定合同無(wú)效將使其承擔(dān)不利后果；……人力資源幻燈片1《民法典合同編通則司法解釋》第16條：【民法典第153條但書的適用】（四）當(dāng)事人一方雖然在訂立合同時(shí)違反強(qiáng)制性規(guī)定，但是在合同訂立后其已經(jīng)具備補(bǔ)正違反強(qiáng)制性規(guī)定的條件卻違背誠(chéng)信原則不予補(bǔ)正；（五）法律、司法解釋規(guī)定的其他情形。法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定旨在規(guī)制合同訂立后的履行行為，當(dāng)事人以合同違反強(qiáng)制性規(guī)定為由請(qǐng)求認(rèn)定合同無(wú)效的，人民法院不予支持。但是，合同履行必然導(dǎo)致違反強(qiáng)制性規(guī)定或者法律、司法解釋另有規(guī)定的除外。依據(jù)前兩款認(rèn)定合同有效，但是當(dāng)事人的違法行為未經(jīng)處理的，人民法院應(yīng)當(dāng)向有關(guān)行政管理部門提出司法建議。當(dāng)事人的行為涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)將案件線索移送刑事偵查機(jī)關(guān)；屬于刑事自訴案件的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院另行提起訴訟。人力資源幻燈片1《民法典合同編通則司法解釋》第16條：【民法典第153條但書的適用】合同雖然不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，但是有下列情形之一，人民法院應(yīng)當(dāng)依據(jù)民法典第一百五十三條第二款的規(guī)定認(rèn)定合同無(wú)效：（一）合同影響政治安全、經(jīng)濟(jì)安全、軍事安全等國(guó)家安全的；（二）合同影響社會(huì)穩(wěn)定、公平競(jìng)爭(zhēng)秩序或者損害社會(huì)公共利益等違背社會(huì)公共秩序的；（三）合同背離社會(huì)公德、家庭倫理或者有損人格尊嚴(yán)等違背善良風(fēng)俗的。人民法院在認(rèn)定合同是否違背公序良俗時(shí)，應(yīng)當(dāng)以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，綜合考慮當(dāng)事人的主觀動(dòng)機(jī)和交易目的、政府部門的監(jiān)管強(qiáng)度、一定期限內(nèi)當(dāng)事人從事類似交易的頻次、行為的社會(huì)后果等因素，并在裁判文書中充分說(shuō)理。當(dāng)事人確因生活需要進(jìn)行交易，未給社會(huì)公共秩序造成重大影響，且不影響國(guó)家安全，也不違背善良風(fēng)俗的，人民法院不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定合同無(wú)效。人力資源幻燈片1《民法典合同編通則司法解釋》第17條：【《民法典》第153條第2款的適用】人力資源幻燈片1決議無(wú)效的類型化努力：未竟的“公司法解釋四原則通過(guò)稿”第2條股東會(huì)或者股東大會(huì)、董事會(huì)決議內(nèi)容有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)無(wú)效：（一）違反公司法第20條規(guī)定，損害公司、股東或者公司債權(quán)人的利益；【股東濫權(quán)的決議無(wú)效】（二）違反公司法第37條、第46條、第99等規(guī)定，超越股東會(huì)或者股東大會(huì)、董事會(huì)職權(quán)；【僭越權(quán)力的決議無(wú)效】（三）違反公司法第166條規(guī)定向股東分配利潤(rùn)；【保護(hù)債權(quán)人】（四）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的其他情形。人力資源幻燈片1姚錦城與鴻大（上海）投資管理有限公司、章歌等公司決議糾紛案【來(lái)源】《最高人民法院公報(bào)》2021年第3期（總第293期）【案號(hào)】上海市第二中級(jí)人民法院(2019)滬02民終8024號(hào)民事判決書【裁判摘要】有限責(zé)任公司章程或股東出資協(xié)議確定的公司注冊(cè)資本出資期限系股東之間達(dá)成的合意。除法律規(guī)定或存在其他合理性、緊迫性事由需要修改出資期限的情形外，股東會(huì)會(huì)議作出修改出資期限的決議應(yīng)經(jīng)全體股東一致通過(guò)。公司股東濫用控股地位，以多數(shù)決方式通過(guò)修改出資期限決議，損害其他股東期限權(quán)益，其他股東請(qǐng)求確認(rèn)該項(xiàng)決議無(wú)效的，人民法院應(yīng)予支持。【反思】全體股東一致通過(guò)？還是不得濫用權(quán)利？從濫用權(quán)利路徑走向造成股東的不公平損害，更符合邏輯。人力資源幻燈片13.決議撤銷規(guī)則2018《公司法》第22條新《公司法》第26條股東會(huì)或者股東大會(huì)、董事會(huì)的會(huì)議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者公司章程，或者決議內(nèi)容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內(nèi)，請(qǐng)求人民法院撤銷。股東依照前款規(guī)定提起訴訟的，人民法院可以應(yīng)公司的請(qǐng)求，要求股東提供相應(yīng)擔(dān)保。公司股東會(huì)、董事會(huì)的會(huì)議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者公司章程，或者決議內(nèi)容違反公司章程的，股東自決議作出之日起六十日內(nèi)，可以請(qǐng)求人民法院撤銷。但是，股東會(huì)、董事會(huì)的會(huì)議召集程序或者表決方式僅有輕微瑕疵，對(duì)決議未產(chǎn)生實(shí)質(zhì)影響的除外。

未被通知參加股東會(huì)會(huì)議的股東自知道或者應(yīng)當(dāng)知道股東會(huì)決議作出之日起六十日內(nèi)，可以請(qǐng)求人民法院撤銷；自決議作出之日起一年內(nèi)沒(méi)有行使撤銷權(quán)的，撤銷權(quán)消滅。人力資源幻燈片1問(wèn)題：股東可以請(qǐng)求撤銷股東會(huì)、董事會(huì)決議√董事能否請(qǐng)求撤銷董事會(huì)決議、董事能否請(qǐng)求撤銷股東會(huì)決議？監(jiān)事能否請(qǐng)求撤銷監(jiān)事會(huì)決議、董事會(huì)決議、股東會(huì)決議？《公司法解釋四》：對(duì)比決議無(wú)效的訴訟主體第1條：公司股東、董事、監(jiān)事等請(qǐng)求確認(rèn)股東會(huì)或者股東大會(huì)、董事會(huì)決議無(wú)效或者不成立的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以受理。第2條：依據(jù)公司法第二十二條第二款請(qǐng)求撤銷股東會(huì)或者股東大會(huì)、董事會(huì)決議的原告，應(yīng)當(dāng)在起訴時(shí)具有公司股東資格。指導(dǎo)案例第10號(hào)：李建軍訴上海佳動(dòng)力環(huán)?？萍加邢薰竟緵Q議撤銷糾紛案（2012年9月18日發(fā)布）裁判要點(diǎn)

人民法院在審理公司決議撤銷糾紛案件中應(yīng)當(dāng)審查：會(huì)議召集程序、表決方式是否違反法律、行政法規(guī)或者公司章程，以及決議內(nèi)容是否違反公司章程。在未違反上述規(guī)定的前提下，解聘總經(jīng)理職務(wù)的決議所依據(jù)的事實(shí)是否屬實(shí)，理由是否成立，不屬于司法審查范圍。訴訟主體問(wèn)題：總經(jīng)理起訴撤銷董事會(huì)決議？新《公司法》第27條：有下列情形之一的,公司股東會(huì)、董事會(huì)的決議不成立：(一)未召開股東會(huì)、董事會(huì)會(huì)議作出決議;(二)股東會(huì)、董事會(huì)會(huì)議未對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行表決;(三)出席會(huì)議的人數(shù)或者所持表決權(quán)數(shù)未達(dá)到本法或者公司章程規(guī)定的人數(shù)或者所持表決權(quán)數(shù);(四)同意決議事項(xiàng)的人數(shù)或者所持表決權(quán)數(shù)未達(dá)到本法或者公司章程規(guī)定的人數(shù)或者所持表決權(quán)數(shù)。人力資源幻燈片14.新增決議不成立規(guī)則人力資源幻燈片1開會(huì)可以傳簽嗎？人力資源幻燈片1例外情形:新《公司法》第59條第3款：對(duì)本條第一款所列事項(xiàng)股東以書面形式一致表示同意的,可以不召開股東會(huì)會(huì)議,直接作出決定,并由全體股東在決定文件上簽名或者蓋章。新《公司法》第28條：【決議瑕疵的效力】公司股東會(huì)、董事會(huì)決議被人民法院宣告無(wú)效、撤銷或者確認(rèn)不成立的,公司應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)撤銷根據(jù)該決議已辦理的登記。股東會(huì)、董事會(huì)決議被人民法院宣告無(wú)效、撤銷或者確認(rèn)不成立的,公司根據(jù)該決議與善意相對(duì)人形成的民事法律關(guān)系不受影響。人力資源幻燈片15.瑕疵決議的效力第三部分

優(yōu)化公司設(shè)立退出制度

全國(guó)人大常委會(huì)：《公司法（修訂草案）》審議說(shuō)明……第二，修改公司法，是持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、激發(fā)市場(chǎng)創(chuàng)新活力的需要。法治是最好的營(yíng)商環(huán)境。黨的十八大以來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，持續(xù)改善營(yíng)商環(huán)境。修改公司法，為方便公司設(shè)立、退出提供制度保障，為便利公司融資投資、優(yōu)化治理機(jī)制提供更為豐富的制度性選擇，降低公司運(yùn)行成本，是推動(dòng)打造市場(chǎng)化、法治化、國(guó)際化營(yíng)商環(huán)境，更好激發(fā)市場(chǎng)創(chuàng)新動(dòng)能和活力的客觀需要?！肆Y源幻燈片1第三部分優(yōu)化公司設(shè)立退出制度人力資源幻燈片1公司登記專章的立法位階《民法典》《公司法》《市場(chǎng)主體登記管理?xiàng)l例》條例細(xì)則、名稱規(guī)定等部門規(guī)章新《公司法》第32條：【公司登記事項(xiàng)】公司登記事項(xiàng)包括：（一）名稱；（二）住所；（三）注冊(cè)資本；（四）經(jīng)營(yíng)范圍；（五）法定代表人的姓名；（六）有限責(zé)任公司股東、股份有限公司發(fā)起人的姓名或者名稱。公司登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將前款規(guī)定的公司登記事項(xiàng)通過(guò)國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向社會(huì)公示。人力資源幻燈片1一、明確登記事項(xiàng)與登記效力新《公司法》第34條：【變更登記與登記效力】公司登記事項(xiàng)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)依法辦理變更登記。公司登記事項(xiàng)未經(jīng)登記或者未經(jīng)變更登記，不得對(duì)抗善意相對(duì)人。要點(diǎn)：變更登記義務(wù)、登記效力、從第三人到相對(duì)人的變化人力資源幻燈片1一、明確登記事項(xiàng)與登記效力人力資源幻燈片1公司登記效力：變化：從2018《公司法》第32條第3款“不得對(duì)抗第三人”修正為“不得對(duì)抗善意相對(duì)人”回應(yīng)了《民法典》第65條對(duì)《公司法》第32條第3款的更新相對(duì)人：合同關(guān)系中的雙方當(dāng)事人為相對(duì)人；第三人：雙方當(dāng)事人之外的其他主體，如合同法上A-B,B-C連續(xù)交易中，C為第三人；物權(quán)法上主要是一物二賣中，A-B、A-C交易，C為第三人。人力資源幻燈片1公示效力：公信效力+對(duì)抗效力公信效力：善意相對(duì)人得以登記事實(shí)對(duì)抗登記義務(wù)人，將登記事實(shí)擬制為真實(shí)事實(shí)。對(duì)抗效力：登記義務(wù)人得以登記事實(shí)對(duì)抗善意相對(duì)人，推定其知悉登記事實(shí)。舉例：（2016）最高法民終162號(hào)股權(quán)買受未工商登記，可阻卻轉(zhuǎn)出方金錢債權(quán)人執(zhí)行。裁判要旨：股權(quán)轉(zhuǎn)讓方與受讓方在簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議后，又完成公司內(nèi)部相關(guān)股權(quán)變更登記手續(xù)的，雖然尚未進(jìn)行工商登記變更，但受讓方已經(jīng)取得股權(quán)，其可以對(duì)抗股權(quán)轉(zhuǎn)讓方的金錢債權(quán)人對(duì)仍登記在轉(zhuǎn)讓方名下股權(quán)的強(qiáng)制執(zhí)行。新《公司法》第40條：【法定公示事項(xiàng)】公司應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定通過(guò)國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)公示下列事項(xiàng)：（一）有限責(zé)任公司股東認(rèn)繳和實(shí)繳的出資額、出資方式和出資日期，股份有限公司發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股份數(shù)；（二）有限責(zé)任公司股東、股份有限公司發(fā)起人的股權(quán)、股份變更信息；（三）行政許可取得、變更、注銷等信息；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他信息。公司應(yīng)當(dāng)確保前款公示信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。人力資源幻燈片1二、明確法定信息公示事項(xiàng)人力資源幻燈片1重大爭(zhēng)議：章程公示章程是否應(yīng)予以公示？如果章程予以公示，產(chǎn)生何種效力？《二讀稿》：爭(zhēng)議過(guò)大，刪去了章程公示的要求人力資源幻燈片1新《公司法》上的公司信息公示要求：登記型信息≠非登記型信息公示信息來(lái)源登記信息登記效力法定公示信息信息公示備案信息信息公示依職權(quán)獲得信息信息公示企業(yè)自主公示信息聲明公示新《公司法》第33條第3款：公司登記機(jī)關(guān)可以發(fā)給電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照。電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照與紙質(zhì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照具有同等法律效力。人力資源幻燈片1三、肯認(rèn)電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照的法律效力新《公司法》第32條（公司登記事項(xiàng)）、第40條（法定公示事項(xiàng)）、第220條（公司合并公告）、第222條（公司分立公告）、第224條（減資公告）、第225條（形式減資公告）、第229條（解散事由公告）、第235條（清算公告，債權(quán)人申報(bào)債權(quán)）、第240條（簡(jiǎn)易注銷公告）、第241條（強(qiáng)制注銷公告）影響：紙媒與電子公示的選擇關(guān)系；合同中對(duì)公司的信息公示的約束機(jī)制人力資源幻燈片1四、企業(yè)信用信息公示的全面引入人力資源幻燈片1五、簡(jiǎn)化公司運(yùn)行和退出的組織規(guī)則增加簡(jiǎn)易減資制度增加簡(jiǎn)易注銷制度增加簡(jiǎn)易合并和小規(guī)模合并規(guī)則增加強(qiáng)制注銷規(guī)則新《公司法》第225條：【簡(jiǎn)易減資】公司依照本法第二百一十四條第二款的規(guī)定彌補(bǔ)虧損后，仍有虧損的，可以減少注冊(cè)資本彌補(bǔ)虧損。減少注冊(cè)資本彌補(bǔ)虧損的，公司不得向股東分配，也不得免除股東繳納出資或者股款的義務(wù)。依照前款規(guī)定減少注冊(cè)資本的，不適用前條第二款的規(guī)定，但應(yīng)當(dāng)自股東會(huì)作出減少注冊(cè)資本決議之日起三十日內(nèi)在報(bào)紙上或者國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)公告。公司依照前兩款的規(guī)定減少注冊(cè)資本后，在法定公積金和任意公積金累計(jì)額達(dá)到公司注冊(cè)資本百分之五十前，不得分配利潤(rùn)。規(guī)范要點(diǎn)：適用情形限制；程序簡(jiǎn)化；分配限制人力資源幻燈片11.

新增簡(jiǎn)易減資制度新《公司法》第240條：公司在存續(xù)期間未產(chǎn)生債務(wù)，或者已清償全部債務(wù)的，經(jīng)全體股東承諾，可以按照規(guī)定通過(guò)簡(jiǎn)易程序注銷公司登記。通過(guò)簡(jiǎn)易程序注銷公司登記，應(yīng)當(dāng)通過(guò)國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)予以公告，公告期限不少于二十日。公告期限屆滿后，未有異議的，公司可以在二十日內(nèi)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷公司登記。公司通過(guò)簡(jiǎn)易程序注銷公司登記，股東對(duì)本條第一款規(guī)定的內(nèi)容承諾不實(shí)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)注銷登記前的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。規(guī)范要點(diǎn)：適用情形；注銷程序；私法責(zé)任人力資源幻燈片12.新增簡(jiǎn)易注銷制度人力資源幻燈片1理想豐滿現(xiàn)實(shí)骨感新《公司法》第219條：【簡(jiǎn)易合并】公司與其持股百分之九十以上的公司合并，被合并的公司不需經(jīng)股東會(huì)決議，但應(yīng)當(dāng)通知其他股東，其他股東有權(quán)請(qǐng)求公司按照合理的價(jià)格收購(gòu)其股權(quán)或者股份。公司合并支付的價(jià)款不超過(guò)本公司凈資產(chǎn)百分之十的，可以不經(jīng)股東會(huì)決議；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。公司依照前兩款規(guī)定合并不經(jīng)股東會(huì)決議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)董事會(huì)決議。規(guī)范要點(diǎn)：母子公司合并；小規(guī)模合并；省略決議人力資源幻燈片13.新增簡(jiǎn)易合并新《公司法》第241條：公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷，滿三年未向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷公司登記的，公司登記機(jī)關(guān)可以通過(guò)國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)予以公告，公告期限不少于六十日。公告期限屆滿后，未有異議的，公司登記機(jī)關(guān)可以注銷公司登記。依照前款規(guī)定注銷公司登記的，原公司股東、清算義務(wù)人的責(zé)任不受影響。規(guī)范要點(diǎn)：適用情形；法定程序；私法責(zé)任人力資源幻燈片14.新增強(qiáng)制注銷制度第四部分

公司資本制度的演進(jìn)與訴訟

融、投、管、退前端改革：資本形成中端改革：資本流動(dòng)后端改革：資本分配人力資源幻燈片1第四部分公司資本制度的演進(jìn)與訴訟一、資本制度的前端改革新《公司法》第47條有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。全體股東認(rèn)繳的出資額由股東按照公司章程的規(guī)定自公司成立之日起五年內(nèi)繳足。法律、行政法規(guī)以及國(guó)務(wù)院決定對(duì)有限責(zé)任公司注冊(cè)資本實(shí)繳、注冊(cè)資本最低限額、股東出資期限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。本旨：限期認(rèn)繳制的內(nèi)核仍然是認(rèn)繳制，不是實(shí)繳制！要點(diǎn)：限期認(rèn)繳制、五年最長(zhǎng)期限、另有規(guī)定、過(guò)渡安排（266條）人力資源幻燈片11.有限責(zé)任公司的限期認(rèn)繳制天價(jià)注冊(cè)資本：海南四家注冊(cè)資本為9500億歐元的公司；北京市昌平區(qū)987654321萬(wàn)元注冊(cè)資本公司；湖北153萬(wàn)億注冊(cè)資本公司……超長(zhǎng)出資期限：最長(zhǎng)7894年；平均出資期限為18年；人力資源幻燈片1完全認(rèn)繳制的濫用實(shí)踐修改動(dòng)因：在修訂草案二審稿征求意見過(guò)程中，有的地方、部門、專家學(xué)者和社會(huì)公眾提出，自實(shí)施注冊(cè)資本認(rèn)繳登記制，取消出資期限、最低注冊(cè)資本和首期出資比例以來(lái)，方便了公司設(shè)立，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)活力，公司數(shù)量增加迅速。但實(shí)踐中也出現(xiàn)股東認(rèn)繳期限過(guò)長(zhǎng)，影響交易安全、損害債權(quán)人利益的情形，建議進(jìn)一步完善認(rèn)繳登記制度，維護(hù)資本充實(shí)和交易安全。實(shí)務(wù)影響：減資業(yè)務(wù)、修改章程、法定加速到期等。限期認(rèn)繳制適用于增資環(huán)節(jié)2023年《公司法》第228條：有限責(zé)任公司增加注冊(cè)資本時(shí)，股東認(rèn)繳新增資本的出資，依照本法設(shè)立有限責(zé)任公司繳納出資的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2023年《公司法》≠2005年《公司法》的五點(diǎn)差異：認(rèn)繳期限不同；最低注冊(cè)資本不同；驗(yàn)資要求不同；出資形式限制不同；首期出資比例要求不同人力資源幻燈片1如何理解限期認(rèn)繳制？2023《公司法》第266條：本法自2024年7月1日起施行。本法施行前已登記設(shè)立的公司，出資期限超過(guò)本法規(guī)定的期限的，除法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)逐步調(diào)整至本法規(guī)定的期限以內(nèi)；對(duì)于出資期限、出資額明顯異常的，公司登記機(jī)關(guān)可以依法要求其及時(shí)調(diào)整。具體實(shí)施辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。三類公司分類處置：新法下的新公司；明顯異常公司；出資期限超5年的公司人力資源幻燈片1存量公司如何過(guò)渡？第3條【過(guò)渡方案】

依照公司法第二百六十六條規(guī)定，設(shè)置三年過(guò)渡期，自2024年7月1日至2027年6月30日。公司法施行前設(shè)立的公司出資期限超過(guò)公司法規(guī)定期限的，應(yīng)當(dāng)在過(guò)渡期內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。公司法施行前設(shè)立的有限責(zé)任公司自2027年7月1日起剩余出資期限不足五年的，無(wú)需調(diào)整出資期限；剩余出資期限超過(guò)五年的，應(yīng)當(dāng)在過(guò)渡期內(nèi)將剩余出資期限調(diào)整至五年內(nèi)。調(diào)整后股東的出資期限應(yīng)當(dāng)記載于公司章程，并依法在國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)上向社會(huì)公示。公司法施行前設(shè)立的股份有限公司應(yīng)當(dāng)在三年過(guò)渡期內(nèi)，繳足認(rèn)購(gòu)股份的股款。人力資源幻燈片1國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施《中華人民共和國(guó)公司法》注冊(cè)資本登記管理制度的規(guī)定（征求意見稿）第7條【明顯異常公司的判定】對(duì)公司法施行前設(shè)立、出資期限超過(guò)三十年或者出資額超過(guò)十億元的公司，公司登記機(jī)關(guān)可以結(jié)合股東出資能力、主營(yíng)項(xiàng)目、資產(chǎn)規(guī)模等情況，對(duì)注冊(cè)資本的真實(shí)性進(jìn)行研判。公司登記機(jī)關(guān)可以要求公司提供情況說(shuō)明，也可以組織行業(yè)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估，或者與相關(guān)部門協(xié)商研判，認(rèn)定公司出資期限、出資額確實(shí)存在明顯異常的，經(jīng)省級(jí)市場(chǎng)監(jiān)督管理部門同意后，可以依法要求其六個(gè)月內(nèi)對(duì)出資期限、出資額進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的出資期限自2027年7月1日起不得超過(guò)五年。異常標(biāo)準(zhǔn)：期限＞30年；出資額＞10億元；包不包括30年、10億元的本數(shù)？判定程序：判斷因素；說(shuō)明or評(píng)估or研判or省略；省級(jí)市監(jiān)部門同意程序人力資源幻燈片1國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施《中華人民共和國(guó)公司法》注冊(cè)資本登記管理制度的規(guī)定（征求意見稿）第8條【過(guò)渡例外的公司】公司法施行前設(shè)立承擔(dān)國(guó)家重大戰(zhàn)略任務(wù)、關(guān)系國(guó)計(jì)民生或者涉及國(guó)家安全、重大公共利益的公司，經(jīng)國(guó)務(wù)院主管部門或者省級(jí)以上人民政府同意，可以按原有出資期限出資。前款公司包括民營(yíng)、外商投資、國(guó)家出資等各類公司。適用要點(diǎn)：1.類型：承擔(dān)國(guó)家重大戰(zhàn)略任務(wù)、關(guān)系國(guó)計(jì)民生或者涉及國(guó)家安全、重大公共利益的公司2.程序：經(jīng)國(guó)務(wù)院主管部門或者省級(jí)以上人民政府同意人力資源幻燈片1國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施《中華人民共和國(guó)公司法》注冊(cè)資本登記管理制度的規(guī)定（征求意見稿）第14條【明顯異常公司的界定】公司未按照第六條、第七條規(guī)定調(diào)整其出資期限、出資額的，公司登記機(jī)關(guān)在國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)上作出特別標(biāo)注并向社會(huì)公示。人力資源幻燈片1國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施《中華人民共和國(guó)公司法》注冊(cè)資本登記管理制度的規(guī)定（征求意見稿）人力資源幻燈片1市場(chǎng)反應(yīng)迅速方案1：減資方案2：注銷，包括普通注銷與簡(jiǎn)易注銷方案3：修改出資期限，5年如何計(jì)算？人力資源幻燈片1過(guò)渡的方式指引新《公司法》第224條：【普通減資程序】公司減少注冊(cè)資本，應(yīng)當(dāng)編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自股東會(huì)作出減少注冊(cè)資本決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上或者國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)公告。債權(quán)人自接到通知之日起三十日內(nèi)，未接到通知的自公告之日起四十五日內(nèi)，有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保?；境绦颍壕幹瀑Y產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單→減資決議→通知或公告→債權(quán)人要求清償或擔(dān)?！鷾p資登記人力資源幻燈片1過(guò)渡方案1：普通減資普通注銷程序：股東會(huì)做出解散決議→清算義務(wù)人于15日內(nèi)成立清算組→清算組成立之日起10日內(nèi)通知，60日公告?zhèn)鶛?quán)人→債權(quán)人接到通知后30日，公告45日內(nèi)申報(bào)債權(quán)→清算組制訂清算方案，報(bào)股東會(huì)或人民法院確認(rèn)→分配公司財(cái)產(chǎn)→制作清算報(bào)告，報(bào)股東會(huì)或人民法院確認(rèn)→申請(qǐng)公司注銷登記。人力資源幻燈片1過(guò)渡方案2：注銷簡(jiǎn)易注銷程序：新《公司法》第240條公司在存續(xù)期間未產(chǎn)生債務(wù)，或者已清償全部債務(wù)的，經(jīng)全體股東承諾，可以按照規(guī)定通過(guò)簡(jiǎn)易程序注銷公司登記。通過(guò)簡(jiǎn)易程序注銷公司登記，應(yīng)當(dāng)通過(guò)國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)予以公告，公告期限不少于二十日。公告期限屆滿后，未有異議的，公司可以在二十日內(nèi)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷公司登記。公司通過(guò)簡(jiǎn)易程序注銷公司登記，股東對(duì)本條第一款規(guī)定的內(nèi)容承諾不實(shí)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)注銷登記前的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。人力資源幻燈片1過(guò)渡方案2：注銷程序：召開股東會(huì)→做出修改出資期限的決議→修改章程→變更公示事項(xiàng)修改目標(biāo)：過(guò)渡期滿時(shí)，最長(zhǎng)出資期限≤5年。人力資源幻燈片1方案3：修改出資期限新《公司法》第98條第1款：【發(fā)起設(shè)立】發(fā)起人應(yīng)當(dāng)在公司成立前按照其認(rèn)購(gòu)的股份全額繳納股款。新《公司法》第101條：【公募設(shè)立】向社會(huì)公開募集股份的股款繳足后，應(yīng)當(dāng)經(jīng)依法設(shè)立的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資并出具證明。新《公司法》第103條：【募集設(shè)立】募集設(shè)立股份有限公司的發(fā)起人應(yīng)當(dāng)自公司設(shè)立時(shí)應(yīng)發(fā)行股份的股款繳足之日起三十日內(nèi)召開公司成立大會(huì)。發(fā)起人應(yīng)當(dāng)在成立大會(huì)召開十五日前將會(huì)議日期通知各認(rèn)股人或者予以公告。成立大會(huì)應(yīng)當(dāng)有持有表決權(quán)過(guò)半數(shù)的認(rèn)股人出席，方可舉行。以發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立股份有限公司成立大會(huì)的召開和表決程序由公司章程或者發(fā)起人協(xié)議規(guī)定。人力資源幻燈片12.股份公司重回實(shí)繳制新《公司法》第152條【授權(quán)發(fā)行股份】

公司章程或者股東會(huì)可以授權(quán)董事會(huì)在三年內(nèi)決定發(fā)行不超過(guò)已發(fā)行股份百分之五十的股份。但以非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資的應(yīng)當(dāng)經(jīng)股東會(huì)決議。董事會(huì)依照前款規(guī)定決定發(fā)行股份導(dǎo)致公司注冊(cè)資本、已發(fā)行股份數(shù)發(fā)生變化的，對(duì)公司章程該項(xiàng)記載事項(xiàng)的修改不需再由股東會(huì)表決。新《公司法》第153條【授權(quán)發(fā)行的董事會(huì)決議】公司章程或者股東會(huì)授權(quán)董事會(huì)決定發(fā)行新股的，董事會(huì)決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體董事三分之二以上通過(guò)。要點(diǎn)：授權(quán)形式、時(shí)間限制、發(fā)行比例、對(duì)價(jià)形式、章程修改、董事會(huì)決議比例人力資源幻燈片13.引入授權(quán)資本制授權(quán)資本制的適用問(wèn)題：1.有限公司適用法定資本制；股份公司擇一使用法定資本制或授權(quán)資本制2.授權(quán)資本制的授權(quán)機(jī)制：章程or股東會(huì)決議3.授權(quán)資本制的決策機(jī)制：授權(quán)范圍內(nèi)董事會(huì)決議，無(wú)需股東會(huì)決議；特別情形下，決策權(quán)回歸股東會(huì)。4.授權(quán)資本的繳納機(jī)制：認(rèn)繳？實(shí)繳？5.所生訴訟仍然將以決議效力爭(zhēng)議為主潛在的訴訟：發(fā)行權(quán)濫用的規(guī)制1.董事信義義務(wù)：觸發(fā)董事責(zé)任2.股份發(fā)行的訴前禁令：新股發(fā)行停止請(qǐng)求權(quán)如《日本公司法》第210條規(guī)定：“募集股份的發(fā)行以違反法令或章程規(guī)定的情形或明顯不公正的方式進(jìn)行時(shí)，股東對(duì)股份公司可請(qǐng)求停止該募集股份的發(fā)行。典型情形：發(fā)行價(jià)格不公允。3.事后救濟(jì)：股份發(fā)行的公司決議瑕疵之訴決議無(wú)效：董事會(huì)的股份發(fā)行決議違反法律、章程、股東會(huì)議的授權(quán)事項(xiàng)；股份發(fā)行價(jià)格不公允；侵害原股東有限認(rèn)購(gòu)權(quán)，etc決議可撤銷：決議違反程序決議不成立：未形成決議新《公司法》第144條：【類別股】

公司可以按照公司章程的規(guī)定發(fā)行下列與普通股權(quán)利不同的類別股：（一）優(yōu)先或者劣后分配利潤(rùn)或者剩余財(cái)產(chǎn)的股份；（二）每一股的表決權(quán)數(shù)多于或者少于普通股的股份；（三）轉(zhuǎn)讓須經(jīng)公司同意等轉(zhuǎn)讓受限的股份；（四）國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他類別股。公開發(fā)行股份的公司不得發(fā)行前款第二項(xiàng)、第三項(xiàng)規(guī)定的類別股；公開發(fā)行前已發(fā)行的除外。公司發(fā)行本條第一款第二項(xiàng)規(guī)定的類別股的，對(duì)于監(jiān)事或者審計(jì)委員會(huì)成員的選舉和更換，類別股與普通股每一股的表決權(quán)數(shù)相同?！拘略觥咳肆Y源幻燈片14.引入類別股制度新《公司法》第145條：類別股的章程記載事項(xiàng)發(fā)行類別股的公司，應(yīng)當(dāng)在公司章程中載明以下事項(xiàng)：（一）類別股分配利潤(rùn)或者剩余財(cái)產(chǎn)的順序；（二）類別股的表決權(quán)數(shù)；（三）類別股的轉(zhuǎn)讓限制；（四）保護(hù)中小股東權(quán)益的措施；（五）股東會(huì)認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。新《公司法》第146條：【類別股股東會(huì)】發(fā)行類別股的公司，有本法第一百一十六條第三款規(guī)定的事項(xiàng)等可能影響類別股股東權(quán)利的，除應(yīng)當(dāng)依照第一百一十六條第三款的規(guī)定經(jīng)股東會(huì)決議外，還應(yīng)當(dāng)經(jīng)出席類別股股東會(huì)議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過(guò)。公司章程可以對(duì)需經(jīng)類別股股東會(huì)議決議的其他事項(xiàng)作出規(guī)定。規(guī)范要點(diǎn)：特殊事項(xiàng)的分類表決新《公司法》第142條：公司的資本劃分為股份。公司的全部股份，根據(jù)公司章程的規(guī)定擇一采用面額股或者無(wú)面額股。采用面額股的，每一股的金額相等。公司可以根據(jù)公司章程的規(guī)定將已發(fā)行的面額股全部轉(zhuǎn)換為無(wú)面額股或者將無(wú)面額股全部轉(zhuǎn)換為面額股。采用無(wú)面額股的，應(yīng)當(dāng)將發(fā)行股份所得股款的二分之一以上計(jì)入注冊(cè)資本。人力資源幻燈片15.面額股與無(wú)面額股新《公司法》第48條：股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)、股權(quán)、債權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資；但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財(cái)產(chǎn)除外。對(duì)作為出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)評(píng)估作價(jià)，核實(shí)財(cái)產(chǎn)，不得高估或者低估作價(jià)。法律、行政法規(guī)對(duì)評(píng)估作價(jià)有規(guī)定的，從其規(guī)定。人力資源幻燈片16.出資形式規(guī)制新《公司法》第51條：【常規(guī)催繳義務(wù)】

有限責(zé)任公司成立后，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)股東的出資情況進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)股東未按期足額繳納公司章程規(guī)定的出資的，應(yīng)當(dāng)由公司向該股東發(fā)出書面催繳書，催繳出資。未及時(shí)履行前款規(guī)定的義務(wù)，給公司造成損失的，負(fù)有責(zé)任的董事應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。規(guī)范要點(diǎn)：常規(guī)催繳、催繳義務(wù)、違反義務(wù)、損害后果、因果關(guān)系。人力資源幻燈片17.新增催繳失權(quán)規(guī)則董事、高級(jí)管理人員向欠繳出資的股東催繳出資的義務(wù)：

《斯曼特微顯示科技（深圳）有限公司、胡秋生損害公司利益責(zé)任糾紛案》【（2018）最高法民再366號(hào)】裁判要旨：涉案公司被債權(quán)人申請(qǐng)破產(chǎn)清算，其股東未繳清出資的行為實(shí)際損害了公司的利益，其董事消極不作為放任了實(shí)際損害的持續(xù)，股東欠繳的出資即為所在公司遭受的損失，股東欠繳出資的行為與董事消極不作為共同造成損害的發(fā)生、持續(xù)，董事未履行向股東催繳出資義務(wù)的行為與所在公司所受損失之間存在法律上的因果關(guān)系，公司董事對(duì)所在公司遭受的股東出資未到位的損失，應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。2023年《公司法》第52條：【催繳失權(quán)】

股東未按照公司章程規(guī)定的出資日期繳納出資，公司依照前條第一款規(guī)定發(fā)出書面催繳書催繳出資的，可以載明繳納出資的寬限期；寬限期自公司發(fā)出催繳書之日起，不得少于六十日。寬限期屆滿，股東仍未履行出資義務(wù)的，公司經(jīng)董事會(huì)決議可以向該股東發(fā)出失權(quán)通知，通知應(yīng)當(dāng)以書面形式發(fā)出。自通知發(fā)出之日起，該股東喪失其未繳納出資的股權(quán)。依照前款規(guī)定喪失的股權(quán)應(yīng)當(dāng)依法轉(zhuǎn)讓，或者相應(yīng)減少注冊(cè)資本并注銷該股權(quán)；六個(gè)月內(nèi)未轉(zhuǎn)讓或者注銷的，由公司其他股東按照其出資比例足額繳納相應(yīng)出資。股東對(duì)失權(quán)有異議的，應(yīng)當(dāng)自接到失權(quán)通知之日起三十日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。規(guī)范要點(diǎn)：常規(guī)催繳與失權(quán)催繳；書面通知；決議程序；失權(quán)通知；庫(kù)存股；失權(quán)救濟(jì)思考：失權(quán)異議之訴，和董事會(huì)決議瑕疵之訴是什么關(guān)系？人力資源幻燈片1催繳失權(quán)規(guī)則對(duì)比《公司法解釋三》第17條：【股東除名】有限責(zé)任公司的股東未履行出資義務(wù)或者抽逃全部出資，經(jīng)公司催告繳納或者返還，其在合理期間內(nèi)仍未繳納或者返還出資，公司以股東會(huì)決議解除該股東的股東資格，該股東請(qǐng)求確認(rèn)該解除行為無(wú)效的，人民法院不予支持。在前款規(guī)定的情形下，人民法院在判決時(shí)應(yīng)當(dāng)釋明，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理法定減資程序或者由其他股東或者第三人繳納相應(yīng)的出資。在辦理法定減資程序或者其他股東或者第三人繳納相應(yīng)的出資之前，公司債權(quán)人依照本規(guī)定第十三條或者第十四條請(qǐng)求相關(guān)當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。劉美芳訴常州凱瑞化學(xué)科技有限公司等公司決議效力確認(rèn)糾紛案《最高人民法院公報(bào)》2023年第2期（總第316期）【案號(hào)】常州市中院（2018）蘇04民終1874號(hào)民事判決書【裁判摘要】有限責(zé)任公司的股東未履行出資義務(wù)或者抽逃全部出資，經(jīng)公司催告繳納或者返還，在合理期間內(nèi)仍未繳納或者返還出資的，公司可以股東會(huì)決議解除其股東資格。但如公司股東均為虛假出資或抽逃全部出資，部分股東通過(guò)股東會(huì)決議解除特定股東的股東資格，由于該部分股東本身亦非誠(chéng)信守約股東，其行使除名表決權(quán)喪失合法性基礎(chǔ)，該除名決議應(yīng)認(rèn)定為無(wú)效?！疽c(diǎn)】本案涉及公司股東除名和股東會(huì)決議無(wú)效問(wèn)題。本案主要涉及公司法第22條第1款規(guī)定的公司決議無(wú)效和《公司法解釋（三）》第17條規(guī)定的股東資格解除問(wèn)題。本部分主要涉及以下問(wèn)題：1.適用情形：僅限于股東未按照公司章程規(guī)定的出資日期繳納出資？2.催繳主體；3.決議程序；4.寬限期起算；5.失權(quán)期起算；6.失權(quán)股權(quán)處理；7.是否適用于增資環(huán)節(jié)？9.是否適用于抽逃出資、加速到期？人力資源幻燈片1催繳失權(quán)規(guī)則的制度銜接2023年《公司法》第54條：

公司不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的，公司或者已到期債權(quán)的債權(quán)人有權(quán)要求已認(rèn)繳出資但未屆出資期限的股東提前繳納出資。適用要點(diǎn)：加速到期標(biāo)準(zhǔn)：停止支付而非支付不能；請(qǐng)求主體：二元主體；財(cái)產(chǎn)流動(dòng)：入庫(kù)規(guī)則人力資源幻燈片18.全面加速到期規(guī)則如何理解新《公司法》第54條？“公司不能清償?shù)狡趥鶆?wù)”要件：停止支付，而非支付不能標(biāo)準(zhǔn)?！镀飘a(chǎn)法解釋一》第2條：下列情形同時(shí)存在的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)：（一）債權(quán)債務(wù)關(guān)系依法成立；（二）債務(wù)履行期限已經(jīng)屆滿；（三）債務(wù)人未完全清償債務(wù)。如何理解新《公司法》第54條？入庫(kù)原則“公司或者債權(quán)人有權(quán)要求已認(rèn)繳出資但未屆繳資期限的股東提前繳納出資。”制度價(jià)值：保護(hù)公司利益保護(hù)其他債權(quán)人利益？削弱債權(quán)人的積極性？二、資本制度的中端改革第84條【股權(quán)轉(zhuǎn)讓】有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，應(yīng)當(dāng)將股權(quán)轉(zhuǎn)讓的數(shù)量、價(jià)格、支付方式和期限等事項(xiàng)書面通知其他股東，其他股東在同等條件下有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。股東自接到書面通知之日起三十日內(nèi)未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。兩個(gè)以上股東行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購(gòu)買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的出資比例行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。公司章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。要點(diǎn)：刪除同意權(quán)、一次通知、一次行權(quán)、反悔權(quán)、準(zhǔn)用于股權(quán)代持、公司章程限制人力資源幻燈片11.簡(jiǎn)化有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制南京鋼聯(lián)由南鋼集團(tuán)持有40%股權(quán)，復(fù)星高科、復(fù)星產(chǎn)投及復(fù)星工發(fā)分別持有剩余30%、20%、10%股權(quán)。2022年10月，復(fù)星國(guó)際公告，沙鋼集團(tuán)一方作為買方，與賣方復(fù)星國(guó)際旗下復(fù)星高科、復(fù)星產(chǎn)投及復(fù)星工發(fā)簽訂框架協(xié)議，沙鋼集團(tuán)一方有意向收購(gòu)南京鋼聯(lián)60%的股權(quán)。此次收購(gòu)意向價(jià)格不超過(guò)160億元。沙鋼集團(tuán)將分兩期支付80億元誠(chéng)意金，復(fù)星系的3家公司則分2次將南鋼鋼聯(lián)60%股權(quán)質(zhì)押給沙鋼集團(tuán)，第一次質(zhì)押49%，收到全部意向金后再質(zhì)押剩余11%。2023年3月14日，復(fù)星系3家公司與沙鋼集團(tuán)及其關(guān)聯(lián)方沙鋼投資達(dá)成轉(zhuǎn)讓協(xié)議，沙鋼集團(tuán)以135.8億元價(jià)格受讓3家公司持有的南鋼鋼聯(lián)60%股權(quán)，將80億元誠(chéng)意金全部支付到位。2023年4月2日，中信系公司以135.8億元分三期增資南鋼集團(tuán)，獲得其約55.25%股份，成為南鋼集團(tuán)的控股股東，并行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)，同時(shí)承諾承擔(dān)沙鋼集團(tuán)80億元誠(chéng)意金的利息約3億元。人力資源幻燈片1震驚全國(guó)的沙鋼收購(gòu)南鋼案2023年3月27日，沙鋼集團(tuán)以復(fù)星產(chǎn)投未將其持有的南京鋼聯(lián)11%股權(quán)質(zhì)押給沙鋼集團(tuán)為由，向上海市第二中級(jí)人民法院提起訴訟，要求復(fù)星產(chǎn)投將11%南京鋼聯(lián)股權(quán)質(zhì)押給沙鋼集團(tuán)，并對(duì)復(fù)星產(chǎn)投持有的這部分股權(quán)進(jìn)行了凍結(jié)。2023年4月，沙鋼集團(tuán)、沙鋼投資作為原告又向江蘇省高級(jí)人民法院提起的民事訴訟，要求履行整個(gè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。2023年8月29日，上海二中院裁定準(zhǔn)許沙鋼撤訴，相關(guān)訴訟費(fèi)用由沙鋼負(fù)擔(dān)。2023年10月13日，經(jīng)江蘇省高院主持調(diào)解，各方自愿達(dá)成協(xié)議，并經(jīng)江蘇省高院確認(rèn)，主要內(nèi)容包括：沙鋼自愿退出案涉南京南鋼60%股權(quán)的交易，南鋼集團(tuán)向原告支付補(bǔ)償款。原告在收到補(bǔ)償款之日起3個(gè)工作日內(nèi)，沙鋼集團(tuán)與被告配合辦理被告持有的質(zhì)押于沙鋼集團(tuán)的南京南鋼49%股權(quán)的解除質(zhì)押登記手續(xù)。人力資源幻燈片1震驚全國(guó)的沙鋼收購(gòu)南鋼案最大優(yōu)先購(gòu)買權(quán)爭(zhēng)議：沙鋼案最大優(yōu)先購(gòu)買權(quán)爭(zhēng)議：沙鋼案南鋼股份的股權(quán)結(jié)構(gòu)第86條【股東名冊(cè)變更】股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，應(yīng)當(dāng)書面通知公司，請(qǐng)求變更股東名冊(cè)；需要辦理變更登記的，并請(qǐng)求公司向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。公司拒絕或者在合理期限內(nèi)不予答復(fù)的，轉(zhuǎn)讓人、受讓人可以依法向人民法院提起訴訟。股權(quán)轉(zhuǎn)讓的，受讓人自記載于股東名冊(cè)時(shí)起可以向公司主張行使股東權(quán)利。要點(diǎn)：通知義務(wù)人、通知形式、請(qǐng)求事項(xiàng)、變更義務(wù)人、訴權(quán)主體；股權(quán)變動(dòng)時(shí)點(diǎn)人力資源幻燈片12.明確股權(quán)變動(dòng)模式及股東名冊(cè)變更修法中的股權(quán)變動(dòng)之爭(zhēng)：意思主義、通知公司、公司被通知、公司認(rèn)可、股東名冊(cè)、工商登記等多種觀點(diǎn)九民紀(jì)要第8條：【有限責(zé)任公司的股權(quán)變動(dòng)】當(dāng)事人之間轉(zhuǎn)讓有限責(zé)任公司股權(quán)，受讓人以其姓名或者名稱已記載于股東名冊(cè)為由主張其已經(jīng)取得股權(quán)的，人民法院依法予以支持，但法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)手續(xù)生效的股權(quán)轉(zhuǎn)讓除外。未向公司登記機(jī)關(guān)辦理股權(quán)變更登記的，不得對(duì)抗善意相對(duì)人。人力資源幻燈片1股東名冊(cè)作為股權(quán)變動(dòng)標(biāo)志的爭(zhēng)議與維持2023年《公司法》第88條：【股權(quán)轉(zhuǎn)讓后的出資義務(wù)承擔(dān)】股東轉(zhuǎn)讓已認(rèn)繳出資但未屆出資期限的股權(quán)的，由受讓人承擔(dān)繳納該出資的義務(wù)；受讓人未按期足額繳納出資的，轉(zhuǎn)讓人對(duì)受讓人未按期繳納的出資承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。未按照公司章程規(guī)定的出資日期繳納出資或者作為出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)的實(shí)際價(jià)額顯著低于所認(rèn)繳的出資額的股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，轉(zhuǎn)讓人與受讓人在出資不足的范圍內(nèi)承擔(dān)連帶責(zé)任；受讓人不知道且不應(yīng)當(dāng)知道存在上述情形的，由轉(zhuǎn)讓人承擔(dān)責(zé)任。人力資源幻燈片13.股權(quán)轉(zhuǎn)讓后的出資責(zé)任承擔(dān)三、資本制度的后端改革

參見論文：《公司分配的類型規(guī)制與體系調(diào)試》，《政法論壇》2022年第4期。新《公司法》第211條【違法分配利潤(rùn)的法律責(zé)任】公司違反本法規(guī)定向股東分配利潤(rùn)的，股東應(yīng)當(dāng)將違反規(guī)定分配的利潤(rùn)退還公司；給公司造成損失的，股東及負(fù)有責(zé)任的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。人力資源幻燈片11.利潤(rùn)分配新《公司法》第226條【違法減資的效力】違反本法規(guī)定減少注冊(cè)資本的，股東應(yīng)當(dāng)退還其收到的資金，減免股東出資的應(yīng)當(dāng)恢復(fù)原狀；給公司造成損失的，股東及負(fù)有責(zé)任的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。規(guī)范要點(diǎn)：違法減資的效力（無(wú)效）；法律責(zé)任人力資源幻燈片12.增加違法減資的法律后果新《公司法》第89條第4款：【庫(kù)存股的處理】公司因本條第一款、第三款規(guī)定的情形收購(gòu)的本公司股權(quán)，應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)依法轉(zhuǎn)讓或者注銷。

《九民紀(jì)要》：對(duì)賭協(xié)議的履行人力資源幻燈片13.股份回購(gòu)規(guī)則新《公司法》第53條：【抽逃出資的法律責(zé)任】公司成立后，股東不得抽逃出資。違反前款規(guī)定的，股東應(yīng)當(dāng)返還抽逃的出資；給公司造成損失的，負(fù)有責(zé)任的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)與該股東承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。修訂要點(diǎn)：新增股東的返還義務(wù)、董監(jiān)高的連帶責(zé)任人力資源幻燈片14.增加抽逃出資的法律責(zé)任抽逃出資的形式：直接抽逃與間接抽逃《公司法解釋三》第12條：抽逃出資行為的類型公司成立后，公司、股東或者公司債權(quán)人以相關(guān)股東的行為符合下列情形之一且損害公司權(quán)益為由，請(qǐng)求認(rèn)定該股東抽逃出資的，人民法院應(yīng)予支持：（一）制作虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表虛增利潤(rùn)進(jìn)行分配；（二）通過(guò)虛構(gòu)債權(quán)債務(wù)關(guān)系將其出資轉(zhuǎn)出；（三）利用關(guān)聯(lián)交易將出資轉(zhuǎn)出；（四）其他未經(jīng)法定程序?qū)⒊鲑Y抽回的行為。核心問(wèn)題：如何界定“損害公司權(quán)益”？人力資源幻燈片1抽逃出資的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)總結(jié)：抽逃出資的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)如何界定？嚴(yán)格意義上的抽逃出資應(yīng)當(dāng)限于對(duì)注冊(cè)資本范圍內(nèi)的公司資產(chǎn)；更為科學(xué)的概念是“廣義分配”范疇：涵攝各類公司—股東間資本交易新《公司法》選擇了維持類型規(guī)制的思路，但進(jìn)行了體系協(xié)同：第52條新增了抽逃出資情形下股東的返還和賠償責(zé)任，以及管理層的損害賠償責(zé)任；第211條新增了違法利潤(rùn)分配情形下股東的損害賠償責(zé)任，以及管理層的損害賠償責(zé)任；第226條新增了違法減資情形下股東的返還和賠償責(zé)任，以及管理層的損害賠償責(zé)任；第163條規(guī)定了違法財(cái)務(wù)資助時(shí)管理層的損害賠償責(zé)任，而未規(guī)定股東責(zé)任；對(duì)于股份回購(gòu)，草案未明確規(guī)定法律責(zé)任。但是，這并非意味著違法進(jìn)行股份回購(gòu)不會(huì)產(chǎn)生法律責(zé)任，違法回購(gòu)的決策者可能面臨違反信義義務(wù)的責(zé)任。問(wèn)題：不構(gòu)成抽逃出資，是否即無(wú)責(zé)任？海南碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司與三亞凱利投資有限公司、張偉男等確認(rèn)合同效力糾紛案【來(lái)源】《最高人民法院公報(bào)》2021年第2期（總第292期）【案號(hào)】最高人民法院(2019)最高法民終960號(hào)民事判決書【裁判摘要】公司股東僅存在單筆轉(zhuǎn)移公司資金的行為，尚不足以否認(rèn)公司獨(dú)立人格的，不應(yīng)依據(jù)公司法第二十條第三款判決公司股東對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。但該行為客觀上轉(zhuǎn)移并減少了公司資產(chǎn)，降低了公司的償債能力，根據(jù)“舉重以明輕”的原則參照《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)公司法>若干問(wèn)題的規(guī)定（三）》第十四條關(guān)于股東抽逃出資情況下的責(zé)任形態(tài)之規(guī)定，可判決公司股東對(duì)公司債務(wù)不能清償?shù)牟糠衷谄滢D(zhuǎn)移資金的金額及相應(yīng)利息范圍內(nèi)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。新《公司法》第163條公司不得為他人取得本公司或者其母公司的股份提供贈(zèng)與、借款、擔(dān)保以及其他財(cái)務(wù)資助，公司實(shí)施員工持股計(jì)劃的除外。為公司利益，經(jīng)股東會(huì)決議，或者董事會(huì)按照公司章程或者股東會(huì)的授權(quán)作出決議，公司可以為他人取得本公司或者其母公司的股份提供財(cái)務(wù)資助，但財(cái)務(wù)資助的累計(jì)總額不得超過(guò)已發(fā)行股本總額的百分之十。董事會(huì)作出決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體董事的三分之二以上通過(guò)。違反前兩款規(guī)定，給公司造成損失的，負(fù)有責(zé)任的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。